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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
あまりないかなと。研修はしていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップはほぼない。ただ就業するだけのイメージです。続きを読む(全77文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社オービット
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オービットのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オービットで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
あまりないかなと。研修はしていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップはほぼない。ただ就業するだけのイメージです。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
タイピングスキルやショートカットキーの知識を身につけることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、これといって身につくス...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
オペレーター業務が主となる為、言葉遣いやお客様とのトークスキルは別の分野でも役立てる事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
短...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分自身で意欲的に学んで行く必要があると思います。ただ、わからない事は先輩や上司に聞くとしっかりと教えてくれる環境ではあると思います。光回線...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
数日間は熱心に教えてくれる。
サービスに関わることや使う機器のことなど一般的なものまで学ぶことができる。
中にはそういったものを趣味にしてい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
先輩や上司に丁寧に教育して頂けます。優しく、時に厳しく指導して貰える事が、自分の成長とやり甲斐に繋がります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全226文字)
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形式的に資格手当を置いているが、業績評価とは無関係。
得意先への派遣は業務委託による仕事が中心のため、得意先への
アピールのために、対外的に設けてい...続きを読む(全161文字)
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コールセンターでOJT中心。
同じオペレーター職に就くには役に立つと思う。企業内で覚える知識は主に某プロパイダーの専門知識が中心となるが、技術部署に配...続きを読む(全155文字)
業界横断の新規事業に関われる嬉しさがある続きを読む(全20文字)
資本小さいため、認知・資源拡大が鍵となってくる続きを読む(全23文字)
中小規模であるがゆえ、職責と成果が報酬に直結しやすい傾向続きを読む(全28文字)
福利や研修についての説明は少なく、現場に寄って差が激しい続きを読む(全28文字)
柔軟対応可能な雰囲気であるが、業務量の波はある続きを読む(全23文字)
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【良い点】
ビルが綺麗な点と立地が良い点です。また比較的残業が少ないのでワークライフバランスが取れた働き方ができると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、女性社員も多くまた管理職のポストにも女性社員が多くついているため長期キャリアは築きやすいと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
毎月報奨金制度があり、頑張った分だけ給料として見返りがあります。
どちらかというと落ち着いた雰囲気なので、黙々と作業できたり、ゆとりを持ちな...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
基本的に残業がなく、シフト制ですが希望休は通りやすいです。
急なお休みにも対応してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
独自の永年勤続表彰制度を設けており、2年経過時に社員旅行に参加できます。
それ以降は5年経過毎に社員旅行に参加でき、5年目以降は家族の交通費...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
金曜午前に社内LTがよく企画され、分野横断的に色々知れる。自分から動いてスキルを身につける姿勢が大切続きを読む(全56文字)
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【良い点】
積極的にさまざまななことを経験できるので、自分のスキルアップに繋げやすい。研修制度はかなり充実している。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
学会に定期的に参加することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のキャリアは自分で作らないと上司は基本的に何もしてくれない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
電話対応が出来るようになるくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
WOWOWに買収されるまでOJT以外の研修はありませんでした。特...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
昔はCCNAを入社前に取るよう促されていました。CCNAの取得に向けて、カリキュラムが用意されており、しっかり進めていけば取れるレベルまでい...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
会社自体にスキルアップのシステムがあるわけでなく、就業するメーカーによって研修や勉強会があるので、後に役立つスキルは身につけられると思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
今考えると、当時のベルは研修制度は充実していたと思う。座学タイプの研修だったが、毎日の忙殺から少しだけ離れて研修を受けることは、自分を俯瞰で...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社内研修が充実している。社内の事業部管轄の人材開発部門主催のマネジメント、ロジカル、コミュニケーション研修や、全社管轄の人事部主催の研修があ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
エンジニア手当という試験があり、受かると年収が20万円あがった
これは結構みんな勉強するのでいい機会だったと思う
【気になること・改善したほ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
研修が一定期間あるので心強かった
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあるが、実践に移るとフォローはあまりしてもらえない。一業務や...続きを読む(全141文字)
| 会社名 | 株式会社オービット |
|---|---|
| フリガナ | オービット |
| 設立日 | 1998年6月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 221人 |
| 売上高 | 11億5790万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 萩原光子 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目3番3号中之島三井ビルディング2階 |
| 電話番号 | 06-6441-3060 |
| URL | http://www.orbit9806.co.jp/ |
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