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株式会社ジーピーオンライン

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジーピーオンラインのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全11件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジーピーオンラインのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジーピーオンラインで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ジーピーオンラインの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
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ジーピーオンラインの 学生による会社の評価

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ジーピーオンラインの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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11件中11件表示

株式会社ジーピーオンラインの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2025年12月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 13年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は午後10時が定時のような雰囲気で、帰りにくかった。休日出社などはなかったと思う。平日に予定を入れられること...続きを読む(全82文字)

株式会社ジーピーオンラインの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休日はしっかりととれます。案件次第ではありますが、自身で自由に調整が可能です。残業は案件次第だと思いますが、繁忙期以外も残業は多くの人がして...続きを読む(全217文字)

株式会社ジーピーオンラインの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年8月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
1時間から有給取得できるため、平日にしかできない用事がある場合に使えて便利です。仕事の調整ができてさえいれば、自由に取得できるため柔軟に働け...続きを読む(全203文字)

株式会社ジーピーオンラインの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年10月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給のとりやすい環境なので、その点はいいと思います!!
半休も当日にとれますし、結婚や子供ができた際には特別休暇が数日もらえます。
深夜まで...続きを読む(全180文字)

株式会社ジーピーオンラインの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年5月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
早く帰れるようにしたいという会社の方針はあるようだった。タスクを確認と共有をしていて、早く帰ることに関してダメと言われることはありませんでし...続きを読む(全196文字)

株式会社ジーピーオンラインの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年6月26日

回答者: 社員・元社員 男性 12年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
受託の制作会社になるので、仕事になるので、会社問わず、忙しいと思います。
いい意味でも悪い意味でも仕事を任してもらえるので、やりがいがありま...続きを読む(全186文字)

株式会社ジーピーオンラインの口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年10月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私は、一生この業界でやって行きたいと思っているので、ワークライフバランスのことを考えたことがなく、あまり気になりませんでした。逆に、スタッフの勤務時間を...続きを読む(全300文字)

株式会社ジーピーオンラインの口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年9月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 WEBデザイナー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業務内容は一言で言えば激務です。
常に仕事で溢れている割にスタッフ数が足りておらず、必然と1人1人に割り当てられる仕事量が多くなります。
その為、体...続きを読む(全155文字)

株式会社ジーピーオンラインの口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年3月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

WEB制作会社全体に言えることですが、労働条件はあまり良いものとはいえません。繁忙期には泊まりがけで仕事をすることは、もはや日常です。そのせいか、体調を...続きを読む(全154文字)

株式会社ジーピーオンラインの口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年9月12日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接の段階で、残業時間を聞くと「月60時間以内」という返答がきますが、実際はそれ以上あり、仕事ができればできるほど深夜残業が当たり前になります。
もちろ...続きを読む(全202文字)

株式会社ジーピーオンラインの口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年10月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 WEBデザイナー 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人数が増えていくと同時に残業が多くなったという印象です。
どこも同じと思いますが、3月、9月、12月などの決算期の繁忙期は大忙しです。
その時期は徹...続きを読む(全170文字)

11件中11件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ジーピーオンラインの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ジーピーオンラインの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2025年12月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 13年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
当時はベンチャー企業感があふれていて、残業当たり前、
職種と異なることをさせられるのは当たり前だった。続きを読む(全71文字)

株式会社ジーピーオンラインの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年3月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は仕事を続けられる状況ではなくなった為になりますが、職場では、かなり厳しい環境にありま...続きを読む(全362文字)

株式会社ジーピーオンラインの口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年1月5日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 4年前 HTMLコーダー その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ナショナルクライアントに携われるのは、よい。
【気になること・改善したほうがいい点】
コーダーとして採用されたのに、インブラウザデザインやデ...続きを読む(全175文字)

株式会社ジーピーオンラインの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年1月5日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 4年前 HTMLコーダー その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
最初から数ヶ月で切るつもりだったのでしょう。
福利厚生・有給休暇などの説明はなく、web面談中に書面にサインする...続きを読む(全138文字)

