ぎふ農業協同組合の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
ぎふ農業協同組合の選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
ぎふ農業協同組合の 本選考の選考フロー・スケジュール
最近の選考フロー
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選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年5月
- WEBテスト
- 2026年6月
- 1次面接
- 2026年7月
- 内定
- 2026年7月
ぎふ農業協同組合の 選考難易度と採用倍率
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ぎふ農業協同組合の 本選考の通過率
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ぎふ農業協同組合の 早期選考の情報
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
早期選考のスケジュール
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ぎふ農業協同組合の 本選考対策
志望動機
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エントリーシート
総合職
23卒 / 学校名非公開 / 女性
- Q. アルバイト状況(どういう目的で、どんなアルバイトをしたか。アルバイトを通して何を学んだかを記入ください。) (OpenESを使用)
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A. 大学1年次より3年間、百貨店の(米屋兼)おにぎり屋に務めていました。就職活動に専念するため、2月末に退職しています。人前で話すことへの苦手意識をなくしたいという思いから、大人数との関わりが見込める百貨店を選択しました。3年間を通して克服し、「人との関わり」の大切さを学びました。1年目の主な業務は、おにぎりの製造・接客・販売でした。先輩の様子を客観視する、比べる、取り込む、を繰り返しました。スタッフに積極的に話しかける方、入念な確認を欠かさない方等、先輩の存在に刺激を受け、自身の行動を見直しました。また、社員やパートスタッフの方々は、年齢に関係なく対等に接してくださいました。その姿勢を心に留め、後に同様の姿勢で新入社員の指導にあたりました。人を「見る」ことで新しい価値観を得ました。2年目からは、アルバイトスタッフが一人となりました。おにぎり屋の業務に主体となって取り組み、発注・在庫管理・電話応対も担当しました。1年目に学んだ姿勢は継続しながら、同業他店舗で接客を受けた際に取り入れるべき点を探すこと、お客様視点で商品配置を施すこと等に取り組みました。お客様を想うことでやりがいを見いだし、接客の面白みを覚えました。また、スタッフとの関わりも重視し、どのような反応をしたら喜んでもらえるかを導き出しながら、信頼関係の構築に取り組みました。会話量に比例して連携が取りやすくなり、チーム意識がやる気を底上げしました。人の「存在」が推進力になる、という気づきを得ました。アルバイトを通し、責任感やホスピタリティ精神、社会人の仕事への向き合い方を学びました。それ以上に、「人との関わり」がもたらすものの大きさを痛感した3年間でした。時にはそのものが原動力となり、学びとなり、刺激となって自分自身が成長しました。今後も、人に興味と感謝を持ち、関わりの中で自身を高めていける人間でありたいと考えています。 (OpenESを使用)
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総合職
22卒 / 中部大学 / 男性
- Q. アルバイト状況(どういう目的で、どんなアルバイトをしたか。アルバイトを通して何を学んだかを記入ください。)
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A. 私は有名回転寿司チェーン店でアルバイトをしています。学校への交通費や食費や遊びのお金を稼ぐ目的で始めました。業務内容はキッチンでの商品作成、お客様への対応を担当しています。当初はお金が目的で何かを学ぶことを目的にはしていませんでした。しかし、業務を行っていく中で自分が兎に角不器用な人間だという事に気づかされました。当初キッチンに配属され、アルバイトの作業を進めていくうちに特別作業にキレやセンスがあるわけでもなく特別人に勝っている点があるというわけではなかったので、とにかく何か伸ばさなければならないと考え暫く悩む時期がありました。とにかく死に物狂いに喰らいつく中で継続して徹底的に同じ作業を繰り返していって、その中で無駄な動作を徹底的に削る事しか方法が無いという事に気が付き、それと同時にマルチタスクをこなす事に関しては人並みかそれ以下ですが、継続力だけは人並以上にあるという事に気が付きました。やがてキッチンだけではなく接客にも作業が割り振られるようになりましたが、当初は製作作業のみばかりだったのでお客様と関わる事が無かったので接客に対して食わず嫌いの様なコンプレックスを抱いていました。その事もあって下手な接客は出来ないとプレッシャーを感じ動画サイトやWEBで接客の基礎や言葉遣いを学習しました。そして接客をしていく中で、小さなお子さんからお年寄りの方々といった幅広い年齢層の人に「ありがとう」と、感謝の言葉をかけていただいたときにやりがいを感じ、社会人になっても人と関わる仕事に就きたい、そしてその中で地元である岐阜に密着した仕事に就きたいと考えるようにもなりました。
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総合職
22卒 / 名古屋学院大学 / 女性
- Q. 自己PR
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A. 私の特徴として「相手の立場になって物事を考える力」があります。この力はビジネスホテルのフロントアテンダントのアルバイトで磨かれ、発揮されました。マニュアルを覚え接客をしていく中で、それぞれのお客様が接客に求めるものが異なることが分かりました。例えば、常連のお客様に朝食や館内の案内の過剰な説明はかえって嫌悪感を抱かせてしまいます。そこで、常連のお客様には感謝の気持ちを込めて「いつもご利用ありがとうございます」のプラスのお声掛けをするなど工夫をしました。また、お客様から「周辺の飲食店や地域の情報が知りたい」というお声があったため、オススメの飲食店や観光地をまとめたマップを作成しました。その結果、「チェックインはあなたに任せたい」など、お客様から話しかけていただくことが増え、満足度の向上を実感しました。この経験から、お客様のニーズに寄り添い、最大限に応えることの大切さを学びました。
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面接
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ぎふ農業協同組合の 内定者のアドバイス
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入社を決めた理由・迷った企業
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ぎふ農業協同組合の 本選考体験記をステップから探す
- 企業研究
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ぎふ農業協同組合の 選考対策
ぎふ農業協同組合の 会社情報
| 会社名 | ぎふ農業協同組合 |
|---|---|
| フリガナ | ギフ |
| 設立日 | 1963年9月 |
| 従業員数 | 1,011人 |
| 売上高 | 179億4500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 櫻井宏 |
| 本社所在地 | 〒500-8076 岐阜県岐阜市司町37番地 |
| 電話番号 | 058-265-3521 |
| URL | https://www.jagifu.or.jp/ |