不二熱学サービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職自身が、業界の現状や現場事情に疎い。上場企業やIT企業の真似をしたいのか意図が読めない企画が多く、下は混乱す...続きを読む(全177文字)

【良い点】
自社所有の保養所がありますが、サービスマンは休みがないので、使用する人は限られてきます。資格取得に対する報奨金制度があります。
【気になること...続きを読む(全178文字)

【良い点】
キャリアを望み、ふさわしい知識をつけるような女性はいません。責任を持ちたくはないが収入は得たいのか無駄な居残り残業が多く、サービスマンの士気が...続きを読む(全260文字)

【良い点】
内勤者は基本的に社内事務しかしないので、土日祝は休み。さらに有給も割と使っている。さらに事務処理に時間をかけて、稼ぎたい時は遅くまで残る事も可...続きを読む(全179文字)

【良い点】
GWと盆の連休があるぐらい。
良い点を探しても見つからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス員は休日出勤が多く、有給休暇は一...続きを読む(全224文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
間接部門の人数がムダに多い。給与水準は一見高く感じるが、時給に直せば残業つけ放題の女子社員の方が断然良い。
サービ...続きを読む(全226文字)

【良い点】
年功序列を重んじる社風で給与は会社の規模、業種の中では高水準で、家族を養っていく分には贅沢しなければ問題ないレベルだと思う。
【気になること・...続きを読む(全227文字)

【良い点】
あらゆる恋愛に寛大で自由な社風だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業で社員数もしれているため、結局、周囲ばかりが何か...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士の仲が悪く、例外なく誰もが誰かに嫌われている存在である。
年中行事が多く、社長が出席する場合は盛り上がって...続きを読む(全177文字)

【良い点】
許されてる社員とそうでない社員が明確に分かれている。許されている社員はそれを自覚していて、そのように振る舞うことを黙認されている。上司のご機嫌...続きを読む(全215文字)

【良い点】
良くも悪くもきちんとした人事評価制度が導入されましたが、以前はトップのお気持ちも含まれていたので、気に入られた社員のボーナスは夢ありましたが、...続きを読む(全164文字)

【良い点】
必要なスキルはあまりなく気に入られた人が出世するイメージがある
【気になること・改善したほうがいい点】
収入が少ないと聞いたことがちらほらある続きを読む(全77文字)

【良い点】
在籍時は業界がまだまだ潤っていた時代ということもあり、
給与や賞与に不満はなく、社内での表彰による褒賞もあった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)

【良い点】
インセンティブがあるため、数字が取れる人は稼げる。営業力に自信がある人にとってはとても良い。評価についても、数字が全てなのでプレイヤーとしての...続きを読む(全182文字)

【良い点】
基本給は時給が結構高かった。派遣先の会社が残業代もしっかり出る会社だったので、派遣でも短時間勤務になることなく結構稼げた。遅番や締め作業などに...続きを読む(全156文字)

【良い点】
仕事量や仕事内容より給料が高いと感じる。お客様のご案内とお茶出し、清掃、パンフレットの準備くらいで1日が終わっていた。
【気になること・改善し...続きを読む(全156文字)

【良い点】
残業ありきとの声もあるが年収ベースで見れば業務内容から省みると高い水準にあるのではないかと思う。基本ベースに関してはある程度の年齢になると頭打...続きを読む(全188文字)

【良い点】
基本給と職務給があるので、月の固定給は平均より少し高めだと思います。ただし、ボーナスは基本給からのみですので、ボーナス額は年1.5ヶ月分くらい...続きを読む(全223文字)

【良い点】
当初の契約より途中で業務範囲が拡大しましたが、その分給与交渉頂いており、給与がアップしました。ただ業務が増えるだけだと不安になりますが、しっか...続きを読む(全132文字)

【良い点】
若くてもしっかり実績をあげれば昇給、昇格ができた。ようやく正社員登用の基準ができたのか契約社員から正社員に上がった人が多く見られた。
【気にな...続きを読む(全193文字)