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Gcomホールディングス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

Gcomホールディングスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Gcomホールディングス株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にGcomホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

Gcomホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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2.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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2.3
ワークライフ
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2.0
女性の働きやすさ
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2.3
入社後のギャップ
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1.2
退職理由
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1.8

Gcomホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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Gcomホールディングスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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Gcomホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
既存顧客(官公庁職員)への営業のため、顧客先は話しやすい方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
前提としてそもそも営業職は行政シ...続きを読む(全173文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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Gcomホールディングスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2021年頃

投稿日:2022年5月20日
回答者:

【良い点】
部署によりけりかとは思うが、社員だけではなくアルバイトにも部長レベルが面談を行ったりととても気にかけて貰える。ホテルの接客業なだけあり、人当た...
続きを読む(全184文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年10月28日
回答者:

【良い点】
チームで何か成し遂げたりすると、やりがいに感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームでやる仕事が多かったが、業務共有化が進んでい...
続きを読む(全88文字)

在籍時期:2007年頃

投稿日:2017年1月10日
回答者:

【良い点】
給料は他の会社に比べると良かったかなと思います。また実績を上げる人にはどんどん仕事が舞い込んできて、ガンガン出世できる環境じゃないかな。
また...
続きを読む(全249文字)

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Gcomホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

Gcomホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土日祝日は基本的に休みのため、メリハリをつけた生活ができる。休日出勤になってしまった時も代休の取得ができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全241文字)

Gcomホールディングス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
支店によって気難しい方がいるため、職場の雰囲気が悪い。(少なくとも私の部署ではそうだった。)新人にはきつく、相談...続きを読む(全90文字)

Gcomホールディングス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は一般的な企業と比べて充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援はあるが、残業などの激務のため勉強す...続きを読む(全87文字)

Gcomホールディングス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年2月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男性社員への育休取得も進んでいる。また、社員が抜けた部門には応援手当として若干の手当が支給される。お互い気兼ねなく取ってもらうためとのこと続きを読む(全75文字)

Gcomホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年2月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
e-Learningを使用することで、今の業務では必要ない他部門の知識も学ぶことが出来るので、他部門でどのようなことを行なっているのか知るこ...続きを読む(全82文字)

Gcomホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年2月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年に二回、個人評価をもとに、所属する上長と面談を行い、その結果から昇給や賞与が算出される。個人評価をもとに面談を行うので、評価の納得度は高い...続きを読む(全80文字)

Gcomホールディングス株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年2月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多いため、自分のプライベートな時間が確保出来ていない。作業量を平準化できるように取り計らってくれているが...続きを読む(全103文字)

Gcomホールディングス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年2月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助や退職金など基本的な福利厚生は完備されています
また、e-Learningによる学習が可能です、続きを読む(全58文字)

Gcomホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年2月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多いため、自分のプライベートな時間が確保出来ていない。大きな変革期を迎えているためしばらくは忙しめと思う続きを読む(全76文字)

Gcomホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年10月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修はストレス耐性を強めるためにしているのかと思うレベル。
【気になること・改善したほうがいい点】
HPでは、クリーンな環境を押し売りにして...続きを読む(全105文字)

サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社シーアールイーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ソフトウェア開発(制御系) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半導体関連や軍事関連といった、現在世界的にも需要が高まり続けている成長分野に積極的に人員を投入できている点から、企業としての将来性は十分に期...続きを読む(全88文字)

西日本高速道路ビジネスサポート株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣社員なので事業の成長などは深くは分かりかねるが、高速道路の会社なので安定感があり社員教育の地盤がしっかりしているので今後も安定だと思う。...続きを読む(全103文字)

株式会社ラクスパートナーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
AIが成長しているため、派遣という体系の価値が変わる時期かと思う為。この先の転職はその点を留意した上で考えるべき...続きを読む(全121文字)

株式会社ライジングサンセキュリティーサービスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2026年1月17日

回答者: 社員・元社員 男性 17年前 警備・守衛 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
警備業界も人手不足で大変だろうが、空港のような重要施設に、工事現場などでは、必ず警備員は必要になるので、くいっぱぐれることはないと思う。続きを読む(全74文字)

株式会社パソナの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業の成長性や将来性については、人口構造変化・労働市場の柔軟性ニーズ・テクノロジー進化といったトレンドと合致しており、全体として成長性・将来...続きを読む(全169文字)

株式会社インテックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2026年1月17日

回答者: 社員・元社員 男性 18年前 その他のシステム開発(制御系)関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも保守的です。何か、新しいことにチャレンジするように上司に言うと、「そんなことをやったら、よその部から...続きを読む(全225文字)

株式会社欅ホールディングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2026年1月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験でも研修できる環境は成長性を感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年研修生が多くはいるけど残る人数が微々たる人数なので...続きを読む(全87文字)

SBCメディカルグループ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 看護師・准看護師・看護助手 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昨今の美容医療への注目度の高まりにより、クリニックはかなり拡大してきている。潰れる心配はないと思う。続きを読む(全56文字)

日本キャット株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
警備業は引き続き需要があるのでガソリンスタンド勤務でも異動により退職せずに済む。
【気になること・改善したほうがいい点】
ガソリンの価格の不...続きを読む(全111文字)

株式会社HITOWAの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ヘルパー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
施設数をどんどん増やしており、売上だけ見れば大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
執拗なコストカットの指示がくる。利益はあまり出...続きを読む(全87文字)

Gcomホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 Gcomホールディングス株式会社
フリガナ ジーコムホールディングス
設立日 1971年5月
資本金 1億円
従業員数 587人
決算月 6月
代表者 平石大助
本社所在地 〒812-0853 福岡県福岡市博多区東平尾1丁目3番3号
電話番号 092-629-2266
URL https://www.gyoseiq.co.jp/
NOKIZAL ID: 2462260

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