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リモートワークも進んでおり、勤務地もある程度自由は効く印象。続きを読む(全30文字)
株式会社NTTドコモ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTドコモの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTドコモで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
リモートワークも進んでおり、勤務地もある程度自由は効く印象。続きを読む(全30文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休、残業代は全て支払われる、年休は消化しなければならないマスト案件で、とにかくホワイトすぎる。仕事にたいして人か余っている感じもある。...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
体制が、持ち株化されたので 福利厚生は上場廃止後は悪くなった。住宅補助や人間ドックなどの受検内...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手であり、充実している。
コロナ以降、地方勤務も条件によって可能となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
デジタルリテラシーを向上...続きを読む(全136文字)
リモートスタンダードという、リモートワークを基本として居住地は自由である、という制度を導入している点がとても良いと感じた。続きを読む(全61文字)
リモート制度がかなり普及しており、働きやすそうであった。続きを読む(全28文字)
福利厚生は非常に充実している一方、現社員によると勤務地や拠点によって制度の運用や住環境に差があるという声もあり、実際の働きやすさは配属先によって多少異なる...続きを読む(全82文字)
三大通信の中でも、最も福利厚生が整っている。続きを読む(全22文字)
全国転勤ありの懸念はありますが、フルリモート可能、スーパーフレックスなのはとても良い就労環境だと思います。続きを読む(全53文字)
福利厚生や各種休暇制度が充実しており、社員が安心して長く働ける環境だと感じた。リモートワークやフレックスタイム制度など、多様な働き方を支える制度も魅力的だった。続きを読む(全80文字)
NTTドコモについて就活会議AIに相談
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
NTTグループなので月4万の家賃補助あり続きを読む(全20文字)
働きやすい制度や福利厚生が充実している。続きを読む(全20文字)
在宅勤務や住宅支援、育児制度など福利厚生が非常に充実している。続きを読む(全31文字)
リモートワークやフレックス制度など働きやすい制度が整っている印象だった。研修制度や福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境だと感じた。続きを読む(全70文字)
福利厚生は充実しており、リモート勤務など柔軟な働き方ができる環境が整っている。
続きを読む(全41文字)
大手企業ならではの福利厚生や働きやすい制度が整っている印象を受けた。休暇制度や住宅に関する制度なども充実しており、長期的に安心して働くことができる環境だと...続きを読む(全81文字)
大手であるため、各種制度は整っています。続きを読む(全20文字)
インターンや社員の方のお話、口コミなどを通じて感じたのは、NTTドコモは大企業らしく福利厚生が非常に充実しており、長期的に働きやすい環境が整っているという...続きを読む(全152文字)
家賃補助や、家族手当など、他の業界と比べても圧倒的に手厚いと感じました。続きを読む(全36文字)
リモートワーク文化が進んでおり、フルリモートも可能。NTTグループなので福利厚生は同業3社一番思われる。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
転居を伴う人事異動が発生した場合、月1~2万円で借り上げ社宅に入居できます。また世帯用借り上げ社宅の場合は2LDKで月2~3万円となります。...続きを読む(全140文字)
リモート・スタンダードを積極的に取り入れており、多くの社員さんがそれに適応している続きを読む(全41文字)
NTTドコモの福利厚生は国内最高峰と言われるほど充実しており、住宅補助・社宅制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生)、財産形成支援、企業年金、健康診断・...続きを読む(全187文字)
社宅や有給休暇、リモートワーク制度が非常に充実しているため。続きを読む(全30文字)
穏やかな人が多い。またリモートスタンダードで勤務地が自由となり、最先端の制度だと感じる。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
私がいた時は資格手当があったので頑張れば頑張るほど給料があがるシステムでよかったとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
聞いた話で...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
基本マンツーマンで教えて頂けたので理解は深まった
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前に人によって教え方が違うので合う合わないは...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
高齢の方に好かれやすかったのでそういう人たちを応対している間はとても楽しかった。困っていることを解決した時にありがとうと言われたら頑張ってよ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
良くしていただいている社員の方もいてその人たちと働けなくなることが悲しかったし最後まで話はよく聞いて頂けた。何度も面談の場を作っていただけた...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
一定の年収と休日の多さの両立によりワークライフバランスを取りやすい点。年間20日の有給休暇に加えて夏季休暇や連続休暇など5日を必須で取得する...続きを読む(全370文字)
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【良い点】
一般大手企業の平均よりは水準が若干高い。賞与などは成果連動性ではあるものの、大きな差は生まれないためある種安定して一定の収入を得られる。また...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
フルフレックス制度があり、直近でも稼働時間を変更可能。中抜けや早終わり等で、病院・こどもの送り迎えなどに活用している社員は多い。
年次有給休...続きを読む(全547文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが非常に良いかつ年齢や経験を重ねながら収入アップを目指せることです。若手のうちから経験を積み、専門性や業務実績を高めるこ...続きを読む(全782文字)
ポスト別選考が増えており、各々の強みやスキルが活かせる環境になっていると思う。続きを読む(全39文字)
通信事業では、3大通信の中では遅れを取っている。NTTコミュニケーションズと合併したことで法人事業が拡大しており、全体の売上としては問題ない模様。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれといった福利厚生はない。大企業らしからぬほど、何もない。転勤の人は素晴らしい社宅制度がある。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
基本給が高く設定されているため福利厚生は無いに等しい。この規模の会社でこんなに何も無いものかと驚いた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
社宅制度や通勤手当など、生活面をサポートする福利厚生が整っています。地方から上京して働く人にとっても、住居費や通勤費の負担を抑えやすい点は魅...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
関西大阪万博チケットを半額で4枚も購入できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生について、とても良いと思うが、正社員・契約社...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
住宅手当は改悪されましたが、単身赴任手当や退職金は非常に魅力的です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度が複雑で取り扱うシステ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年々変更があるにせよ、それでもかなり充実している。
家賃補助等。
退職員制度も変わったが、積み立て式選択で特に影響なし。
【気になること・改...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
良い。親会社がNTTの完全子会社になるまではさらに良かった。今は、NTTグループ共通の福利厚生になり、得られるベネフィットは減ってしまった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
健康保険は、関東ITソフトウェア健康保険組合で結構良かった印象。
福利厚生もしっかりしていて問題なしだった。続きを読む(全60文字)
インターンはオフィスで実施され、報酬に加えて交通費と昼食の支給もあった。学生に対しても待遇面でしっかりサポートしてくれる会社だと感じた。続きを読む(全68文字)
育児のための時間外勤務免除・シフト勤務制度が導入されているなど、勤務体制に関する制度が充実している。採用サイトでは、寮制度や家賃制度などの若手社員に嬉しい...続きを読む(全90文字)
| 会社名 | 株式会社NTTドコモ |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティドコモ |
| 設立日 | 1991年8月 |
| 資本金 | 9496億7950万円 |
| 従業員数 | 7,767人 ※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在) |
| 売上高 | 4兆5845億5200万円 ※2017年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉澤 和弘 |
| 本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 872万円 |
| 電話番号 | 03-5156-1111 |
| URL | https://www.docomo.ne.jp/ |
| 採用URL | https://information.nttdocomo-fresh.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。