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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は働きやすいのではと思います。
結婚・出産された方は、休まれてから、希望する方は戻っているようでした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全114文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社システムラン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社システムランの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社システムランで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は働きやすいのではと思います。
結婚・出産された方は、休まれてから、希望する方は戻っているようでした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
<退職理由>
当時は、人が少なく、残業が多かったです。持病もあり、継続して続けるのが厳しく感じていました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
地方のシステム会社なので、割と自由がきくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
より高い技術で頑張り、評価も得たい人は辞めて他...続きを読む(全89文字)
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社長が全て最終的に決めている。管理職や他の人の案はなかなか採用されず社長の言うとおりになっているが、何とかうまくいくように関係する人でがんばっていた。で...続きを読む(全230文字)
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外部の研修や講習は、受けさせてもらえた。スキルアップについては、会社やグループで何か取り組むという事はなく、個人で努力しアップさせていかなければならない...続きを読む(全207文字)
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在籍した当時、給料は厳しい時期もあった。なんとかやりくりをしていただいているようでしたが、業界全体や売上げが厳しき時期には基本給が下がる事もあった。手当...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
積極的な女性登用
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ評価や成果なら女性を上げておく、という容易な人事がまかり通っている。登用された...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
性別問わず、育休取っているのを人がいたので取りやすいのかと思います。
女性の方でも高い職位の人がいました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性が多く働きやすいと思います。気に入られればちやほやされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー、管理職の女性が少ないこと。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別に関係なく仕事を任せてもらえる環境で、女性だからといって役割が限定されるような雰囲気はありません。
働き方についても相談しやすく、周りの...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
男女問わず仕事を頑張って成果を出している人は評価される環境であると思う。女性が多い部署なので女性の上長も多い。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育児をしながら働いている人はあまり多くなかった。その前に辞めていく人が多い印象。ママさんで管理職の人は帰宅後もS...続きを読む(全127文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に関しては部署に一人もいなかったため特によくわからないが他の部署に女性がいて上司からパワハラを受けているとこ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
産休、育休を経て復帰している人も多い。女性も働きやすい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすいとは思うが、子育てな...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
出産・育児後もキャリアを続けやすい環境。時短勤務している社員も多いし、緊急で中抜けする事などにも寛容。リモートワークも可能なので家庭との両立...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
産休、育休は取りやすい環境にありました。女性の社員も結構いた気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休を取るための業務整理は...続きを読む(全90文字)
| 会社名 | 株式会社システムラン |
|---|---|
| フリガナ | システムラン |
| 設立日 | 1994年11月 |
| 従業員数 | 18人 |
| 代表者 | 中野賢司 |
| 本社所在地 | 〒917-0026 福井県小浜市多田第1号5番地の31 |
| 電話番号 | 0770-56-3777 |
| URL | https://systemrun.co.jp/ |
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