エヌエスディのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
忙しいときは忙しいが、有休も問題なく消化できるので、バランスはとりやすいほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいた部...続きを読む(全108文字)

【良い点】
既存製品の改良、特殊設計なので特にやりがいは感じられなかった。淡々と図面を書きたいという人には向いていると思う。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業部の再編により転居を余儀なくされたことが原因だが、よっぽどのことがないと同じ事はおきないとおもう。続きを読む(全71文字)

【良い点】
機械設計の経験があれば、他の商品であっても重宝された。センサの会社なので全体的には電気、ソフト設計のエンジニアの割合が多い。続きを読む(全68文字)

【良い点】
既存顧客への入れ替えなどが多いので非常に安定はしていると思う。ただし成長するかといわれるとわからない。続きを読む(全57文字)

【良い点】
女性エンジニアも働きやすく、昇進などで不利になることはあまりないほうだと思う。産休・育休を取っている人もいた。続きを読む(全61文字)

【良い点】
裁量権はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー企業なので、トップダウンで指示がとんでくる案件があり、それはいつも非常に厳し...続きを読む(全98文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人に興味なさすぎる。
ごく一部の人のみが、何かしらの理由で目をつけられ
その人だけの独自...続きを読む(全224文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベネフィットだき、現場の工場勤務の方々は
うまく活用できてない人が多い印象。　
社内制度...続きを読む(全88文字)

【良い点】
質問したいこと、確認したいこと、相談したいことがあれば、相談相手はたとえどんなに忙しくても手を止めてしっかりと聞いてくれたり、親身になって対...続きを読む(全193文字)

【良い点】
人事評価制度がしっかりしており、担当の先輩もついてくれます。なので、安心して業務に取り組めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
た...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
元々中途採用メインで採用していたこともあり、教育体制は整っているとは言いづらい。現在も課題としてそれを解決しよう...続きを読む(全181文字)

【良い点】
評価制度は半年ごとにあるのでアピールタイムはある
【気になること・改善したほうがいい点】
正直スキルアップのフォローはほとんどない、将来のビ...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
40代以降は完全に切り捨てられる。
社内・社外研修などが一切なくなるため、全て自費と独学でスキルアップを図るしか...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度がそもそもない。キャリアアップをしたいのであれば会長のイエスマンになることを重視した方がいい。続きを読む(全71文字)

【良い点】
半年おきに通信講座を受けられる。合格すればポイントとなり、昇級に役立つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社が無料で受けられるとこ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
資格を取りたい場合など、申請すれば会社負担で受験可能です。（年間で使える金額の上限あり）
またキャリアアドバイザーとの面談なども申請すれば可...続きを読む(全153文字)

【良い点】
とりたいしかくやスキルはしゃちょうにうまいこと言えば取らしてもらえる
じゅけんりょうもはらってもらえる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全94文字)

【良い点】
研修制度は充実している。日立グループ全般を対象としている研修専門の子会社がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は強い...続きを読む(全122文字)

【良い点】
年功序列の要素は大きいように感じます。
最速でも課長になるのは30代後半だと思いますが、ベンチャーなどと比較すると昇進は遅いと感じます。
ま...続きを読む(全258文字)