この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗や部門にはよるが、比較的希望休は取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長いこと
チーフになるとサービス残業が当たり前...続きを読む(全96文字)
株式会社バローホールディングス 報酬UP
株式会社バローホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は30〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社バローホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社バローホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
店舗や部門にはよるが、比較的希望休は取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長いこと
チーフになるとサービス残業が当たり前...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業は確実にあるので、残業代によって年収はある程度見込める。20代においては平均年収以上あるのでその点は評価できる。
【気になること・改善した...続きを読む(全203文字)
【本・サイトで調べた】年功序列の雰囲気がまだ残っていると感じます。そのため、予想できるキャリアアップの仕方かと…続きを読む(全56文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しても昇給はない。
役職手当も微々たるものなので年収アップは期待できない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
働きたい分だけ働けるから稼ぎやすい。
学生バイトでもギリギリまで稼がせてもらえる。毎年昇給がありスキルや貢献度によってはかなり上がる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
年収は人並みよりも多くもらえる気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は固定残業代として換算されます。続きを読む(全67文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
店舗によって違います。評価はしっかりとされるので、日頃の能力や、利益、売り上げによって評価が決まります。がんばりが、そのまま評価されて給料にしっかり反映し...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
給料は上に上がればそれなりについてくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長代理に昇進すると店舗カースト最下位へ。要は雑用。ゲロ掃除...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
挑戦の姿勢が評価されやすい。泥臭く仕事すればそれが評価
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が曖昧。
上司の都合で評価にも減点にもなり得る。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
入社後数年間は普通に基本給が上がりやすい仕組みになっている
担当者からチーフに昇格すればその月から給料が上がり、定期的な昇格試験を通れば翌年か...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
チーフになると月の給料はそこまで上がらないがボーナスは少しよくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人件費を減らすためにどんどん人が...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
離職率が高く、年中人手不足なのでやる気のある人はどんどん上の役職に就けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列ではない...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
年収が他の競合店に比べて高い。
店長代理までは年数と努力次第でなることが可能。店長までいくにはある程度以上の実力が必要。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業が多い為、結果的に平均年収より多くもらえる。
店舗配属者の人事考課は昨年に対して今年どれだけ伸ばせたかという評価が大きい為、データが見れる...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
上司に気に入られると上に行けるので、立ち回りが上手い人が有利だと思う。
また売場作りも売れる売場ではなく、魅せる売場でエリア長や社長好みの売場...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基本給が高いので賞与額が大きい。残業代も基本的には支給される。新入社員の頃の年収は高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度などはなく、非正規雇用であれば実力があっても給料などの変動がなかった。実際に責任のある仕事や店長会議などに...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
新人時代は他の会社と比べて高い水準にはあると思う。賞与も高くはないが、しっかりと支給される。
最近、上級チーフとマイスターといった階級ができた...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
残業代はきちんと支払いがあります。パートや、社員の人はすごい多くの時間残業をしていました。
基本的に一年になりますよう10円上がります。11月...続きを読む(全244文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業をすればするほど、その分ボーナスが減らされると先輩社員から聞いたことがあった。
そのため、閉店後に店舗の棚卸し...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
取り組み具合がそのまま評価につながる。
意欲があれば色々チャレンジはできそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みはどうしても少なく...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年に二回人事考課があり、実際に店長と面談をする機会がある。自分のキャリアアップの要望を話す事もできるし、自分の課題、問題点、良い点、等も主張で...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
どんな態度であっても給与を下げられることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は非正規雇用として入社して数年経つのだが、給与面で...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
6年以上いるとパートでもボーナスが貰えるのはいいと思いました。時給も割と上がっていくのは良い所だと思います
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
公平な評価に努めています。評価制度設計は迅速に改善しようとする姿勢が見られます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にハード面での...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
たまに商品券をくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
提携店舗の割引やテーマパークのチケット割引など福利厚生の種類は充実しているが、...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
パートさんとのコミュニケーションはかなり楽しい。 趣味の話をしたり、愚痴聞きをしたりとかなり気さくに話しかけてくれるパートさんが多め
【気にな...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
休みたいといえばそこそこ融通は効く
【気になること・改善したほうがいい点】
休みも呼び出されることがあります
月末や年末などは休みは無いと思っ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
暇な店舗だと、午前中にやることを終わらせれば午後はほとんど暇で次の日の準備など自由時間を過ごせる
【気になること・改善したほうがいい点】
ワー...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
能力次第では1年目から昇格や昇給が見込まれる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格すると忙しい店舗への異動などが頻繁に行われる
特にリ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
チェッカー部門は、シフトの融通が効くので(人数が足りている店舗に限る)シフトが通りやすい。
また、生鮮部門はワークライフバランス休暇が取れない...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
部門や地区にもよるが、チェッカー(元自担当)部門であれば、チーフやリーダーになっている女性も多い。やる気があれば、比較的早くチーフ等にもなれる...続きを読む(全188文字)
初めはお客様との会話で見られる笑顔がやりがいにつながっていた。指導する立場になると新人の頃から見てきたスタッフがチーフに昇進するなど成長していく姿を見られ...続きを読む(全95文字)
社員は自社の買い物をすると割引がされる。また産休・育児休暇取得制度、時短勤務制度も完備していて福利厚生は充実している。続きを読む(全59文字)
年間休日は113日。週休二日制である。また全店の休業日があり、6月中旬、1月1日、2月2日、2月中旬が対象となる。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
表立って評価基準は形としてはありますが、実際の評価方法は、曖昧な点が多いです。昇格に対しては、人脈と運だと思います...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
評価軸がしっかりしています。どの評価を取ればどれだけ給与が上がるか明示されているため、モチベーションが維持されやすいです。上司との評価面談もし...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
正社員であればボーナスも年二回合計4ヶ月分もらえることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリア社員を時給換算した場合、パート...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
賞与はあるが気持ち程度
昇給は、あるが、数百円の世界
【気になること・改善したほうがいい点】
やることが多いのと常に人手不足のため仕事がおろそ...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年間の目標をはるかに超えてもほとんど給料が上がりません。
頑張っても頑張らなくてもお給料がほぼ同じだったのが残念で...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
半年に一度の面談、個人目標の設定あり。評価する人によって面談のスタイルは違っており、
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
どれだけ頑張ってもパートの時給は変わりません。
サブチーフなどになればあがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金を保っている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
福利厚生については良かったと思う。
借り上げ社宅であったので、家賃負担は少なく出来てその結果お金は貯まっていた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
月給については平均程度は貰ってたかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年しかいませんでしたが、ボーナスが夏は寸志、冬は1か...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
大卒社会人にしては少し少ないかもしれないが、スーパー業界にしては妥当なのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に面...続きを読む(全109文字)
会社名 | 株式会社バローホールディングス |
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フリガナ | バローホールディングス |
設立日 | 1958年7月 |
資本金 | 119億1600万円 |
従業員数 | 6,003人 |
売上高 | 5205億円 ※連結(2017年3月期実績) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田代正美 |
本社所在地 | 〒509-7201 岐阜県恵那市大井町180番地の1 |
平均年齢 | 40.3歳 |
平均給与 | 644万円 ※■新入社員基本給:20万1800円(月給) ■賞与:3.6ヶ月分(2016年度実績 7月、12月支給) |
電話番号 | 0572-20-0860 |
URL | https://valorholdings.co.jp/ |
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