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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジーピーオンラインのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全11件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジーピーオンラインのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジーピーオンラインで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ジーピーオンラインの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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ジーピーオンラインの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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ジーピーオンラインの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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11件中11件表示

株式会社ジーピーオンラインの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは休日に行うことが前提なので、普段の業務でいっぱいいっぱいになっていると、中々休日に勉強してのスキル...続きを読む(全157文字)

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    株式会社ジーピーオンラインの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年12月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新入社員用にマニュアルが社内で公開されており、研修もしっかりカリキュラムが組まれている。結局は、実務をしてから覚えることも多いと思うが、体勢...続きを読む(全88文字)

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    株式会社ジーピーオンラインの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年4月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    半期ごとにキャリアアップの目標を定めます。
    どのようなスキルを身に着けたらいいかは共有されるので、キャリアアップの方向性があまり定まっていな...続きを読む(全201文字)

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    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年10月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大型案件を代理店通しだが担当でき経験に繋がる
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    経験には繋がるが代理店通しの案件が大半なので提案力や運...続きを読む(全197文字)

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    株式会社ジーピーオンラインの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年8月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    メンターを一応つけてくれる為、導入時に問題は少ないかもしれない。
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    メンターで当たりはずれがあるため、...続きを読む(全190文字)

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    株式会社ジーピーオンラインの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2017年11月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 正社員

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    【良い点】
    若いうちにとにかく夜遅くまで働きたい人におすすめです。私自身、また回りのスタッフはいい人と感じましたが代表に権限がなく雇われ社長だったため決...続きを読む(全307文字)

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    株式会社ジーピーオンラインの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2017年1月14日

    回答者: 社員・元社員 男性 12年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 正社員

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    【良い点】
    いろいろな案件が経験出来る。まわりの経験ある先輩方がフォローに入ってくれるので、未経験の人でも上手く入って行く事が出来ると思う。ただし、当た...続きを読む(全199文字)

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    株式会社ジーピーオンラインの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年6月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    自分が学びたい分野や参考書が欲しい場合は、申請を行うと購入をしてくれました。自分に何が合っているかと思い悩む方がいましたら、こういった書籍の購入から自分...続きを読む(全203文字)

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    株式会社ジーピーオンラインの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年5月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 正社員

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    <スキルアップについて>
    必要な書籍などがあれば会社で購入できたし、
    職種に限らずいろいろなセミナーに積極的に参加して
    知見を広げることを会社も推...続きを読む(全470文字)

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    株式会社ジーピーオンラインの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年5月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 正社員

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    スキルアップは実務の面では可能です。しかしものすごく激務な上、給与も低いので、なかなか自分に投資する時間もお金もつくれません。業務の幅がかなり広い事も原...続きを読む(全151文字)

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    株式会社ジーピーオンラインの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年3月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 正社員

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    本社が大阪にあるためか、人間関係は比較的フラットです。
    ただ良くも悪くも、WEBの制作会社なので納期は絶対、その為には休日出勤や徹夜もあります。
    体...続きを読む(全174文字)

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    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ジーピーオンラインの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ジーピーオンラインの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    無し
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    退職理由は仕事を続けられる状況ではなくなった為になりますが、職場では、かなり厳しい環境にありま...続きを読む(全362文字)

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    株式会社ジーピーオンラインの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年1月5日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 HTMLコーダー その他 正社員

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    最初から数ヶ月で切るつもりだったのでしょう。
    福利厚生・有給休暇などの説明はなく、web面談中に書面にサインする...続きを読む(全138文字)

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    株式会社ジーピーオンラインの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年1月5日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 HTMLコーダー その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    報連相ができていない上に、報告や連絡を無視するような環境だった。案件ごとに全く異なるGitブランチ運用だったり、...続きを読む(全138文字)

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    株式会社ジーピーオンラインの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年1月5日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 HTMLコーダー その他 正社員

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    【良い点】
    入社前は、フルリモート・たまにweb会議という労働条件だった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    私の作業が思ったより速くないと思った...続きを読む(全110文字)

