電通名鉄コミュニケーションズの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私は学生記者として静岡の広告会社を取材した際に、広告はもちろん、イベントやプロモーションなどのあらゆる手段で大勢の人々に影響を与え、地域の活性化に貢献するやりがいを学び、将来は広告を通して地元の名古屋を盛り上げたいと考えました。 その中でも御社を志望する理由は名古屋、東海の企業や地域の広告やプロモーションを手掛けた実績が他社よりも豊富な点に魅力を感じたからです。また仕事体験や社員訪問を通して若手でも積極的に挑戦できる環境があることや官公庁関連の仕事に強いことを知りました。将来はそんな特徴を持ち、世間へ良い影響を与える機会が多い御社クライアントの課題解決や名古屋の活性化に貢献し、大きく成長していきます。

A. 名古屋に焦点を当てて、地元企業・生活の一部・瞬間となる広告づくりをしたいと思ったからです。御社はこの東海地区で生活者の足である交通媒体を所有し、常に顧客となり得る人々との接点をもっておられます。これは年代や国籍を問わないターゲット層に、御社の様々な広告媒体を使って最適なアプローチをかけられる点で御社にしかない強みだと考えます。私の就職活動の軸である人のアイデアをもって価値を生み出せる点と幅広い業界の方と働くことができるという点においても、御社の事業内容は非常に魅力的です。御社の持つ経営資源を最大限に活用してマーケティングデータを抽出し、日々変わる生活者のニーズの把握することで、この東海地区の生活者の消費行動をデザインしたいと考えております。

A. 大学の学期末テストです。学科の授業はレポート提出しかなく、友人と共に勉強し単位を取得してみたかったためです。経済学の難しい授業を取りました。最初は基礎知識もなかったため、友人に教えてもらったり、インターネットを使って調べたりしました。直前には友人と役割分担をして公式をまとめる係を担当しました。結果、単位を取得でき、難しいことにも自分の努力と友人の支えがあれば乗り越えられることを学びました。

A. 主要なニュースはTVやLINE NEWSで情報を得ています。その他に趣味関連の情報はTwitterを中心にSNSで得ています。

A. Twitter、TikTok、Instagramです。Twitterでは最新のトレンドの情報を把握し、そのトレンドへの人々の意見や感想を確認しています。InstagramやTikTokは若者の利用者が多いため、同世代の間で何が流行しているのかを随時確認し、自身も流行するサービスの利用や商品の購入をしています。またユニクロの商品の情報や口コミも確認し、お客様への提案に繋げています。

A. ①LINE NEWS　決まった時間に最新ニュースの通知が届くので、毎日欠かさず確認しています。また、キーワードを登録するとその関連情報が多数表示され、確認します。②Instagram　世界中の誰もが簡単に情報を共有することができ、身近でない人の写真や動画を見ることで新しい価値観を取り入れることが可能です。また、旅行やお店に行く際に#愛知カフェのようにハッシュタグ機能で目的地の情報を収集します。

A. ２月に参加した仕事体験と全く同じテーマだったので非常に驚きました。前回のフィードバックで「アイデアはとても面白いが、『名古屋』の要素が足りない」と言われた反省をしっかり活かし、「前回『名古屋』の要素が足りないという指摘を受けたので『名古屋』を意識したアイデアを出していきましょう」と同じグループのメンバーに共有できたことは良かったです。発表した案も個人的には前回より面白いものになったと思います。ただ、全員のアイデアをまとめようとして広げすぎてしまったのは反省点です。今後アイデアを絞っていく力を磨いていきたいと思います。また同じグループのメンバーも活発な方が多く、楽しみながらワークを進めることができました。

A. 日本初のオンライン家庭教師の事業を行うゲムトレという会社が出した新聞広告です。昔は小説も毒だと考えられていた例を挙げて、ゲームも悪いものではないのかもしれない、成長を実感し自己肯定感を上げるためには良いものかもしれないということを伝えた広告です。私がこの広告を面白いと感じた理由は２つあります。１つ目はメッセージ性の強さです。「勉強ばかりしてないでゲームしなさい」というメッセージが衝撃で印象に残りました。２つ目が掲載した場所です。この広告は一昨年に「ネット・ゲーム依存症対策条例」が施行された香川県の四国新聞に掲載されており、あえてゲームがあまり受け入られていない地域で広告を載せるのが面白いと感じました。

A. 御社の説明会のときからここまでの選考の中で、社員の方々の人の良さというのを身に染みて実感しています。これまで受けた面接の中でも面接官の人数が多いのが御社の特徴でした。しかし、そのような面接の中で私と言う人間の個性や人柄を重視して見て下さっていることがとても伝わってきました。就職活動における作られた言葉や笑顔ではなく、本当に心の底から自分の想いを伝えたいと思い、実際にそれを伝えることができたと感じております。（面接を通して感じたDMCの人柄の良さをアピールしようと思いましたが、上手く言葉にできず面接官の方の助けを借りて答えることができました。面接と言っても1人で話し続けるというより、会話のキャッチボールをしながら想いを汲み取っていくスタイルでした。）