ナックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
製造・メンテナンス部はほぼ男性なので女性が働いていることは非常に珍しい。なので女性は特別優遇されやすい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全187文字)

【良い点】
派遣社員で入社後、真面目に仕事をすると直接雇用に勧誘される。飲み会なども積極的に誘ってもらえるので、雇用形態などの差別は全くない。
【気になる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
毎日同じ作業をしているので、ルーティンを作りやすい。少数のチームプレーなので、お互いの動きを見ながら仕事をすることで、作業効率も上げれる。現場...続きを読む(全186文字)

アルバイトの生産職をしていました。
人の出入りが激しいのでそのため人が少ないと時は残業(1時間〜4時間)はかなりあったように思います。勿論残業代は割り増...続きを読む(全164文字)

仕事の過程や結果で、やりがいや面白味を感じたのは、お客様とのコミュニケーションがうまくいき、お客様からお金をいただいて、感謝してもらえるというところだと思...続きを読む(全153文字)

訪問営業職、自宅一件一件、周り、なかなか聞いてくれないので結構辛い時もたくさんありました、また商品も一個あたりが結構重たいので、その点は体力かまかなりいる...続きを読む(全155文字)

やりがいが感じられず、やらされてる感がすごく、給料もよくない。正社員になれば、もれなくサービス残業決定です。営業所以外の幹部や、社長などに自分の声がまった...続きを読む(全159文字)

社を上げてスキルアップに積極的に取り組んでおり、現場でも先輩からさまざまなことを教えていただけるしっかりとしたOJTを行っています。
各部門のプロフェ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
仕事ができる・できないというよりかは、利益のあがっている場所に所属できれば高い給与がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ビジネスインパクトが大きい職種は給与グレードが高いのは理にかなっていると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスや賞与金額が...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収におけるボーナスの比重が高く、ボーナスは業績と連動しているため、業績が芳しくないと大きく年収が減ってしまう。続きを読む(全76文字)

【良い点】
退職金の保証はかなりある。一般企業よりも多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界上仕方ないことですが、他企業から比べると給与...続きを読む(全139文字)

【良い点】
年功序列ではなく、業績や評価によってボーナスが決まる。そのため、若くても評価されていれば高額のボーナスを得ることができる。
【気になること・改...続きを読む(全298文字)

【良い点】
こまめに上司との面談があるのでそこで目標について話し合える
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって評価が変わる。それがあってか、...続きを読む(全97文字)

【良い点】
年に1回の面談で給与交渉が可能です。所属する部署の部長と課長クラスとの面談、希望すれば役員クラスとも面談ができるため、非常に風通しの良い環境だ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
年功序列ではなく、実力主義です。結果を出せば誰にでも昇進・昇給機会が与えられます。スピードもかなり早いです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全137文字)

【良い点】
正社員はその人の評価ランクに合わせて月収が変わる。大きく差はないが年次的に現場として貢献していても、経理処理などコーポレート部門の業務もきちん...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が機能していない。新評価制度が施行されたが、それも機能しないのが目に見えている。管理部門の責任者が来たが、...続きを読む(全167文字)