株式会社ジーピーオンラインの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年1月5日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 4年前 HTMLコーダー その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
報連相ができていない上に、報告や連絡を無視するような環境だった。案件ごとに全く異なるGitブランチ運用だったり、...続きを読む(全138文字)

株式会社ジーピーオンラインの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年1月5日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 4年前 HTMLコーダー その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前は、フルリモート・たまにweb会議という労働条件だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の作業が思ったより速くないと思った...続きを読む(全110文字)

株式会社ジーピーオンラインの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは休日に行うことが前提なので、普段の業務でいっぱいいっぱいになっていると、中々休日に勉強してのスキル...続きを読む(全157文字)

株式会社ジーピーオンラインの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上長との面談が複数設けられていますが、評価制度の詳細はやからわかりません。フィードバックなどは丁寧ですが実際に昇進や給与に反映されているかど...続きを読む(全84文字)

株式会社ジーピーオンラインの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験で、入社してもわからない点は随時質問ができる環境です。一貫して制作進行を行えるので、やりがいは感じられるかと思います。続きを読む(全68文字)

株式会社ジーピーオンラインの口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年9月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 その他のマーケティング・企画関連職 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
クライアントの業態や対応している案件の幅が広いため、キャリアを築きたかった自分にはとても良い職場でした。

小~中規模のプロモーションサイト...続きを読む(全264文字)

IT・通信(ソフトウェア)のワークライフバランスの口コミ

株式会社アーバンリサーチの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年2月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
平日に休みがあるので、役所や銀行に行けるのは良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はメンズスタッフが少なく、レイアウトや...続きを読む(全101文字)

株式会社ウイングの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は取りやすい。また、時間休も実施することが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによって残業時間の差が激しい。また...続きを読む(全100文字)

シスメックスCNA株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月28日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
テレワーク、リモートワークは導入され、運用されている
【気になること・改善したほうがいい点】
案件が佳境になると、1ヶ月以上ビジネスホテル暮...続きを読む(全159文字)

株式会社トランジットの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年2月28日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事前申請・調整を行うことで、希望通りの有給取得は可能であった。有給取得の拒否、詳細な取得理由を尋ねられることもなかった。続きを読む(全66文字)

福井コンピュータ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
県内では間違いなくトップクラスに素晴らしいです。
好きな時に中抜けしたり、早退したり。
子供が熱を出してもすぐに帰ることができます。
また、...続きを読む(全240文字)

株式会社アンティー・ファクトリーの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年2月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給や半休などは自分の業務を調整さえすれば取れた。中抜けで病院に行ったりも相談のうえで可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の...続きを読む(全91文字)

ポールトゥウィン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 品質管理 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土日祝は休みなので、フリーターの方は友達との予定を立てやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
決められた日に次の出勤日を...続きを読む(全196文字)

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年2月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フルリモート勤務が可能で、通勤時間がなくなった分、仕事とプライベートの両立がしやすい環境でした。業務量も適切に調整されており、無理のないスケ...続きを読む(全156文字)

株式会社WOW WORLDの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業も基本無く、有給消化率も100%に近かったです。
リモートワークは部署によりますが、自分は2年目以降からフルリモートでした。
【気になる...続きを読む(全95文字)

NTTクラルティ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月27日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は取れる。(自由には取れない)
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークは不可(業務委託の部門は今後も不可)
飲み会とかはない。続きを読む(全79文字)

ジーピーオンラインの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ジーピーオンライン
フリガナ ジーピーオンライン
設立日 2001年5月
資本金 4000万円
従業員数 81人
代表者 豊永豊
本社所在地 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜2丁目2番28号堂島アクシスビル3F
電話番号 06-6343-9363
URL https://www.gpol.co.jp
NOKIZAL ID: 1574967

ジーピーオンラインの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。