ウィズオノウェアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間はないので、現場の実践あるのみ。下駄をはかされて売られるので、現場で苦労する。もっと、教育的フォローが必要...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先の現場次第のため、会社が責任をもって、妊娠・育児支援を行うようにした方がいいと思います。客先常駐のリーダーが...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に人売り（客先常駐）しかないため、売れなくなった50代以降の方は、会社都合で解雇されるので、長期就業できるよ...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価されるかどうかは、客先常駐の自社リーダーに気に入られるかどうか次第。自社リーダーが人間的に偏った考え方で攻撃性...続きを読む(全137文字)

【良い点】
客先単価を給与に高還元することで、社員を増やしているので、社員数が増えれば、自然と収益があがると思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人売りの会社のため、常駐している客先次第であると同時に、客先常駐のリーダー次第。リーダーが残業代を稼ぎたい人は残業...続きを読む(全86文字)

【良い点】
バーベキューとかの社内イベントは無料。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社でイベントを実施してくれるが、参加しない人は、いつまでたっ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
やりたい仕事について
技術的に、これがしたい、があればそれっぽい案件を持ってきてくれます。
勤務時間以外の拘束時間も少ないので、勉強できます。...続きを読む(全246文字)

【良い点】
会社としてはゆるいです。
ゆるゆるですので月の勤務時間申請とかもろもろ2時間程度時間を使えば他に時間をとられることはありません。
【気になるこ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
いろんな現場に行けキャリアアップにつながります。ただし自分の希望の現場に行けるとは限りません。このあたりは世間の景気の状況や営業的な要素に作業...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
かなり低いかつ、誰のどのような評価によって自身の昇給額が決まるのかわからない。給与を理由に退職する社員がかなり多くいる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
顧客が自治体のため、給料は安定している。(高くはない)
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は形だけであってないようなもの。
会社...続きを読む(全187文字)

【良い点】
良くも悪くも高い水準だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、まだ年功序列感は否めない。
そんなに仕事してない人が自信より給料...続きを読む(全84文字)

【良い点】
評価制度は中小企業ながらしっかりと整っており、上司と無理なく相談して決めることが可能。若手幹部も多く、努力が反映される。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時期で給与水準が異なるように感じており、なかなかその格差を埋められないようであった。評価制度も何度も変わった経...続きを読む(全116文字)

【良い点】
成果評価基準がはっきりしており、昇格・降格基準もわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社から転籍した場合、給与・昇...続きを読む(全85文字)

【良い点】
中途採用。採用時の年収は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の年収は高いがそこからの昇給はほぼない。
営業で全国一位の社員に...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司との面談で決まる。現場をきちんと見ている上司だといいのですが、大概はそんなこともなく、あまり公平とは言い難い。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が全然あがらない
基本給がそもそも低いため、ボーナスの金額も少ない
割と評価がいい方だったにも関わらず、ボーナ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
真面目に業後の会議に参加したり資格を取らなくても、やり過ごせます。その時間は、副業に使うとかなり稼げると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)