Ｇｃｏｍホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
土日祝日は基本的に休みのため、メリハリをつけた生活ができる。休日出勤になってしまった時も代休の取得ができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全241文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店によって気難しい方がいるため、職場の雰囲気が悪い。（少なくとも私の部署ではそうだった。）新人にはきつく、相談...続きを読む(全90文字)

【良い点】
既存顧客（官公庁職員）への営業のため、顧客先は話しやすい方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
前提としてそもそも営業職は行政シ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
福利厚生は一般的な企業と比べて充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援はあるが、残業などの激務のため勉強す...続きを読む(全87文字)

【良い点】
男性社員への育休取得も進んでいる。また、社員が抜けた部門には応援手当として若干の手当が支給される。お互い気兼ねなく取ってもらうためとのこと続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多いため、自分のプライベートな時間が確保出来ていない。大きな変革期を迎えているためしばらくは忙しめと思う続きを読む(全76文字)

【良い点】
年に二回、個人評価をもとに、所属する上長と面談を行い、その結果から昇給や賞与が算出される。個人評価をもとに面談を行うので、評価の納得度は高い...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多いため、自分のプライベートな時間が確保出来ていない。作業量を平準化できるように取り計らってくれているが...続きを読む(全103文字)

【良い点】
住宅補助や退職金など基本的な福利厚生は完備されています
また、e-Learningによる学習が可能です、続きを読む(全58文字)

【良い点】
研修はストレス耐性を強めるためにしているのかと思うレベル。
【気になること・改善したほうがいい点】
HPでは、クリーンな環境を押し売りにして...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によると思いますが、核を担う業務は派遣元の社員が行うため、個人のスキルアップは限定的だと思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
軽くPCは触れるが事務経験がなかったが、周りのサポートが強かった。
PCの知識が全くないと少し厳しいかもしれない。
【気になること・改善した...続きを読む(全88文字)

【良い点】
キャリアについては社員の意思を尊重してくれるため、とても成長できる環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度自自走力が求...続きを読む(全131文字)

【良い点】
相談、提案はしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由が、スキルアップが必要になり、研修を求めましたが、今は難しいとい...続きを読む(全104文字)

【良い点】
警備員としての基礎は採用されてすぐに基本教育があるので、しっかりしていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルに関しては、...続きを読む(全100文字)

【良い点】
スキルという面では、やりたいと思う声を自らあげたり自ら学ぶ姿勢があれば教えてくれる先輩がいたり、学ぶ機会を与えてもらえたりするのでいいと思う...続きを読む(全254文字)

【良い点】
スキルアップはたしょうはできる。えいぎょうりょくはみにつくはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアといいながら、でんぴょう...続きを読む(全84文字)

【良い点】
研修がよくある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容が業務に紐づいていない。
時間の無駄だけな研修がとても多いが、誰も改善しよ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
現場に行かない一般事務や営業事務を希望するならば特別なスキルや資格などは求められないと思います。分野としては専門的な仕事ですが単純なシステム...続きを読む(全255文字)

【良い点】
どんどん勉強したいという方は向いているとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい技術を覚えることを急かされるため、マイペースに...続きを読む(全88文字)