NTT・TCリースのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報
NTT・TCリースのインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。NTT・TCリースのインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
NTT・TCリースの 28卒・29卒向け 最新のインターン速報
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2026年9月2日 インターンESを通過した学生の就活速報
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2026年9月2日 インターンESを通過した学生の就活速報
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2026年9月2日 インターン面接を通過した学生の就活速報
NTT・TCリースの インターンのリアルな評判サマリ
インターンの評価
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
- 2.8
- 業界理解
- 4.0
- 会社理解
- 4.1
- メンターのコミット
- 3.6
- 自己成長
- 3.4
- 内定直結度
- 3.7
- 学生のレベル
- 2.9
- テーマの面白さ
- 3.6
- 総合評価
- 4.8
- 選考難易度
- 3.0
- 業界理解
- 3.8
- 会社理解
- 4.0
- メンターのコミット
- 4.0
- 自己成長
- 3.8
- 内定直結度
- 4.3
- 学生のレベル
- 2.8
- テーマの面白さ
- 3.5
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
- 3.0
- 業界理解
- 4.5
- 会社理解
- 4.5
- メンターのコミット
- 3.0
- 自己成長
- 2.5
- 内定直結度
- 3.5
- 学生のレベル
- 3.0
- テーマの面白さ
- 3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
- 2.6
- 業界理解
- 4.1
- 会社理解
- 4.0
- メンターのコミット
- 3.8
- 自己成長
- 3.6
- 内定直結度
- 3.9
- 学生のレベル
- 2.9
- テーマの面白さ
- 3.7
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
- 3.0
- 業界理解
- 3.0
- 会社理解
- 3.5
- メンターのコミット
- 2.5
- 自己成長
- 3.5
- 内定直結度
- 2.0
- 学生のレベル
- 3.0
- テーマの面白さ
- 3.5
インターンの満足度・優遇情報・選考難易度
NTT・TCリースの インターンの当日の内容・参加者の感想
夏インターン 1dayインターンシップ
インターンの課題・テーマ
リース業界の業界研究・ポジショニング策定・未来を考える / リース業界のポジショニングを考える
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- オンライン
- 参加人数:
- 学生30〜60人 / 社員3〜5人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
冬インターン 秋冬1day仕事体験
インターンの課題・テーマ
NTTtcリースの新規事業 / テーマにそった企業、地域の課題に対して、この会社の強みを活かしてどう提案、解決をしていくか。グループワークを終えたのち、全体で発表。 / 地方自治体を顧客と想定し、抱えている課題に対してリースを活用した解決策を提案するグループワーク / NTT TCリースの新規事業立案
- 形式:
- 短期プロジェクト(業務体験) / ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- オンライン
- 参加人数:
- 学生30〜100人 / 社員3〜10人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
夏インターン 1dayインターンシップ
インターンの課題・テーマ
ビジネスモデルを学びながら地域自治体の課題に対する解決策提案 / ワークショップ2種類(①リース業界のビジネスモデルを知り、リースのメリットを考えよう。②ポジショニングワーク、他業界や他業種との比較を通じてリースの提供価値を知る。
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- オンライン
- 参加人数:
- 学生60〜70人 / 社員4〜5人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
冬インターン 秋冬1day仕事体験
インターンの課題・テーマ
自治体のニーズに沿った新規リース商品企画提案ワーク / 自治体のニーズに合わせたリースの提案ワーク / 自治体に対するリース提案ワーク / 地方自治体へのリースソリューションを考案せよ / リース提案ワーク / 他
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ / 短期プロジェクト(業務体験)
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- オンライン
- 参加人数:
- 学生30〜100人 / 社員3〜6人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
NTT・TCリースの インターン参加後の就職への影響
参加前
参加する前は通信インフラ業界、金融業界を志望していた。志望理由は、どちらの業界も生活に必要不可欠な業界であり、安定して生活していく上で必須なものだからだ。このように、人々の生活において重要なことに携わる仕事に従事したいと考えていた。また、どちらの業界も安定して将来も残っていく業界だと考えていたから。
参加後
インターンシップに参加する前は、硬いイメージの会社だと思っていた。しかし、インターンシップ参加後は、社員の方が皆明るか優しい印象で、思っていたよりもアットホームな雰囲気だと感じた。インターンに参加することで、NTT・TCリースに限らず、リース会社の良さや魅力を知ることができ、リース業界で働きたいと思うようになった。
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NTT・TCリースの インターンの選考フロー
- エントリーシート
全1件の投稿
- 応募
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
全4件の投稿
- エントリーシート
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
全5件の投稿
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
全3件の投稿
- エントリーシート
全1件の投稿
NTT・TCリースの インターンの選考対策
インターンES
インターン面接
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NTT・TCリースの 選考対策
NTT・TCリースの 会社情報
| 会社名 | NTT・TCリース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティティーシーリース |
| 設立日 | 2020年2月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 1,200人 |
| 売上高 | 3847億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役会長 廣門 治、代表取締役社長 近藤 禎一郎 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号 |
| 平均年齢 | 44.1歳 |
| 平均給与 | 797万円 |
| 電話番号 | 03-6455-8511 |
| URL | https://www.ntt-tc-lease.com/ |