日世の評判・口コミ一覧（全98件） 4ページ目

店舗を数店出店していたが基本的には売り上げや予算,利益率など一切関係なく運営していた。プレッシャーもなく自由度が高いいいイメージもうかがえるが裏を返せば必...続きを読む(全155文字)

本部と現場では考えやモチベーションの維持が違う。小売と営業が混合した時点であいまみえるとは思えなかった。
営業は実績をかさねて給与にリアルに反映される。...続きを読む(全159文字)

現場レベルでは、取得不可能だった・・・というより具体的に何があったのか不明。
しかし、やはり食品関連であることから、健康診断や予防接種などは会社からの指...続きを読む(全152文字)

現場での担当であったため、基本的に残務処理などなくプライベートは充実できた。
しかし、営業部になると話は別だとおもう。現場担当の上司は営業部になっていた...続きを読む(全168文字)

販売店での勤務であった事とかなり昔の事であるため、現状は不明だが、当時は国内シェアでもトップクラスであった。それは現在も変わらないとは思う。
事業でも冷...続きを読む(全166文字)

基本的には国内シェア1位をですので安定しているとは思いますが、伸び悩んでいるのが現状だと思います。ですので海外に進出する傾向もあり、今後はそちらに移行する...続きを読む(全150文字)

基本的には行っていません。自分で何かやりたいと言えば受講することは可能だと思いますがそこまでしてる人はあまりみません。。。部署によってまちまちだと思います...続きを読む(全155文字)

ある程度仕事を一括でまかせてもらえる為、やりがいは持てると思います。
また自分が手がけた商品が世の中で拝見する機会も多く、色々な人の意見が利けるので楽し...続きを読む(全164文字)

上場企業である為、通常社員は社長含め役員との接点はあまりなかった。
所属部署の役員でさえあまり接する事はなかったが、基本的に同族で構成されているわけでも...続きを読む(全157文字)

私自身は男でしたが、入社した部署は女性が大半でした。
販売社員として勤務してはいたものの、社員業務というよりはアルバイトスタッフの業務とあまり変わりはあ...続きを読む(全170文字)

営業職の方々は基本的に面倒見の良い方が多い。横のつながりも基本的にはよく、困ったことなどは相談にも乗ってくれる。
上層部も面接時は温厚で人柄のよさがうか...続きを読む(全164文字)

あまりはっきりした社員形態ではなかった為、詳細については微妙。
しかしながら入社時においては社員の位置づけ入社とされ言葉巧みにうまく言われた。入社してか...続きを読む(全177文字)

まずまず満足できる面とそうでない面がありました。
現在でいうワークライフバランスは厳しい反面、福利厚生はよかったです。営業面では全国転勤があったと伺いま...続きを読む(全152文字)

短期間入社でしたので現状はわかりませんが、全国転勤ありの当時は部署により上司との折り合いが合わない事もあるように見られました。残業も多く現在でいうワークラ...続きを読む(全157文字)

本部と現場との温度差がハンパなくある。店舗に配属されているうちは社員認識をされておらず、アルバイト感覚で非常に底辺は扱いを受けてしまう。
かと言って本部...続きを読む(全153文字)

かなり以前の勤務形態であるため、現在は不明であるが、基本本部と現場(店舗)では、まったく異なる契約であった。また店舗をするからには売上や利益追求など課題は...続きを読む(全180文字)

私が在籍した頃はかなり昔の話なので参考になるかわかりませんが。正直言って良いかもしれません。私は消費者相談室に在籍していましたので、部長は女性でしたし、所...続きを読む(全270文字)

業界トップクラスの企業の為、安定性や給与面では満足いくと思われる。しかしながら、その分のハードな営業もあり、部署変動については全国転勤もありでそれが不満の...続きを読む(全150文字)

方針の違いにより販売部署の閉鎖がありました。
基本的に営業がほぼ主体であるため、販売社員は会社社員とみなされていなかったでしょう。仕事内容や業務時間につ...続きを読む(全158文字)

現在はどのような制度になっているのか不明ですが、自社ブランドを位置づける為の販売職という形で入社しました。エンターテイメント性のある場所での店舗であった為...続きを読む(全178文字)

根気よく指導してくれるし、ミスに対しても的確な判断と対処で事故処理を行ってくれる。後任となる人材を育てようという気力と気概が感じられ、こちらもその期待に応...続きを読む(全150文字)

根気よく指導してくれるし、ミスに対しても的確な判断と対処で事後処理を行ってくれる。後任となる人材を育てようという気力と気概が感じられ、こちらもその期待に応...続きを読む(全150文字)

根気よく指導してくれるし、ミスに対しても的確な判断と対処で事後処理を行ってくれる。後任となる人材を育てようという気力と気概が感じられ、こちらもその期待に応...続きを読む(全151文字)