ウィズオノウェアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
私の感想としては、ウィズオノウェアは大手企業との取引があり安定した事業基盤を持っている点から、成長性や将来性には一定の期待ができると感じまし...続きを読む(全138文字)

【良い点】
案件選びは難しいと思います。技術力次第ではありますが、自分の志望している案件に着くのは簡単ではないです。続きを読む(全58文字)

【良い点】
スキルアップに関しては業務外で行います。勉強すればするほど、ある程度は評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
株式会社ウィズ...続きを読む(全262文字)

【良い点】
私の感想としては、株式会社ウィズオノウェアは全体的にワークライフバランスが取りやすい環境だと感じました。特に社内勤務の場合はリモートワークや...続きを読む(全141文字)

【良い点】
私の感想としては、ウィズオノウェアに入社した理由としては、柔軟な働き方やスキルアップ環境に魅力を感じたからです。実際に入社してみると、リモー...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ユニバーサル・スタジオ・ジャパンでのクルーサポート業務では、本当にやりがいを感じながら、毎日楽しくお仕事させていただきました。さまざまな場面...続きを読む(全472文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先の現場次第のため、会社が責任をもって、妊娠・育児支援を行うようにした方がいいと思います。客先常駐のリーダー...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に人売り（客先常駐）しかないため、売れなくなった50代以降の方は、会社都合で解雇されるので、長期就業できる...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価されるかどうかは、客先常駐の自社リーダーに気に入られるかどうか次第。自社リーダーが人間的に偏った考え方で攻撃...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人売りの会社のため、常駐している客先次第であると同時に、客先常駐のリーダー次第。リーダーが残業代を稼ぎたい人は残...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年俸制で賞与込みの年収を12分割して毎月支給される。評価制度はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与や確定拠出年金を...続きを読む(全128文字)

【良い点】
昇給の幅はかなり小さいです。
同年代と比べると年収も低いです。
目標設定が半期ごとに課せられます。
高い目標を設定し、達成することで賞与のボ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
会社が指定した資格（CCNAやCCNPなど）を取得すると手当がもらえる仕組みがあり、次の段階へ進むうえでやる気が出る!
資格を取ったあと給与...続きを読む(全206文字)

【良い点】
地方での就業でしたが、給与体系は関東圏と同じだったため、比較的高い給与体系だったと記憶しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
■ 収益構造と労働環境の乖離について
直近の決算データ（第31期有報・第32期中報）を分析すると、経営陣の意図が...続きを読む(全952文字)

【良い点】
私が在籍していたころは、社員の管理者ではなく社員同士がお互いを評価するシステムだったので、互いに純度の高い評価を出し合えていたと思う
【気に...続きを読む(全140文字)

【良い点】
会社規模に比べて年収は高かったのではないかと思う。同期の中には4年目くらいで年収500万円超えている人もいた
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が頻繁に変わるので、目標が立てづらかったです。通常業務もある中で急な変更も多々あり、目標設定や面談のスケ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
新卒で入ると、数年は平均よりも全然高い
【気になること・改善したほうがいい点】
営業であるにもかかわらず、インセンティブの計算方法がブラック...続きを読む(全96文字)

【良い点】
一定期間残っていると年収が上がる体系になっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っていても年収が上がらないのに、離職を盾に...続きを読む(全87文字)