この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度はあるが、形だけの印象です。自身で目標設定をしてそれの達成度と上長の評価によって総合的に評価されますが、給与への影響は少なそうで時間を...続きを読む(全170文字)
株式会社ジーピーオンライン 報酬UP
株式会社ジーピーオンラインの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜480万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジーピーオンラインの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジーピーオンラインで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
評価制度はあるが、形だけの印象です。自身で目標設定をしてそれの達成度と上長の評価によって総合的に評価されますが、給与への影響は少なそうで時間を...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列や経験年数で給与が決められており、
いくら仕事量をこなしても、難易度の高い案件をこなしても、評価につながり...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
一応評価シートを作成し、評価しようとしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで主観的な意見ですが、たいして仕事が出来るように...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
デザイナーはメンター制度がしっかりしていて、分からないことがあれば
直ぐに教えてくれます。
他にも残タスクなどの共有をし、皆がみんな早く帰れる...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
資格手当、扶養手当、家賃補助(規定あり)などがある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、みなし残業代以上の超過残業については...続きを読む(全185文字)
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製作会社だけにキャリアを積んでいても年収が低い。
年収が低い割に作業量が多い。
経験者には特に難しい作業・炎上案件が振られるので、帰るのも自ずと終電や...続きを読む(全203文字)
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元々の給与水準は高くありませんが、経験年数を得ていくにつれて地道に給与がUPしていく印象です。
が、上がり幅も高くはなく給与に不満を持つスタッフも多い印...続きを読む(全156文字)
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ボーナスは寸志程度であまり期待はしない方が良いです。
他の人がいくらぐらいもらっているかは分かりませんが、
話を聞く限りでは、よほど上の役職にでもなら...続きを読む(全156文字)
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通常の基本給の他、扶養手当や資格手当もつくので、他社より給料はいいほうではないかと思いますが、月60時間以上の残業代が支給されないことを考えると、やっぱり...続きを読む(全163文字)
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評価制度は上場企業のものと同等の事を行っています。
なので、かなり正確な評価をしてもらえるのではないかと思います。
賞与は売り上げに伴って出ますので、...続きを読む(全191文字)
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交通費支給(3万以内)、ボーナスは冬1回で1か月分程度です。
現在も順調に毎年給料はアップしており、
今のところ会社の業績はゆるやかながら右肩あがりで...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
産休育休はとりやすい印象です。戻ってこられる社員さんも多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰することはできても、子育てをしな...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
新入社員用にマニュアルが社内で公開されており、研修もしっかりカリキュラムが組まれている。結局は、実務をしてから覚えることも多いと思うが、体勢と...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
社員さんは優しく人当たりの良い方が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンライン上でのコミュニケーションがメインで席が近く...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
AIを使ったり先進的な事には手を出そうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の目指す方向がわからず、将来性はあまり感じられ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社員の方は皆さん優しいです。何かあってもフォローしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が相次ぎ、残った人の業務量が増え...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
結婚をしたためワークライフバランスがとりやすい会社に行こうと思ったためです。あとは代理店経由の案件が多いので、現場まで実際の制作物の評価や効果...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
入社理由はデザイナーとして様々な案件を経験したかったからです。
入社後のギャップは人数が増えてきた段階だったので想像より残業はありませんでした...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
半期ごとにキャリアアップの目標を定めます。
どのようなスキルを身に着けたらいいかは共有されるので、キャリアアップの方向性があまり定まっていない...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
代理店案件がメインとなっており、直接取引のクライアントも少ないため
今後代理店に切られた際に仕事がなくなってしまう...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
有給のとりやすい環境なので、その点はいいと思います!!
半休も当日にとれますし、結婚や子供ができた際には特別休暇が数日もらえます。
深夜まで残...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
下がりはしないが上がりもしない。若手層は将来への不安を感じ、中堅より上の層は低い年収に不満を感じている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安くサービス残業が当たり前、人事評価は減点方式で雀の涙くらいの昇給額だった。
当時、上司から社員の中...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
極端に評価を下げるようなことをしなければ、給与の維持できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は同職種の水準ではかなり低い方だと思...続きを読む(全292文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2年働いていたが時給はびくともしませんでした当時は交通費も別で地腹だったのでなかなか厳しかったです評価とかも特にあ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも人事制度や人事部が設立当初からほぼ変わっていないため、不明瞭、
上司にいかに好かれているかなどで大きく変動する続きを読む(全79文字)
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【良い点】
鹿児島の中では高い方。
しかし、若いうちは残業が必須。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がり続けるのもいいが、階級に見合った働きをし...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
私が働いている会社は、社員の年収に関して非常に公平で透明性が高いと感じています。毎年の昇給やボーナスは、個人の成果や会社全体のパフォーマンスに...続きを読む(全621文字)
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【良い点】
様々な側面から評価してくれるような評価基準があるのでやる気があれば給与は上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確で...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られればあがりやすくはなるようです。大きい会社であってもどこまでもトップダウンの会社です。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
営為業などについては個人の売り上げがそのまま評価され
社員総会時に賞金などが多くもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職に関し...続きを読む(全149文字)
会社名 | 株式会社ジーピーオンライン |
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フリガナ | ジーピーオンライン |
設立日 | 2001年5月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 81人 |
代表者 | 豊永豊 |
本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目10番5号渋谷プレイス8F |
電話番号 | 06-6343-9363 |
URL | https://www.gpol.co.jp |
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