
NTT・TCリースのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
NTT・TCリース株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。NTT・TCリース株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
NTT・TCリースの インターン
NTT・TCリースの インターンの評価
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
4.5
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.1
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
3.4
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
2.9
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
1.7
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
2.3
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
1.7
- 学生のレベル
-
2.7
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.4
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
3.2
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.2
- 内定直結度
-
3.6
- 学生のレベル
-
3.6
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
3.6
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.6
- 自己成長
-
3.4
- 内定直結度
-
3.8
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
4.0
NTT・TCリースの インターンの概要
| 課題・テーマ | NTTtcリースの新規事業 / テーマにそった企業、地域の課題に対して、この会社の強みを活かしてどう提案、解決をしていくか。グループワークを終えたのち、全体で発表。 |
|---|---|
| インターンの形式 | 短期プロジェクト(業務体験) |
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生100人 / 社員10人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
NTT・TCリースのインターンシップは、83.7%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている25,818件のサービス業界の企業の平均に比べて20.4%高いです。86%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、サービス業界の企業の平均に比べて8.5%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 NTT・TCリース株式会社 冬インターン 秋冬1day仕事体験 (2025年11月開催)
- 2027卒 NTT・TCリース株式会社 冬インターン 秋冬1day仕事体験 (2025年10月開催)
- 2026卒 NTT・TCリース株式会社 夏インターン 1dayインターンシップ (2025年8月開催)
- 2027卒 NTT・TCリース株式会社 夏インターン 1dayインターンシップ (2025年8月開催)
- 2026卒 NTT・TCリース株式会社 冬インターン 秋冬1day仕事体験 (2024年12月開催)
- 2026卒 NTT・TCリース株式会社 冬インターン 秋冬1day仕事体験 (2024年11月開催)
- 2026卒 NTT・TCリース株式会社 冬インターン 秋冬1day仕事体験 (2024年11月開催)
- 2026卒 NTT・TCリース株式会社 冬インターン 秋冬1day仕事体験 (2024年11月開催)
- 2026卒 NTT・TCリース株式会社 冬インターン 秋冬1day仕事体験 (2024年11月開催)
- 2026卒 NTT・TCリース株式会社 冬インターン 秋冬1day仕事体験 (2024年11月開催)
NTT・TCリースの インターンの内容(341件)


27卒 夏インターン

27卒 冬インターン

26卒 冬インターン

26卒 冬インターン

26卒 冬インターン

26卒 冬インターン

26卒 夏インターン

24卒 冬インターン
午前は外部講師からガイダンスがあり、NTT・TCリースの歴史やファイナンス戦略について学ぶ.午後からはグループワークが中心となる。各グループに1人メンターが付き、アドバイスをもらえる。最後に発表と質疑応答がある。
続きを読む
24卒 冬インターン
はじめにリースについて、NTT・TCリースについてを説明していただいた。その後グループワークの概要を説明され、グループワークへと移った。インターンのうち半分以上がグループワークだった。
続きを読むNTT・TCリースの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
NTT・TCリースの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
参加する前は通信インフラ業界、金融業界を志望していた。志望理由は、どちらの業界も生活に必要不可欠な業界であり、安定して生活していく上で必須なものだからだ。このように、人々の生活において重要なことに携わる仕事に従事したいと考えていた。また、どちらの業界も安定して将来も残っていく業界だと考えていたから。
続きを読むインターンシップに参加する前は、硬いイメージの会社だと思っていた。しかし、インターンシップ参加後は、社員の方が皆明るか優しい印象で、思っていたよりもアットホームな雰囲気だと感じた。インターンに参加することで、NTT・TCリースに限らず、リース会社の良さや魅力を知ることができ、リース業界で働きたいと思うようになった。
続きを読むNTT・TCリースの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したNTT・TCリースの インターンの選考難易度 2.7/5
NTT・TCリースの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
マーチと関関同立で8割ほど占めていた。あとは地方国公立や早慶がいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 25人
参加学生の大学 :
割合で言うと関関同立、MARCHが多い印象だった。他の大学の人も多数いた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
おそらくマーチがボリュームゾーンだと思われる。全国各地からきていた印象。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
MARCHから日東駒専がボリューム層であった。中には北海道から参加してる学生もいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 60人
参加学生の大学 :
チームで学歴について話す機会がなかったため、不明。金融業界を志望している方が多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

27卒 インターンES
- Q. インターンに参加する志望動機は?
- A.

27卒 インターンES
- Q. 当社を志望する理由は何ですか。
- A.

27卒 インターンES
- Q. 学生時代に力をいれたこと
- A.

24卒 インターンES
- Q. その他、弊社に伝えたいこと
-
A.
高校時代の恩師の話を聞いた際に、インターンに参加した業界ということで興味が湧き、貴社を知りました。リース業界における知識や姿勢について、貴社の社員の方々の雰囲気と共に学びたいと思っています。また、社会調査のゼミで培った「人の話を引き出す力」が、社会人として営業という仕事を任せられた際に通じるのか等、ビジネスの舞台で人と関わる際の考え方と自らの現状との差を痛感するべく、貴インターンを志望します。 続きを読む

24卒 インターンES
- Q. インターンシップを通じて学びたいこと
-
A.
インターンシップを通して、顧客の抱える課題に対してどのようにニーズを汲み取り、付加価値をつけるのかについて学びたい。業務では潜在ニーズも満たす提案力やチーム内の連携が必要であると考えており、貴社の社員の方がどのように課題にアプローチし解決するのかグループワークを通じ交流する中で理解を深めたい。また、グループワークを通して自身の課題を明確化させて今後の成長の糧としたい。 続きを読む
NTT・TCリースの ステップからインターン体験記を探す
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面接・動画選考
NTT・TCリースの 会社情報
| 会社名 | NTT・TCリース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティティーシーリース |
| 設立日 | 2020年2月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 1,200人 |
| 売上高 | 3847億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役会長 廣門 治、代表取締役社長 近藤 禎一郎 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号 |
| 平均年齢 | 44.1歳 |
| 平均給与 | 797万円 |
| 電話番号 | 03-6455-8511 |
| URL | https://www.ntt-tc-lease.com/ |