ＮＴＴドコモの福利厚生・住宅手当（全286件）

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 4年前
• その他警備・清掃・設備管理関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
大企業なので福利厚生が最高です。残業の未払いももちろんありません。そして、これからもずっと福利厚生が最高であることは変わりないと思います。だっ...続きを読む(全210文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 2年前
• 個人営業
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
基本的には，年功序列となっている。ただ，若くても一部の人は出世している。40代で課長，部長となっている人はかなり早い部類。部署により，昇給のス...続きを読む(全228文字)

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 10年前
• 販売スタッフ
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
大手であるため福利厚生はとても充実していると感じていました。
同じ部署の中でも育休産休を取得している方も多く、女性にとっても働きやすい環境であ...続きを読む(全173文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 2年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
給与がそこまで高くない分、福利厚生が充実している言われているのは納得です。住宅補助は都内独り暮らしで四万の補助が出ます。休暇制度についても年休...続きを読む(全240文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 6年前
• その他のサービス関連職
• 社員クラス
• 契約社員

【良い点】
休みが取りやすい。交通費は上限なく100%くれます。(交通費は半年に１回、半年分の定期代をまとめて支給されます)
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 10年前
• ネットワーク運用・保守
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年休が取りやすい・育児休暇なども安心して取得できる・各種の手当があるため給与以外にも安心て暮らせるような仕組みがある・家族にも誇れる会社だと思...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 男性
• 3年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
・福利厚生のメニュー：カフェテリアプランで自社のものとBenefit Stationを採用中
・社宅に住まない場合は住宅費補助制度があり、首都...続きを読む(全235文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 2年前
• 商品企画
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
カフェテリアポイントが充実している。特に人間ドックは人気でNTT関東病院での受診は、検査項目が多く、まともに受けたら10-12万円ぐらいするプ...続きを読む(全211文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 2年前
• 経営企画
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
比較対象によるが、中小企業と比べればそれなりに恵まれていますが、他の大手企業と比べれば言うほどでもないように感じます。
【気になること・改善し...続きを読む(全221文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 3年前
• カスタマーサポート
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
とても広い休憩室にマッサージマシンがあります。喫煙も可能で完全分煙です。
ロッカールームも固定で割り当てられ、パウダールームもあります。
福利...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 財務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
基本的な福利厚生制度は全て揃っていると思います。カフェテリアプランにより住宅費や財界貯蓄、社内持株制度等自分のライブプランに合わせて選択するこ...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 3年前
• 一般事務
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
昼ぴったりに休憩に強制的に出されるので、休憩が取りにくいと言う事が基本的には無い。残業も前もって申告するので、したくない時には別のスタッフに引...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 8年前
• 販促企画・営業企画
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
福利厚生はとても充実しておりました。
また、有給休暇もしっかり利用させてもらえました。もともの給料がすくないためそこでなんとかペイするイメージ...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 4年前
• 広報
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
45歳までは社宅に入れる他、賃貸を自己解決で手配する場合は、住宅手当(パートナーがいる人は月に12万円、単身者は月に3~4万円)がもらえます。...続きを読む(全294文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
持ち株や財形貯蓄の奨励(お金が貯まる)によりメリットを享受出来るシーンはある。社宅も与えられ少ない手出しで住むことが出来る。
【気になること・...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 1年前
• 商品企画
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
福利厚生は抜群に良く、人間ドックも実質無料で受けられる。
研修制度が整っているので、社外の研修なども無料で受けることができたり、若手社員を育成...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 4年前
• リサーチ・市場調査
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
NTTグループだけあって
とても手厚い。最近は、福利厚生もコスト削減の煽りで厳しいようです。
昔はディズニーチケットが好条件で購入できましたが...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 11年前
• キャリアカウンセラー
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社風がいい、人間関係良好。収入も問題なし。ただし、転勤等がある。残業も他社に比べると多い。遠方からの通勤だったのと通信業界の移り変わりの速さに...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 4年前
• 塾講師・家庭教師
• その他
• その他の雇用形態

【良い点】
派遣の教育がマニュアル化できていなく人によって負担になるところ。また長い派遣は社員より仕事ができる場合もあり、立場が逆転している。新人で優秀な...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 1年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
健康診断や人間ドックなど、健康系のプログラムを中心にそれなりにメニューは充実している。平均的な企業並みにはある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全212文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
社宅または住宅補助の制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
・２０１５年前後から、社宅で配備されるマンションの家賃基準が大きく引...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 1年前
• セールスエンジニア・プリセールス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
借り上げ社宅対象者は、8万円程度の物件を月1.5万円で利用することができた。
2年ほど前からカフェテリアプランのメニューは縮小されたが、人間ド...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• WEBプロデューサー・WEBディレクター
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
社内研修が多く、ためになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
タメになる研修は多く、正規・非正規分け隔てなく、一様に社員の社会人とし...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 2年前
• プロジェクトマネージャ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年休消化率はほぼ100パーセントで、むしろ取らないとマネージャーが怒られるくらい基本的には希望した日に取ることができるし、1時間単位の取得も可...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 2年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
人間ドックを毎年受けられる。胃カメラや脳ドックも受けられるため健康管理はしやすい。財形制度も充実しているので貯蓄はしやすいです。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)