Ｇｃｏｍホールディングスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
男性社員への育休取得も進んでいる。また、社員が抜けた部門には応援手当として若干の手当が支給される。お互い気兼ねなく取ってもらうためとのこと続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多いため、自分のプライベートな時間が確保出来ていない。大きな変革期を迎えているためしばらくは忙しめと思う続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多いため、自分のプライベートな時間が確保出来ていない。作業量を平準化できるように取り計らってくれているが、...続きを読む(全103文字)

【良い点】
年に二回、個人評価をもとに、所属する上長と面談を行い、その結果から昇給や賞与が算出される。個人評価をもとに面談を行うので、評価の納得度は高いと思う。続きを読む(全80文字)

【良い点】
e-Learningを使用することで、今の業務では必要ない他部門の知識も学ぶことが出来るので、他部門でどのようなことを行なっているのか知ること...続きを読む(全82文字)

【良い点】
年収に関しては普通。やや年功序列意識が高すぎるように感じる。続きを読む(全36文字)

【良い点】
年功序列なので必然的に頭の固い人間が上に立つ。その結果は語るまでもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で地位を持っている人がほ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
研修はストレス耐性を強めるためにしているのかと思うレベル。
【気になること・改善したほうがいい点】
HPでは、クリーンな環境を押し売りにしてい...続きを読む(全105文字)

【良い点】
派遣社員で一応給与の水準も良いとは言えませんが、基準に届いていて、残業手当もあったので良かったかなと思いました。本番運用立ち会い時は、社員、非...続きを読む(全490文字)

【良い点】
自治体の業務に興味がある方なら向いているかもしれません。
システムの管理そのものの技術的な難易度は低いです。
給料や福利厚生についてはしっかり...続きを読む(全239文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生自体何があるのかわからない。あっても使う暇もない。しっかり従業員に使える福利厚生を示...続きを読む(全87文字)

【良い点】
私が在籍していた当初は、閑散期には早上がり制度があり、よく利用させていただいておりした。繁忙期は残れる人は追加で残業もしたりと、柔軟なシフトで...続きを読む(全141文字)

【良い点】
残業手当は15分刻みで全額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部職員への資格手当がないため、モチベーションアップに繋がりにくい続きを読む(全79文字)

【良い点】
テーマパークのチケット割引や保険施設の飲食店利用ができることが良かった。
資格取得のための補助があり、資格取得をした際は受験料が支給される。落...続きを読む(全116文字)

【良い点】
忘年会や研修旅行など結構豪華で費用も負担してもらえるのはうれしかったです。契約直後に人間ドックやコロナ検査を受けさせてもらえたのも良かったですね。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ポイントを色々ともらえ、商品やいろんなものに変えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
組合費を毎月取られるのでもらえる給料がより安...続きを読む(全82文字)

【良い点】
日野自動車健保に加入可能。保険も割引で入れる。健康診断の補助あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業ほどでは無いが、まあまあ手厚...続きを読む(全82文字)

【良い点】
社内研修制度や事業発案制度が近年できた為、若手でも手を挙げれば実力以上の経験ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助等の金...続きを読む(全87文字)

【良い点】
基本的なものは備わっています。健康診断もありますし、年末調整などの面倒な作業は会社の方で担当してくれます。副業は雇われる形と同業でなければOK...続きを読む(全173文字)

【良い点】
大企業のグループ会社のため福利厚生はしっかりしている。確定拠出年金や退職金もあり、そこらへんの警備会社とは流石に違う。また部署次第だが休暇もし...続きを読む(全186文字)