回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年度毎の予算達成率に応じて決算賞与が年報とは別に支給されます。
達成率が悪いと支給自体無くなりますが、支給されれば平社員でも
100万円を超...続きを読む(全159文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ニューギン
株式会社ニューギンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニューギンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニューギンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年度毎の予算達成率に応じて決算賞与が年報とは別に支給されます。
達成率が悪いと支給自体無くなりますが、支給されれば平社員でも
100万円を超...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年俸制。良くも悪くも査定が全てで、表向きは実力主義。まぁ、結局、うまく渡り合える人、根回しがうまい人、裏工作がうまい人などが評価されると思わ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
激務ですが、賃金はそれなりにもらえました。
まわりの同年代に比べると多い方です。今後業界の衰退を考えると、多角化の経営となります。デジタルコ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸は下がります。入社時よりも低くなり、下がる割合>上がる割合のため、元の水準に戻...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
すべての会社に言えるとおもうが、業績が良ければだいたいの社員の給料が上がります。
年末の特別賞与が出れば他メーカーより良い年収になります。
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
給与は総じてよかった。
また基本的な人間関係などもそんなに悪くはない。
ただ、個人プレーの評価なので助け合いといった文化はほとんど
期待がで...続きを読む(全279文字)
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年俸制で給与水準は高い。だがみなし残業込みで、土日深夜にいくら働いても給料は変わらない。
営業は実績至上主義で、結果を出せば昼間寝ていても黙認。むしろ...続きを読む(全163文字)
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開発職ですが、年俸制で毎月の給与は年棒額の15分の1の額を支給され、夏冬の賞与時は15分の1.5の額を支給されます。
決算期に利益が有れば年棒とは別に...続きを読む(全238文字)
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業績が良い年の給料は平均よりちょい上くらいもらえます。
が、業績が悪いときはめちゃくちゃ低く査定されます。
年棒制度のため、すごく下げられた年はモチ...続きを読む(全188文字)
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休みはほとんど無いが、給料は良いと思う。役職がつけば更に良い。年収一千万クラス。業績賞与も結構な額をもらえる。それなりにプレッシャーはあるが、それは全て...続きを読む(全155文字)
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年俸制 営業であれば360万スタート
開発は400万スタート
年俸は1年間の個人の評価により翌年は最大10%アップ
下がる場合もあり
持つ担当次...続きを読む(全156文字)
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給与、賞与は年俸でがっちり決まっています。みなし残業込みですが、実際はそれを上回る残業が当たり前です。昇給は業績連動ですので、個人能力査定はあってないよ...続きを読む(全188文字)
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年俸とは別に年末に会社の目標台数を達成か目標利益を達成で年末賞与が貰える。金額は一度に100万以上、多い人で300万とかもいます。この数字は拠点により配...続きを読む(全152文字)
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年俸制度が正当な評価と感じた。
業績賞与が満足できた。
昇給に関しては、上司と少し会話しただけで、具体的な内容を話すことはなかったが、年収は満足でき...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
とても機種が多く、次から次へと新しい台が出てくるところ。営業としては新たなものをすぐ覚えてプレゼンテーションをしないといけない為、大変
【気...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
仕事に対して、自分を含めたチームメンバーのやりたいことをやらせてもらえるため、やりがいがあります。
商品開発の中身に対して、役員の方が大きく...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
社員間が仲が良い
先輩後輩との交流が多いと思う
役員の方も気さくな方が多く、話しやすい
明るい雰囲気の会社だと思う
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社内はとても綺麗です。即戦力として活躍できる方にとっては評価を認めてもらいやすい会社だと思います。遊技機開発業務以外ほぼ無い為、遊技機が好き...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
業界が好きなら単純に好きなことを仕事に出来るという部分ではやりがいを感じるかもしれません
【気になること・改善したほうがいい点】
イメージの...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
会社組織や教育体制などはしっかりとしていた印象
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体が縮小傾向だし規制次第で簡単に躓く業界なので...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
遊戯機メーカーなので機械の構造や遊戯機の仕組み規制の内容などの業界に関する知識はつく
【気になること・改善したほうがいい点】
昔の話なので今...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
遊技機企業だけあり、業績の波がかなりあります。
一発当てると言う意味では10年前当たりから主力機種となるタイトルができ、
決算賞与なども支給...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
去る者追わずで、ネチネチした関係もなくやめられます。
セクハラやパワハラにも厳しく対応しているので、そういう疑いがあると指導や注意が入り結果...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基本生産がある際に決まったポジションの仕事なので、やりがいは人それぞれです。
社風としては良い方だと思います。
多少の人間関係の好き嫌いはあ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
上司に恵まれたら昇給額が大きいようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給のタイミングで年間の目標設定とそれに対する評価を行う。...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は形だけ存在しているものの、実態はほとんど機能していません。評価シートの項目は抽象的で具体性に欠け、評価...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
年収はやや高めだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
予算を達成しても評価されないが、未達だと賞与は下げられ、何のために頑張って...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
自分の評価の説明がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
まずは自分で目標を掲げるのだがその目的が甘いと指摘されるのでそれなりの目標...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
定期昇給かつ年功序列が強いのでなにもずば抜けたことをせずとも上がっていく。
近年の物価上昇による賃上げも頑張っていると思うのでこれからも頑張...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
福利厚生は良い
基本ボーナスとは別で特別手当があった
【気になること・改善したほうがいい点】
地方企業なので給与は低いためもっと上げたほうが...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
初任給は近年の賃上げ機運により同業他社の中ではかなり高水準となっている。
30代前半でも管理職になれ、年収は一千万を超える。
管理職になれな...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
給与水準は業界内でも高めに設定されており生活の安定性はきわめて高い。
昇給は年1回、賞与は業績連動ではあるが、直近の実績から相応の金額が支給...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
どれだけ機械が売れなくても賞与は必ず出る。(年3ヶ月分)
【気になること・改善したほうがいい点】
機械がない場合、基本給と営業手当のみの月給...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
海外に携わりたい方にはピッタリの企業。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績の波がとても激しいせいか、人の転職も頻繁に出入りしている。続きを読む(全77文字)
| 会社名 | 株式会社ニューギン |
|---|---|
| フリガナ | ニューギン |
| 設立日 | 1968年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 298人 |
| 代表者 | 新井悠司 |
| 本社所在地 | 〒453-0855 愛知県名古屋市中村区烏森町3丁目56番地 |
| 電話番号 | 052-481-7581 |
| URL | https://www.newgin.co.jp/ |
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