電通名鉄コミュニケーションズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
残業時間の徹底管理をしているので、社内の風潮として規定を守る雰囲気はありました。ちゃんと仕事をしていれば、長期間の休暇も取得ができます。有休...続きを読む(全183文字)

【良い点】
名鉄関係各社の仕事で、東海圏に尽力できる仕事が多数あること。
【気になること・改善したほうがいい点】
電通のグループ会社なので、グループ会社...続きを読む(全181文字)

【良い点】
業績連動賞与もあり、大きい仕事を受注できたときのボーナスはかなり大きかった記憶です。残業代はきちんと支給されます。ただし、若いうちは基本給も...続きを読む(全202文字)

【良い点】
アットホームは雰囲気で、人同士のコミュニケーションは非常に円滑である。クリエイティブなどは他社と比べても多くの賞を受賞しており、レベルが高い...続きを読む(全223文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初はそれほど変わらないが、給与水準が上がっていかない事が一番の問題。
特に、部長職以上になっても給料が上が...続きを読む(全198文字)

【良い点】
福利厚生は多少は充実しており、出張手当や休みなども仕事さえ終えていれば比較的休暇が取れる。グループとしても10時までに退社しないといけないた...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性は育休や産休と取る社員が多く、とりやすい雰囲気もあると思う。周りでも複数回取得しているママさん社員が多くいるので、自分の時も不安はあまり...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結婚したり、子供を産んだりすることは基本的に厳しい環境でした。時短や産休制度も整っていなかった記憶です。続きを読む(全72文字)

【良い点】
働きやすいと思う。特に男女差は感じないけど女性のほうが働きやすいという社員もいた。上の人が女性優先してる感じは若干ある。続きを読む(全66文字)

【良い点】
従業員が多く、女性の事務員も多い職場なので働きやすい半面、いざこざもすぐに起きていた印象。それで退職している人もいた。続きを読む(全65文字)

【良い点】
電通では、多様な人材が能力を発揮できる環境づくりを重視しており、女性が長期的にキャリアを築きやすい制度や風土の整備が進められています。育児や...続きを読む(全212文字)

【良い点】
管理職に就いている女性も多く、性別に関わらず成果を出せばキャリアアップが可能です。産休や育休の取得実績もあり、ライフイベントを経て復帰する社...続きを読む(全285文字)

【良い点】
女性でも部長職やマネージャーはいる。そこに性別の差は感じない。ただやはり体力がある人がなるポジションではある印象。
【気になること・改善した...続きを読む(全123文字)

【良い点】
男女関わらず能力の高い人は評価がされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
受注産業なので、家庭との両立、子育の両立は難しいと思います。。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性の働きやすさという点では、比較的理解のある環境だと感じる。育児や家庭の事情に配慮した制度が整っており、時短勤務やリモートワークなど柔軟な...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性が長く働きやすい制度があり、産休・育休から復帰後もキャリアを描けるような支援が整いつつある点は評価できます。周囲の女性社員からも相談しや...続きを読む(全189文字)