この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生は体裁上ありますが、実益として伴う ものは基本的なもの以外はありません。申し訳 程度に提携の信販会社からのローンの案内など もありますが、住宅手当...続きを読む(全196文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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オンテックスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全40件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オンテックスの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オンテックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
オンテックスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.6
- やりがい
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3.0
- 年収・評価
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3.1
- スキルアップ
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2.8
- 福利厚生
-
2.5
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
2.2
- 女性の働きやすさ
-
2.4
- 入社後のギャップ
-
2.3
- 退職理由
-
2.1
オンテックスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
2.7
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
2.6
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
2.6
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.4
- おすすめ度
-
2.9
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オンテックスの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
40
件
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みなし残業と言う形の残業手当はありますが、みなした時間をはるかに超えた残業。
朝は二時間前近くに出社帰りは日付がかる少し前、休日は出勤していたり、支店長...続きを読む(全153文字)
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飛び込み営業なので完全歩合制。一日200件前後インターホン鳴らす毎日。
途中支店長からの営業チェック電話がかかることもしばしば。
とにかくアポとって契...続きを読む(全181文字)
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休日出勤は売り上げ次第。悪ければ休日でも出勤。福利厚生など、あるかわからない。というより、平社員はなかなか、保養所なども使えないし、そもそも説明がない。福...続きを読む(全153文字)
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福利厚生は体裁上ありますが、実益として伴うものは基本的なもの以外はありません。申し訳程度に提携の信販会社からのローンの案内などもありますが、住宅手当てなど...続きを読む(全188文字)
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営業は条件を満たせば、住宅補助と交通費補助が一定金額いただけます。休暇も形式上取らなければ始末書を書かされます。労働時間は詳しく言えませんが、どんな時間に...続きを読む(全156文字)
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私は新卒で入社致しましたが、2005年頃は300名程入社し3年程たてば30名程1割が残るかどうかでした。ただ、現在は100名弱程入社されて離職率も2割程に...続きを読む(全212文字)
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私の所属する拠点での話ですが、基本的に休日返上を強制させるような事は今のところありません。基本月6回の休み以外にはノルマ達成ご褒美休暇があります。
労働時...続きを読む(全335文字)
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最悪でした。。。。常に上司は怒鳴っている感じで、仕事は各個人の完全スタンドプレー。なので足を引っ張り合うようなこともしばしば。。。。。。
しっかりとした...続きを読む(全152文字)
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有給はほぼ使えない。代休をすすめられます。なぜならそれが上長の人事考課に響くから。しかし、退職時に一気に消化することは可能です。住宅補助は異動が伴う場合は...続きを読む(全187文字)
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月に4回はやすめるのでは?労働時間に関しては21時には帰れる感じかと。会社も近年は考えを変えており成長・拡大戦略というよりは安定した経営へと変わりつつある...続きを読む(全156文字)
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私は大学卒業し新卒でオンテックスへ入社しました。当時全国での採用人員が約500名と就職氷河期(現在ほどではないが)といわれた時期に考えられないような数字で...続きを読む(全165文字)
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しっかりと売り上げを作っていれば休むことができます。2本契約で1日休みをもらえ、そこから本数を上げることで1日ずつ休むことができます。ただ、それを使うか使...続きを読む(全177文字)
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福利厚生はかなりしっかりしている。
全国各地に会社と関係のあるホテルを持ってて、普通の半額以下の値段で利用出来る。
ホテル自体もかなりグレードが高いので...続きを読む(全161文字)
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昔は「売れ売れ」いけいけの会社でしたが、現在は上司も早く帰すことを縛られていますので普通の会社の残業レベルだと思います。また、いやいやの残業では無く必要な...続きを読む(全262文字)
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オンテックスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
上司や先輩方には教えてもらえる体制を用意していただいてスキルアップさせて頂けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは特...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーダー本数を増やすのがなかなか難しいと思う。
また、コンスタントに契約本数を増やさないと稼ぐことは出来ないのでな...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
飛び込みで訪問していく営業なんですが、なかなか奥が深く極めていくのが楽しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることはないです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性が活躍できる環境は揃っていると思う、女性が少ないので優しくもしてくれますし働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
訪問...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
契約本数増えれば増えるほどお金を稼げる。
本人の努力次第で若いうちから稼ぐことができるのでそんな方には良いと思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
なかなか今の時代訪問販売を続けていくのは厳しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
訪問販売以外にも売り上げを伸ばす方法を考え...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
２日は毎週休めていたし、他の長期の連休も多くて助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務作業が契約やアポイントが増えると多く...続きを読む(全93文字)
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メーカー(建設・設備)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
会社は大きいので信用度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあまり説明はされないので、正直どこまで何があるかはわからない...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
資格合格報奨金があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格合格報奨金は事前申告制なので、事後報告では給付されない。
また、社員旅行...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
社員が新規事業を提案し、実現を目指す「ミライノベーター」という制度があります。全社員を対象に、さまざまな職種や経歴を持つ社員から新しい事業や商...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
住宅補助があり地域により支給差があるもののもらう事ができます。
また、転勤者に関してはさらに手厚いです
ウェルボックスなどの福利厚生も魅力的です。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
夜間工事などがあり、そういったところでワークライフバランスはとりにくい
店舗なのである程度仕方がないが、夜間工事は体力的にも辛い部分も多い
現...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
福利厚生の一環としてリロクラブによる会員割引を利用することが出来るが、社内であまり周知されておらず利用している人は少ない印象を受ける。
【気に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
独身者に対しての家賃手当てが出ない。現場勤務であれば借り上げのレオパレスに入れるが、都心...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼありません。
年に二回全体会議とレクリエーションがあり、そのレクリエーション費用が唯一の福利厚生かと...続きを読む(全112文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
オンテックスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オンテックス |
|---|---|
| フリガナ | オンテックス |
| 設立日 | 1988年5月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 980人 ※2020年4月現在 |
| 売上高 | 149億3300万円 ※2020年3月 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小笹 公也 |
| 本社所在地 | 〒556-0017 大阪府大阪市浪速区湊町2丁目2番45号 |
| 平均年齢 | 31.4歳 |
| 電話番号 | 06-6632-4116 |
| URL | https://www.ontex.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1576418
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