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産休、育休などの制度は整っており、時短勤務が法令以上に対応してくれるなど働きやすい環境があると思う。続きを読む(全50文字)
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みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にみずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
産休、育休などの制度は整っており、時短勤務が法令以上に対応してくれるなど働きやすい環境があると思う。続きを読む(全50文字)
女性管理職の割合も高く、割合をどんどん増やすと言っていた。続きを読む(全29文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員同士はギスギスするとこなく、みなさん親切でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
在職当時は子育てをしながら働いている女性社...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女問わず同じように業務を推進するところは良いところだと思う。育休の取得率や育児との両立等どのようになっているかまだ掴めていない続きを読む(全70文字)
女性も働きやすいと実感しました。
産休育休取得率が90%以上と高く制度も整備されています。
またえるぼし認定の最上位を取得済みであり男女の違いを感じな...続きを読む(全125文字)
インターンや、説明会には女性社員が多く登壇していた。続きを読む(全26文字)
女性の管理職の方もいる。聡明な印象を受けた。続きを読む(全22文字)
女性のコンサルタントの方は少なかったため詳細はわからない。続きを読む(全29文字)
女性だからと冷遇されることはないとのこと。また、生理休暇があり女性特有の体調不良にも対応できる環境
部長職についている女性もいる続きを読む(全65文字)
プロジェクト次第であるが、女性も多く活躍している。続きを読む(全25文字)
座談会の際に育児支援・キャリア形成支援が充実しているということをお聞きした続きを読む(全37文字)
育休制度や有休を活用して、休んだとしても戻ってきやすい環境ではあると思う。続きを読む(全37文字)
リモートワークを積極的に取り入れており、子育てなどを将来考えている人はとても働きやすい環境そうだった。続きを読む(全51文字)
非常に高評価。育児休暇後の復職支援が整い、フレックスやテレワークの活用可能。女性管理職の登用も進む。続きを読む(全50文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
極めて平等である。
ハードワーカーで結果を残す人は性別にかかわらず昇進していく。
子育てしながらでも、周りと同様に結果を出せる社員は役職に就...続きを読む(全83文字)
働く上で、男女の差はなさそうである。また、育休・産休制度が整っており、制度を利用しやすい雰囲気がある。続きを読む(全51文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職は少ないかもしれない。しかし、IT系の企業のため、もともとの母数として女性が少ないということが原因の可能性はある。プライベートの時...続きを読む(全97文字)
政策研究集団なだけあって、女性の働き方には厳しく規制している。産休育休の他、時短勤務も励行されている。続きを読む(全51文字)
女性だからと言った理由はなく男女共に平等に扱われる。続きを読む(全26文字)
育休・産休は積極的に推奨されているようです。続きを読む(全22文字)
女性の方も多く、登壇されている方も男女均等な印象でした。続きを読む(全28文字)
産休、育休制度は整っておりライフイベントがあっても働き続けられる環境が整っている。社員の方から実際にお話を聞いても、産休や育休から戻って働き続ける方がほと...続きを読む(全105文字)
残業は部署によると思うが、リモートワークを取り入れている部署が多いと聞いた。続きを読む(全38文字)
女性支援制度が充実していることから、コンサルなどの激務の一部部署を除き女性でも継続して働くことができる続きを読む(全51文字)
女性の方も多く働いており、働きやすさもありそうだった続きを読む(全26文字)
信託銀行、金融を背景に戦略コンサルティングらシンクタンク機能など、幅広い分析や提言業務に携われる。続きを読む(全49文字)
少子高齢化、資産承継、グローバル経済変動の分析ニーズが今後も期待される分野であるため、将来性はあると思う。続きを読む(全53文字)
福利厚生制度については銀行系グループらしく整っており、住宅手当や社宅、各種手当、休暇制度など、基本的なものは取り揃えられていると聞いた。続きを読む(全68文字)
有給が取得しやすい、残業時間は厳密に管理されているときいた。とはいえ、プロジェクト繁忙期に業務が集中しがちだったり、部門、役職によって忙しさの差が大きいと...続きを読む(全82文字)
穏やかで協力的な人が多い、上下関係はあるが、話しやすい社風だ。ただ、年功序列ではあるため保守的な文化が合わない人にはきついと思う。続きを読む(全65文字)
金融グループのIT子会社という立ち位置で、銀行、証券、信託などグループ内の金融業務に直結するシステム開発に関われるのが魅力だ。続きを読む(全63文字)
銀行依存が強く、システム子会社としての芯が薄いなど、独立した技術会社としての存在感を出していくことが課題になってくると思う。続きを読む(全62文字)
月額2万円で住める独身寮がある。また、住宅手当が最大4 万円程度支給される。続きを読む(全38文字)
残業25時間程度が普通、リリース時期には遅くまで残ることもあるということをきいた。部署やプロジェクトによるばらつきが大きく、繁忙期には深夜勤務もある。 続きを読む(全76文字)
社員、管理職の印象として穏やか・誠実な人が多い、コミュニケーションを大事にする風土があるときいた。ただ、部署間で雰囲気差が大きいらしい。続きを読む(全68文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児休暇制度はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の責任が大きく、家庭がある方、特に時間的制約のある方には厳しい環境だと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
基本的に女性には優しいと思う。残業していない人が多かった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女差があるように思える。
ここら辺...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性でも管理職になれる可能性は十分にありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は違うと思いますが、女性が出産後も働くというの...続きを読む(全127文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
見ていて、女性が働きにくそうと感じる場面は全くない。実力主義で評価されている。
産休育休への理解もあり、言い出しにくい雰囲気もない。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制ではありますが、本人の希望シフトではないため、プライベートはあまり期待できない勤務形態です。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昨今は女性管理職もじわじわ増えているよう。
制度としては、育児や介護での時短勤務、男性の育児休暇なども揃っており、充実していると思う。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休暇は取りやすい。
時短勤務を使っている人もいると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員が大半であり、女性管理職がいないこと。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別による業務の差別は特に感じませんでした。妊娠・出産・育児に対して制度としては整っており、周囲も理解を示そうとする雰囲気はありました。家庭...続きを読む(全231文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも実力主義だと思うので、女性でも管理職にはなれる環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても管理職に進むキャ...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
20年前に在籍していた頃、この会社は最先端の半導体技術開発に全力で取り組む活気ある職場でした。先進的な研究環境と優秀な仲間が多く、チームワー...続きを読む(全173文字)
| 会社名 | みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミズホリサーチアンドテクノロジーズ |
| 設立日 | 2004年10月 |
| 資本金 | 16億2700万円 |
| 従業員数 | 4,605人 |
| 売上高 | 2035億3300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉原昌利 |
| 本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目3番地 |
| 電話番号 | 03-5281-5610 |
| URL | https://www.mizuho-rt.co.jp/index.html |
| 採用URL | https://www.mizuho-rt.co.jp/recruit/new/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。