【自己主張は協調性へ】【18卒】クツワの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.3132（龍谷大学/男性）（2017/12/8公開）

内定を頂いた後も、説明会を開いていただき、わからないことや聞けなかったことも聞かせていただく機会を頂いた。

同業他社と比べての強みを明確に言えるようにしておくこと。OB訪問は言われているほど重要ではない。それよりも希望職種にたいして自分のどの強みが合致しているから、貴社にとってメリットであると言えるようになったほうがよい。例えば、自分のどの点が営業に向いているかといったこと。
グループディスカッションでふるいにかけられるが、とにかく協調性があると伝えられればそれでよい。下手に自己アピールするのはかえってマイナスである。
面接ではとにかく笑顔が大切なのと、雰囲気をよくする必要がある。要は礼儀、社会人として当たり前のことができるかである。圧迫はあまり気にせず、とにかく元気よく。

質問に対する明確な答えと、学生時代頑張ってきたことの結果が就活では大きく影響する。確かに、部活やアルバイトだけでも良いが、周りと差別化できないという事と、単に話題や目に見える成果が全然違う。
やはり自分はこんな経験をしてきたから、こんなことができるといったような答えは面接官にもわかりやすくシンプルでよい。

グループディスカッションで多くの人が落ちるため、一番力を入れるのはここかもしれない。
面接は今までの自分を簡潔にまとめたことを伝えるだけでよいが、グループディスカッションはメンバーにも左右される。自己主張が強い人に任せるだけでなく、その人をどのように利用するかも自分を見せるいい機会だと思う。
例えば、リーダーがまとめに入る前に、意見を少しまとめて、私もこういった理由で賛成ですと言ってからリーダーに振ると、リーダーもまとめやすく、時間短縮にもなり、かつ自分の協調性もアピールできる。

内定者説明会があった。若手先輩社員の方が何でも相談に乗ってくれたのでその場は非常にありがたかった。