この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休日出勤は売り上げ次第。悪ければ休日でも出勤。福利厚生など、あるかわからない。というより、平社員はなかなか、保養所なども使えないし、そもそも説明がない。福...続きを読む(全153文字)
株式会社オンテックス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オンテックスの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オンテックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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休日出勤は売り上げ次第。悪ければ休日でも出勤。福利厚生など、あるかわからない。というより、平社員はなかなか、保養所なども使えないし、そもそも説明がない。福...続きを読む(全153文字)
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福利厚生は体裁上ありますが、実益として伴うものは基本的なもの以外はありません。申し訳程度に提携の信販会社からのローンの案内などもありますが、住宅手当てなど...続きを読む(全188文字)
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営業は条件を満たせば、住宅補助と交通費補助が一定金額いただけます。休暇も形式上取らなければ始末書を書かされます。労働時間は詳しく言えませんが、どんな時間に...続きを読む(全156文字)
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私は新卒で入社致しましたが、2005年頃は300名程入社し3年程たてば30名程1割が残るかどうかでした。ただ、現在は100名弱程入社されて離職率も2割程に...続きを読む(全212文字)
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私の所属する拠点での話ですが、基本的に休日返上を強制させるような事は今のところありません。基本月6回の休み以外にはノルマ達成ご褒美休暇があります。
労働時...続きを読む(全335文字)
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最悪でした。。。。常に上司は怒鳴っている感じで、仕事は各個人の完全スタンドプレー。なので足を引っ張り合うようなこともしばしば。。。。。。
しっかりとした...続きを読む(全152文字)
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有給はほぼ使えない。代休をすすめられます。なぜならそれが上長の人事考課に響くから。しかし、退職時に一気に消化することは可能です。住宅補助は異動が伴う場合は...続きを読む(全187文字)
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月に4回はやすめるのでは?労働時間に関しては21時には帰れる感じかと。会社も近年は考えを変えており成長・拡大戦略というよりは安定した経営へと変わりつつある...続きを読む(全156文字)
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私は大学卒業し新卒でオンテックスへ入社しました。当時全国での採用人員が約500名と就職氷河期(現在ほどではないが)といわれた時期に考えられないような数字で...続きを読む(全165文字)
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しっかりと売り上げを作っていれば休むことができます。2本契約で1日休みをもらえ、そこから本数を上げることで1日ずつ休むことができます。ただ、それを使うか使...続きを読む(全177文字)
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福利厚生はかなりしっかりしている。
全国各地に会社と関係のあるホテルを持ってて、普通の半額以下の値段で利用出来る。
ホテル自体もかなりグレードが高いので...続きを読む(全161文字)
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昔は「売れ売れ」いけいけの会社でしたが、現在は上司も早く帰すことを縛られていますので普通の会社の残業レベルだと思います。また、いやいやの残業では無く必要な...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に戸建て住宅の飛び込み営業で、担当地域に他のスタッフが割り込んできてお客様を取られる...続きを読む(全565文字)
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【良い点】
給与体系は、インセンティブ制度を取っているため月の基本給は一般的な企業と比べてかなり低い設定となっているが、契約の単価や本数によってインセンテ...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
BtoCの仕事になるため現場の進捗状況によって退勤時間後や休日に現場に行かなければいけないことがある。
お客様都合...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
比較的女性の社員が少ないため優しく接してもらえると思います。
契約が取れていない時でも上司がサポートを手厚くしてくれたり、上司の契約を自分の契...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
働き方改革によって以前よりも残業や有給をとりやすい環境になってきてはいるが結果を出さなければ給与も上がらないので気持ち的に休みにくい環境である...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
新規の飛び込み営業になるので継続力や忍耐力が身に付きます。
商談ができるようになれば様々な営業の仕方やツールの使い方を教えてもらえるため個人の...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
実力主義の体制をとっている会社になるので年功序列ではなく若いうちからでも役職や給料を高くもらえるチャンスが多いです。
【気になること・改善した...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
インセンティブ制度になっているためやった分自分に給与として評価されるため高いモチベーションを持って仕事に取り組むことを継続できる人材には適して...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社してから2か月後に、会社の給与制度が変更されました。これまでの給与体系から、イ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当エリアの住宅地を車で移動し、リフォームのアポイントが取れるまで、一軒一軒の家を訪問...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
各種研修も多く、ステップアップに合わせてサポート体制はしっかりしている。
保養所が格安で使用できたり、カフェテリアプランなどもあり充実している。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仲介部、建築部は活用している人は多いですが、営業開発部は、長期的に在籍している人が少なく活用している人は少ないです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
福利厚生は親会社に準じているため良いと思う。
会社都合の転勤があった場合は住宅補助が長期間出る為、もらえる人は助かると思う。
【気になること・...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
結婚したらもらえる手当や休暇の種類など福利厚生は良いイメージです。有給は最低でも年間に5日は取らないといけないのでそれは良いです続きを読む(全70文字)
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【良い点】
住宅補助で基本給をカバーしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低ラインの福利厚生なのて特別なことはなにもない。
誕生日月と結婚...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は無いに等しい。休めない雰囲気から自然と休日日数以下の働き方をしてしまう。まずは、代休の取れない休日出勤を...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
在宅勤務が可能で、かつスーパーフレックスでの勤務も可能であるため、働く環境は充実していると思う。
また労働組合や健康保険組合が強く、様々な優れ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
手当がとても厚く
給料も基準を満たしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低めのためほかの手当で補っているところが気になっ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直福利厚生は色々と制度自体はありますが、利用したことがなく周りの人を見ても積極的に利用している人はいないように思...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションを利用できます。
資格手当は会社指定のものであれば受験料は全額出ますし、資格手当も月1万円が上限ですが毎月出ます。
最...続きを読む(全291文字)
会社名 | 株式会社オンテックス |
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フリガナ | オンテックス |
設立日 | 1988年5月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 980人 ※2020年4月現在 |
売上高 | 149億3300万円 ※2020年3月 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小笹 公也 |
本社所在地 | 〒556-0017 大阪府大阪市浪速区湊町2丁目2番45号 |
平均年齢 | 31.4歳 |
電話番号 | 06-6632-4116 |
URL | https://www.ontex.co.jp/ |
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