大蔵製薬の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
製薬業界全体に言えることだが、薬価改定や法令が年々厳しくなっており、利益を出すのが難しいのではないか。続きを読む(全71文字)

【良い点】
医療用医薬品の出荷に携わることができるので社会的意義を感じながら仕事に取り組めると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
試験受...続きを読む(全116文字)

【良い点】
毎年通信講座の案内がある。昇格要件にもなっている。
随時部署内でも職種に応じた教育訓練が実施されている。続きを読む(全58文字)

【良い点】
仕事ができれば男女関係なく重要なポジションには就ける。出産、育児に関する制度も一般的なものは運用されている。続きを読む(全60文字)

【良い点】
人によるが、残業は少ない方だと感じる。会社としても残業を減らすよう推し進めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職付きになると...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最寄駅から無料でタクシーを使うことができると聞いていたが、退勤後は駅まで歩かないといけないことは入社後に知った。...続きを読む(全88文字)

海外企業との付き合いが多いので、積極的なコミュニケーションが必要とされる。自社に有利な条件ばかりを追求していると、重箱の隅をつつくことに終始し、相互の発...続きを読む(全191文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列のため、若い時に稼げない。長く勤めるほどお得なので、新しいことにチャレンジせずに、言われたことだけやれば成果が認められ、...続きを読む(全129文字)

【良い点】
年収に対して特に不満はない。
借り上げ寮制度や福利厚生も充実しているため、生活に困るようなことはないと思う。続きを読む(全60文字)

【良い点】
福利厚生も諸々合わせると悪くない額
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全般的に、研究開発に比べて製造サイトの年収レンジは低く抑えら...続きを読む(全132文字)

【良い点】
平社員の評価はまず係長クラスが決めるが結局のところ年功序列で、係長クラスは目標シートを用いた社長との面談もあるが、結局そちらも年功序列である...続きを読む(全173文字)

【良い点】
最初から正社員になる事は資格か新卒でなければできなかったはずです。
契約社員からスタートですがほとんどの人が契約社員からスタートでした。
【...続きを読む(全173文字)

【良い点】
給与水準は高いですが、残業代の支給はありません
【気になること・改善したほうがいい点】
役員や課長になっても昇級は雀の涙ほどと課長が飲み会の...続きを読む(全131文字)

【良い点】
みなし労働制が廃止され、残業代が満額出るようになったため、給料が大幅に増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
今だにサービス残業を...続きを読む(全112文字)

【良い点】
毎期ごとにし目標をリーズナブルな形で設定していくので、背伸びせずに自分の目標をしっかり追うことができました、
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全123文字)

【良い点】
親会社であった旭化成ベースの待遇となっていたので、日系医療機器メーカーの中では高い方であったと思う。給与体系も年功序列で上昇していくため、人...続きを読む(全187文字)

【良い点】
資格が一定の水準に達すると給与が増加し、競争力のある給与になる。賞与の波が少なくある程度計算出来る。年功序列という考え方はあまりなく、評価さ...続きを読む(全485文字)