この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多いため、自分のプライベートな時間が確保出来ていない。大きな変革期を迎えているためしばらくは忙しめと思う続きを読む(全76文字)
Gcomホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Gcomホールディングス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にGcomホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多いため、自分のプライベートな時間が確保出来ていない。大きな変革期を迎えているためしばらくは忙しめと思う続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ありません。本当にいいところは一つもありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張の場合は残業代が出ない。
基本的にクライア...続きを読む(全272文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年2月18日【良い点】
給料以外の福利厚生は銀行系列の会社ということもあり、地方企業としては水準が高いと思う。人事制度が昨年変更されて給料面で改善された。
【気になる...続きを読む(全115文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年7月19日【良い点】
有名な企業の案件に上流工程から携われる。パートナーのSEやPGの調達や管理なども含めてプロジェクトマネージャとしての経験を積むことができる。
...続きを読む(全185文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年2月7日【良い点】
誰にしても面倒見が良く、会話しやすいです。業務、プライベートの悩みについても気軽に相談可能です。
部長以上になると会話が論理的でいい意味で敵わ...続きを読む(全85文字)
【良い点】
業務内容がそのまま自分のスキルとなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の標準化が課題。
知識の出し惜しみを行う社員が多く存在する...続きを読む(全232文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年10月3日【良い点】
ATM、宝くじ関連等、大きなシェアを持っているものは安定しているが、金融系機械はこれからどうなっていくのか誰にも分からない。
【気になること・...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
男性社員への育休取得も進んでいる。また、社員が抜けた部門には応援手当として若干の手当が支給される。お互い気兼ねなく取ってもらうためとのこと続きを読む(全75文字)
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【良い点】
住宅補助や退職金など基本的な福利厚生は完備されています
また、e-Learningによる学習が可能です、続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多いため、自分のプライベートな時間が確保出来ていない。作業量を平準化できるように取り計らってくれているが、...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年に二回、個人評価をもとに、所属する上長と面談を行い、その結果から昇給や賞与が算出される。個人評価をもとに面談を行うので、評価の納得度は高いと思う。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
e-Learningを使用することで、今の業務では必要ない他部門の知識も学ぶことが出来るので、他部門でどのようなことを行なっているのか知ること...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年功序列なので必然的に頭の固い人間が上に立つ。その結果は語るまでもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で地位を持っている人がほ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
研修はストレス耐性を強めるためにしているのかと思うレベル。
【気になること・改善したほうがいい点】
HPでは、クリーンな環境を押し売りにしてい...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
派遣社員で一応給与の水準も良いとは言えませんが、基準に届いていて、残業手当もあったので良かったかなと思いました。本番運用立ち会い時は、社員、非...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
自治体の業務に興味がある方なら向いているかもしれません。
システムの管理そのものの技術的な難易度は低いです。
給料や福利厚生についてはしっかり...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
休日や残業は派遣先による。自分は土日祝休みのところに派遣されたため、休日の面では不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
配属先の会社によります。
いい会社に当たれば有給消化もできます。
夏季休暇や年末年始休暇は配属先の会社に合わせることになり、その際に有給を消化...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
希望休は通りやすい
他の人と希望休が被っていなければ、5〜6個入れても文句は言われない
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間14時...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
派遣なので自宅からなるべく近いところで残業少なめという希望通りの派遣先に就業できた。おかげで無理なく家庭と仕事の両立ができた。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
夜勤は基本的には2回連続までの決まりで人員がいる勤務先では休みはしっかり取れると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤メイ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
仕事にとても没頭できる環境かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークバランスなんてもんはない。むしろ会社に心血注いだ方が出...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
客先依存になります。ですが、希望は聞いてくれるかと思うので、大事な仕事さえなければ全然両立可能です。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
基本的に残業がないのでバランスはとりやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が無さすぎるので収入が増えません。
副業を勧めます。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
派遣社員なので基本定時付近に帰れると思います。残業が多いと派遣元から声をかけてもらって無理のない範囲で就業できるのではないかと思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
希望に合わせた残業時間の企業で勤務可能。残業時間で少しでも稼ぎたい、私生活の時間を確保したいなど、自身の希望に合わせられる。続きを読む(全68文字)
会社名 | Gcomホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ジーコムホールディングス |
設立日 | 1971年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 587人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 平石大助 |
本社所在地 | 〒812-0853 福岡県福岡市博多区東平尾1丁目3番3号 |
電話番号 | 092-629-2266 |
URL | https://www.gyoseiq.co.jp/ |
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