ウィズオノウェアの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
客先単価の９割を給与として還元してくれて、給与は満足していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は昇給や賞与はなかったので、今はあ...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に人売り（客先常駐）しかないため、売れなくなった50代以降の方は、会社都合で解雇されるので、長期就業できるよ...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価されるかどうかは、客先常駐の自社リーダーに気に入られるかどうか次第。自社リーダーが人間的に偏った考え方で攻撃性...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人売りの会社のため、常駐している客先次第であると同時に、客先常駐のリーダー次第。リーダーが残業代を稼ぎたい人は残業...続きを読む(全86文字)

【良い点】
バーベキューとかの社内イベントは無料。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社でイベントを実施してくれるが、参加しない人は、いつまでたっ...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間はないので、現場の実践あるのみ。下駄をはかされて売られるので、現場で苦労する。もっと、教育的フォローが必要...続きを読む(全82文字)

【良い点】
客先単価を給与に高還元することで、社員を増やしているので、社員数が増えれば、自然と収益があがると思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全118文字)

【良い点】
やりたい仕事について
技術的に、これがしたい、があればそれっぽい案件を持ってきてくれます。
勤務時間以外の拘束時間も少ないので、勉強できます。...続きを読む(全246文字)

【良い点】
会社としてはゆるいです。
ゆるゆるですので月の勤務時間申請とかもろもろ2時間程度時間を使えば他に時間をとられることはありません。
【気になるこ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
階級と残業時間によって給料が決まります。法に従った給与体系で特に問題はありません。
SESがメインで、自分の単価がいくらで、会社からいくら払っ...続きを読む(全239文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先に常駐するスタイルなので、エリア・通勤範囲等、ある程度希望は聞いてくれると思う。ただ、その条件に合った客先がな...続きを読む(全97文字)

【良い点】
性別問わず、リーダーやマネージャーに昇格していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
平等ゆえに残業があれば性別関係なくハード...続きを読む(全90文字)

【良い点】
性別問わず活躍・昇格できる環境
産休・育休・時短勤務にも理解がある部門・職場が多く、子育て世帯や女性は非常に働きやすい環境と思う。
【気になる...続きを読む(全129文字)

【良い点】
女性も多く働いているので、横並びでわいわい楽しく働きたいというかたには働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
セールス組織...続きを読む(全131文字)

【良い点】
制服にはマタニティもあり、女性の働きやすさも考えられている。
女性の役職者も多く、皆親身になって話をきいてくれるため、とても働きやすい。続きを読む(全74文字)

【良い点】
産育休を取得後に復帰された社員の方で時短勤務されている場合でも、裁量労働・年俸制の為か年収が落ちることは無いようです。また、裁量労働制を適用さ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
女性の幹部社員は多い。課長、部長、役員もいる。評価も偏っていない。むしろ他部署と協調して仕事を進めるのが得意な人が多く、活躍してるのでは。
【...続きを読む(全100文字)

【良い点】
部署的に女性が少なかったですが、女性だからという理由で差別されたりとかありませんでした。産休育休をとられている方もいました。続きを読む(全68文字)

【良い点】
ある程度は働きやすいかと。絶対上になれないって事はないようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
まとめ役となる社員が各就業先にいます...続きを読む(全134文字)

【良い点】
女性でも管理職になった方が当時でも何名かいらしたので、そこはよかったかと思います。ただ役員は男性のみでした。続きを読む(全60文字)