Ｇｃｏｍホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
支店によって気難しい方がいるため、職場の雰囲気が悪い。（少なくとも私の部署ではそうだった。）新人にはきつく、相談...続きを読む(全90文字)

【良い点】
既存顧客（官公庁職員）への営業のため、顧客先は話しやすい方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
前提としてそもそも営業職は行政シ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
福利厚生は一般的な企業と比べて充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援はあるが、残業などの激務のため勉強す...続きを読む(全87文字)

【良い点】
男性社員への育休取得も進んでいる。また、社員が抜けた部門には応援手当として若干の手当が支給される。お互い気兼ねなく取ってもらうためとのこと続きを読む(全75文字)

【良い点】
e-Learningを使用することで、今の業務では必要ない他部門の知識も学ぶことが出来るので、他部門でどのようなことを行なっているのか知るこ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
年に二回、個人評価をもとに、所属する上長と面談を行い、その結果から昇給や賞与が算出される。個人評価をもとに面談を行うので、評価の納得度は高い...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多いため、自分のプライベートな時間が確保出来ていない。作業量を平準化できるように取り計らってくれているが...続きを読む(全103文字)

【良い点】
住宅補助や退職金など基本的な福利厚生は完備されています
また、e-Learningによる学習が可能です、続きを読む(全58文字)

【良い点】
研修はストレス耐性を強めるためにしているのかと思うレベル。
【気になること・改善したほうがいい点】
HPでは、クリーンな環境を押し売りにして...続きを読む(全105文字)

【良い点】
年功序列なので必然的に頭の固い人間が上に立つ。その結果は語るまでもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で地位を持っている人が...続きを読む(全99文字)

【良い点】
長く勤めていると融通がきく。
リモートでも問題なく働ける為、柔軟に調整可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が代わりアンチリモ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
独身であればある程度稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日や派遣先就業後にもサビ残させられるので世帯持ちにはお勧めできません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
有給は取りやすくて良い。割と自分のペースで働けるからやりやすい。土日祝休みなのでかなり安定している。続きを読む(全56文字)

【良い点】
休みは完全週休２日制のため、休日が多い。
夏季休暇が３日、年末年始休暇も３日、有給は１０日あるため、そこは良い点だと感じる。
【気になること...続きを読む(全114文字)

【良い点】
有休が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業先も働きやすいところだったため、有休や在宅などが基本的に自由で良かった。ただ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先による。場所によっては毎日残業が当たり前だし、新入社員だと配属先の選択権も全然ない...続きを読む(全104文字)

【良い点】
日々の残業はほぼないが、繁忙期になると発生する場合もある。スタッフ皆んなで協力しながら乗り越えているイメージ。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全130文字)

【良い点】
ワークライフバランスはかなり取れており、とても良い。残業時間も少ないしリモートでの案件も多いので自分の時間を作れるのは魅力的。休日出勤などは...続きを読む(全170文字)

【良い点】
派遣先の店舗で希望休を出せるのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークはなかった。残業は20時間から30時間ほど...続きを読む(全83文字)

【良い点】
一般職ならある程度良いのでは？
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職やフロントで入社する場合、ワークライフバランスは捨てる覚悟でい...続きを読む(全235文字)