この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きにくいと思う。昔ながらの男性社会な雰囲気がある。女性で活躍している人を見た事がない。また離職率も高めな印象。続きを読む(全76文字)
三菱電機メカトロニクスソフトウエア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機メカトロニクスソフトウエア株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三菱電機メカトロニクスソフトウエア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きにくいと思う。昔ながらの男性社会な雰囲気がある。女性で活躍している人を見た事がない。また離職率も高めな印象。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数は少ないが、女性も働いている。
育児休暇も問題なく取ることができ、終了後に復職している人も多い。
保育園の送り迎え等のために時短勤務や出社・...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
育休の取得率は比較的高く感じる。同じ部署で複数回の育休を取得した先輩社員の事例も耳に入ってきているため、女性にとっても比較的働きやすい環境なの...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
私は未婚者なので使用したことありませんが、育休などの制度は揃っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はどうかわかりませんが、...続きを読む(全201文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2023年7月31日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年7月27日在籍時期:2012年頃
投稿日:2015年6月26日在籍時期:2008年頃
投稿日:2018年12月10日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生がよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署によって当たりハズレが大きい。当たりだとしても製造することにやりがいを感じれ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
大企業なだけあって福利厚生は充実している。大卒認定制度があるが、まず高卒の時点でほぼ受ける機会がない。高専卒の同期が受かったが、ものすごく優秀...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
大企業なだけあってとてもよい。休日が多い。会社カレンダーがあり年間130日ちょっとの休みプラス、有給最大25日もらえる。
【気になること・改善...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
製造する方が好きな人なら続けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じことの繰り返し、惰性で仕事することになる。基本年功序列。...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
年間休日や有給は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期はとにかく忙しい。交代制、残業、休日出勤。職場によっては休みにくいところ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
手当が充実していた。
休日が充実していた。
それだけ。
人間関係は特に良くも悪くも無く。
みんな元気ない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
シーケンサー、エアコン、ビル設備系は好調である。
【気になること・改善したほうがいい点】
給湯器、車系が足を引っ張っている。海外の格安機器の台...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
小さな支社の場合、我が物顔で威張り散らかしている人がいたりする。そのような人と同じ業務についた人は退職(もしくは精...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
家賃補助は32歳くらいまであり、月1万程度の負担。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がなくなった場合、お金がたまらない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でもソフトウェア開発しかしない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
ソフトウェア開発以外できず、ハード関連の仕事を...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
働きやすいと思います
休みも自由に取れるし、管理職にもなれるので
人間的に合わない人がいても配置換えなどの希望は通りやすいです続きを読む(全69文字)
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【良い点】
働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を管理職にしようとしすぎている部分は少し感じる。そこはまぉ、仕方ないかも...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
性別問わずに実力評価であることを感じられた。産休などの取得も行われており、働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
エ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
女性で管理職など責任ある立場で活躍している方も大変多く、育休から復帰して働く方も多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性だから、という性別を理由に不利益になるようなことはなかったと思う。逆に、ご時世的に女性の管理職やリーダーを増やそうとしていた。産休、育休も...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女子のエンジニアも当時から積極的に採用をしていた。育てる姿勢も備わっていた。育休は当時はまだ多くなかった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性採用はある程度進んでいました、男所帯の部署もありますが、ある程度は採用してました。キャリアアップも狙えるように見えました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できぬ環境であった。女性も積極的に幹部社員登用されていた。産休、育休も気兼ねなく取得することができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全143文字)
女性社員向けの社内ブログや相談窓口なども開設されている。続きを読む(全28文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性が少なく、時短勤務を使っている人は少ないようでした。
本社は女性が多い印象ですが、管理職がいなかったと...続きを読む(全82文字)
会社名 | 三菱電機メカトロニクスソフトウエア株式会社 |
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フリガナ | ミツビシデンキメカトロニクスソフトウエア |
設立日 | 1983年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,065人 |
代表者 | 古井義之 |
本社所在地 | 〒461-0048 愛知県名古屋市東区矢田南5丁目1番14号 |
電話番号 | 052-957-3400 |
URL | https://www.mesw.co.jp/ |
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