Ｇｃｏｍホールディングスの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
男性社員への育休取得も進んでいる。また、社員が抜けた部門には応援手当として若干の手当が支給される。お互い気兼ねなく取ってもらうためとのこと続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多いため、自分のプライベートな時間が確保出来ていない。大きな変革期を迎えているためしばらくは忙しめと思う続きを読む(全76文字)

【良い点】
住宅補助や退職金など基本的な福利厚生は完備されています
また、e-Learningによる学習が可能です、続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多いため、自分のプライベートな時間が確保出来ていない。作業量を平準化できるように取り計らってくれているが、...続きを読む(全103文字)

【良い点】
年に二回、個人評価をもとに、所属する上長と面談を行い、その結果から昇給や賞与が算出される。個人評価をもとに面談を行うので、評価の納得度は高いと思う。続きを読む(全80文字)

【良い点】
e-Learningを使用することで、今の業務では必要ない他部門の知識も学ぶことが出来るので、他部門でどのようなことを行なっているのか知ること...続きを読む(全82文字)

【良い点】
自治体の業務に興味がある方なら向いているかもしれません。
システムの管理そのものの技術的な難易度は低いです。
給料や福利厚生についてはしっかり...続きを読む(全239文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣は労働基準法を勉強してください。
職場に救急車が来る会社は普通ではないと思います。
3か月くらい連続で勤務し...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ありません。本当にいいところは一つもありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張の場合は残業代が出ない。
基本的にクライア...続きを読む(全272文字)

残業時間の多さ。
異常です。残業時間だけで月200時間を優に越えている人が沢山います。
上にかけ合っても「改善する」とは言うもののその場しのぎでいつま...続きを読む(全307文字)

地方自治体(市役所、町村役場)のみを対象とした住民情報等のシステム開発であるため、市町村合併により顧客数が激減したことによる業績の悪化と回復見込みの厳しさ...続きを読む(全168文字)