この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性社員への育休取得も進んでいる。また、社員が抜けた部門には応援手当として若干の手当が支給される。お互い気兼ねなく取ってもらうためとのこと続きを読む(全75文字)
Gcomホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Gcomホールディングス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にGcomホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性社員への育休取得も進んでいる。また、社員が抜けた部門には応援手当として若干の手当が支給される。お互い気兼ねなく取ってもらうためとのこと続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列なので必然的に頭の固い人間が上に立つ。その結果は語るまでもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で地位を持っている人がほ...続きを読む(全99文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年4月26日在籍時期:2015年頃
投稿日:2023年8月5日【良い点】
お盆、GW、年末年始、土日祝の休みがしっかりしていました。緊急の仕事が入ったりなど仕事の状況によっては、出勤もある。
【気になること・改善した...続きを読む(全441文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年6月25日在籍時期:2012年頃
投稿日:2013年1月29日上司は仕事をしない上に技術力、指導力もなく、他の現場の報告書だけわたして、「これに載っている」「自分で調べろ」など、下の人間に全部を押し付ける。
そのこ...続きを読む(全174文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年12月17日
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多いため、自分のプライベートな時間が確保出来ていない。大きな変革期を迎えているためしばらくは忙しめと思う続きを読む(全76文字)
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【良い点】
住宅補助や退職金など基本的な福利厚生は完備されています
また、e-Learningによる学習が可能です、続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多いため、自分のプライベートな時間が確保出来ていない。作業量を平準化できるように取り計らってくれているが、...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年に二回、個人評価をもとに、所属する上長と面談を行い、その結果から昇給や賞与が算出される。個人評価をもとに面談を行うので、評価の納得度は高いと思う。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
e-Learningを使用することで、今の業務では必要ない他部門の知識も学ぶことが出来るので、他部門でどのようなことを行なっているのか知ること...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
研修はストレス耐性を強めるためにしているのかと思うレベル。
【気になること・改善したほうがいい点】
HPでは、クリーンな環境を押し売りにしてい...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
派遣社員で一応給与の水準も良いとは言えませんが、基準に届いていて、残業手当もあったので良かったかなと思いました。本番運用立ち会い時は、社員、非...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
自治体の業務に興味がある方なら向いているかもしれません。
システムの管理そのものの技術的な難易度は低いです。
給料や福利厚生についてはしっかり...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
人手不足のため、若手でも難しい仕事を与えてもらえる。業務知識が身につく。チームで作業することが多いので、困ったことがあれば相談しやすい。
【気...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
配属先になるが女性の割合は多く働きやすいと思われる。積極的に採用してるのだろうと思った
【気になること・改善したほうがいい点】
でもやはり工場...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育休と産休があるくらいである。取得はできたとしても、その後の仕事の保証がないので、今回のように突然契約満了になる可...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は少ない。
また、転勤のない一般事務職はかなり給与が低く、併せて時短勤務を行うと極端に年収が少なくなる。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は現場の仕事はとても動くのでハードですし、清潔感がない現場もあるので働きにくく感じます。有休もとりずらく感じます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
私が勤めていたところはかなり大きい総合病院でした。なかなか仕事が決まらない方、扶養の範囲内で働きたいという人には良いかもしれません。
【気にな...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
育休の人や産休の方もいたので、復帰もしやすく自由がきく環境です。皆さんの理解も深いのでとても自己都合を相談しやすいです。とても良い環境です。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性の管理職の方も居たので、女性が活躍できる環境だと思う。女性の方もたくさん活躍されていたイメージがある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
産休育休も取得できるため女性の働きやすさはいいと感じた
妊娠中業務内容が辛くなると違う派遣先に移動する事も可能で良かった
【気になること・改善...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
女性社員多い
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、女の集まりは怖い
いじめもある
ボス的な存在がいるから
歯向かうと、いじめられる
...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
職業訓練校のような形で入社しました。
同時に入社していたのは大半が女性だったので、働きやすかったと思います。
大半の女性も次の就職先を見つけ退...続きを読む(全99文字)
会社名 | Gcomホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ジーコムホールディングス |
設立日 | 1971年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 587人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 平石大助 |
本社所在地 | 〒812-0853 福岡県福岡市博多区東平尾1丁目3番3号 |
電話番号 | 092-629-2266 |
URL | https://www.gyoseiq.co.jp/ |
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