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    株式会社ジーピーオンラインの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年1月5日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 HTMLコーダー その他 正社員

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    【良い点】
    ナショナルクライアントに携われるのは、よい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コーダーとして採用されたのに、インブラウザデザインやデ...続きを読む(全175文字)

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    株式会社ジーピーオンラインの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年10月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    未経験で、入社してもわからない点は随時質問ができる環境です。一貫して制作進行を行えるので、やりがいは感じられるかと思います。続きを読む(全68文字)

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    株式会社ジーピーオンラインの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年10月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上長との面談が複数設けられていますが、評価制度の詳細はやからわかりません。フィードバックなどは丁寧ですが実際に昇進や給与に反映されているかど...続きを読む(全84文字)

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    株式会社ジーピーオンラインの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年10月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休日はしっかりととれます。案件次第ではありますが、自身で自由に調整が可能です。残業は案件次第だと思いますが、繁忙期以外も残業は多くの人がして...続きを読む(全217文字)

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    株式会社ジーピーオンラインの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2024年9月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 その他のマーケティング・企画関連職 派遣社員

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    【良い点】
    WEBサイト業界の中では人数規模のある大きい会社であるためか、オフィスも綺麗で、特別休暇など普通レベルの福利厚生は整っていたように思います。...続きを読む(全169文字)

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    株式会社ジーピーオンラインの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2024年9月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 その他のマーケティング・企画関連職 派遣社員

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    【良い点】
    クライアントの業態や対応している案件の幅が広いため、キャリアを築きたかった自分にはとても良い職場でした。

    小~中規模のプロモーションサイト...続きを読む(全264文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社みずほトラストシステムズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 5年前 経理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    外部研修等、興味があるものがあれば、会社負担で受講させて貰える。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    子会社の為、親会社に管理されている...続きを読む(全103文字)

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    株式会社ミウラの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    幅広い事業を行なっていて、インフラ、開発など、多様な仕事に触れることができ、希望を出せば他業務へもチャレンジできる。
    【気になること・改善し...続きを読む(全120文字)

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    株式会社ブリッジコーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    手を上げればなんでもチャレンジさせてもらえたので、自分で1から何かを企画立案して実行までやってみたいと考えている人には最適な環境かもしれない...続きを読む(全157文字)

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    株式会社アイ・ティー・ワンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内にAWSを広めるため、AWS関する社員を育成するという取り組みが昔あったが、全然機能し...続きを読む(全206文字)

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    グリーエンターテインメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 グラフィックデザイナー その他 契約社員

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    【良い点】
    WFSに吸収されたことでWFSの技術を共有しスキルアップしていこうという風習は見られるようになった。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全302文字)

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    NECフィールディング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若手の時期から様々な案件に参加することができ、裁量高く業務を行うことができる。
    上流工程から下流工程にかけて総合的に対応することが可能。
    P...続きを読む(全185文字)

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    株式会社エスプリフォートの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    社員の教育、これからプログラマーを目指したい人材への育成は充実しているように感じる。本気でプログラミングを勉強したい人にはお勧めできる。
    た...続きを読む(全304文字)

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    バーチャレクス・コンサルティング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    幅広い案件・技術に関われたこと。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    幅広い案件・技術に関われた人間はごく一部であり、ほとんどの人は特定...続きを読む(全218文字)

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    日本情報産業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新人研修はちゃんとしてる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    成長するには自分次第。頑張れば身につくけど、つけても報酬は無い。やるだけ損。続きを読む(全78文字)

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    株式会社fonfunの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分の意欲次第でスキルアップのチャンスをどんどん広げられる環境が整っていると感じました。
    前職もSESでしたが、なかなか新しいスキルが付く常...続きを読む(全300文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    ジーピーオンラインの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ジーピーオンライン
    フリガナ ジーピーオンライン
    設立日 2001年5月
    資本金 4000万円
    従業員数 81人
    代表者 豊永豊
    本社所在地 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜2丁目2番28号堂島アクシスビル3F
    電話番号 06-6343-9363
    URL https://www.gpol.co.jp
    NOKIZAL ID: 1574967

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