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NTT・TCリース株式会社

NTT・TCリースのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

NTT・TCリースのインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。NTT・TCリースのインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。

NTT・TCリースの インターン

NTT・TCリースの 28卒・29卒向け 最新のインターン速報

  • 2026年8月16日 インターンESを通過した学生の就活速報 NEW
  • 2026年8月15日 インターンテストを通過した学生の就活速報 NEW
  • 2026年8月13日 インターンESを通過した学生の就活速報
インターンシップ関連の就活速報を見る

NTT・TCリースの インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
3.7
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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総合評価
4.8
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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総合評価
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選考難易度
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業界理解
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会社理解
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学生のレベル
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総合評価
4.1
選考難易度
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業界理解
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4.2
会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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総合評価
3.7
選考難易度
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1.7
業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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総合評価
4.1
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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内定直結度
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総合評価
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選考難易度
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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テーマの面白さ
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総合評価
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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内定直結度
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学生のレベル
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3.3
テーマの面白さ
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4.0

インターンの満足度・優遇情報・選考難易度

この企業に対する志望度は上がりましたか?

業界平均より22%多いです
  • はい
  • いいえ
志望度が上がった人の声
志望度が下がった人の声

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

業界平均より10%多いです
  • はい
  • いいえ
有利になると思った人の声
有利にならないと思った人の声
インターンの選考難易度2.7/ 5
NTT・TCリースは5点満点中2.7点で、インターンの選考難易度はやや低めと言えます。また、就活会議に登録されている25,971件のサービス業界の企業の平均に比べると、0.2点高いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

NTT・TCリースの インターンの概要

27卒 冬インターン
課題・テーマ NTTtcリースの新規事業 / テーマにそった企業、地域の課題に対して、この会社の強みを活かしてどう提案、解決をしていくか。グループワークを終えたのち、全体で発表。 / 地方自治体を顧客と想定し、抱えている課題に対してリースを活用した解決策を提案するグループワーク / NTT TCリースの新規事業立案
インターンの形式 短期プロジェクト(業務体験) / ワーク・ケーススタディ
会場 オンライン
参加人数 学生30〜100人 / 社員3〜10人
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 0%がありと回答
志望度 100%が上がったと回答
選考優遇 100%が有利になると思うと回答

NTT・TCリースのインターンシップは、85.1%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている25,971件のサービス業界の企業の平均に比べて21.3%高いです。87.2%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、サービス業界の企業の平均に比べて9.4%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。

※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。

NTT・TCリースの インターンの内容(370件)

27卒 夏インターン

2025年8月開催 / 1日間 / ワーク・ケーススタディ / 1dayインターンシップ / 総合職(全国勤務型)
4.0
27卒 | 非公開 | 男性
リース業界のポジショニングを考える

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公開日:2026年7月8日

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27卒 冬インターン

2025年11月開催 / 1日間 / 短期プロジェクト(業務体験) / 秋冬1day仕事体験 / 総合職(全国勤務型)
5.0
27卒 | 非公開 | 非公開
NTTtcリースの新規事業

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公開日:2025年12月25日

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27卒 冬インターン

2025年11月開催 / 1日間 / ワーク・ケーススタディ / 秋冬1day仕事体験 / 総合職(全国勤務型)
5.0
27卒 | 非公開 | 非公開
地方自治体を顧客と想定し、抱えている課題に対してリースを活用した解決策を提案するグループワーク

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公開日:2026年6月9日

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27卒 夏インターン

2025年8月開催 / 1日間 / ワーク・ケーススタディ / 1dayインターンシップ / 総合職(全国勤務型)
2.0
27卒 | 非公開 | 非公開
リース業界の業界研究・ポジショニング策定・未来を考える

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公開日:2025年9月11日

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27卒 冬インターン

2025年10月開催 / 1日間 / 短期プロジェクト(業務体験) / 秋冬1day仕事体験 / 総合職(全国勤務型)
5.0
27卒 | 立教大学 | 男性
テーマにそった企業、地域の課題に対して、この会社の強みを活かしてどう提案、解決をしていくか。グループワークを終えたのち、全体で発表。

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公開日:2026年4月24日

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26卒 夏インターン

2025年8月開催 / 1日間 / ワーク・ケーススタディ / 1dayインターンシップ / 総合職(全国勤務型)
5.0
26卒 | 非公開 | 非公開
ワークショップ2種類(①リース業界のビジネスモデルを知り、リースのメリットを考えよう。②ポジショニングワーク、他業界や他業種との比較を通じてリースの提供価値を知る。

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公開日:2025年9月30日

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24卒 冬インターン

2022年11月開催 / 1日間 / 総合職
5.0
24卒 | 非公開 | 非公開
当社の新規事業立案ワーク

会社概要を説明してもらい、そのなかで自社の強みや他者のリース会社と何が違うのかを説明してもらった。その後は本格的に新規事業立案ワークが始まっていった。その後プレゼンという流れ。

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公開日:2023年8月3日

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24卒 冬インターン

2023年2月開催 / 1日間 / 冬インターンシップ
4.0
24卒 | 非公開 | 非公開
社会的課題解決に向けた戦略立案手法

企業紹介やリースについての説明の後、ケーススタディを通して、改めて企業の歴史や世の中の流れを振り返ります。その後、グループワークを行い発表しました。最後に、座談会があり、質問の時間が設けられていました。

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公開日:2023年7月6日

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参加後の就職にどう影響したか

27卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日間 / ワーク・ケーススタディ / 1dayインターンシップ / 総合職(全国勤務型)
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

27卒 / 立教大学 / 男性
冬 / 1日間 / 短期プロジェクト(業務体験) / 秋冬1day仕事体験 / 総合職(全国勤務型)
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

27卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / 短期プロジェクト(業務体験) / 秋冬1day仕事体験
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

24卒 / 非公開 / 男性
冬 / 1日間 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加する前は通信インフラ業界、金融業界を志望していた。志望理由は、どちらの業界も生活に必要不可欠な業界であり、安定して生活していく上で必須なものだからだ。このように、人々の生活において重要なことに携わる仕事に従事したいと考えていた。また、どちらの業界も安定して将来も残っていく業界だと考えていたから。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

インターンシップに参加する前は、硬いイメージの会社だと思っていた。しかし、インターンシップ参加後は、社員の方が皆明るか優しい印象で、思っていたよりもアットホームな雰囲気だと感じた。インターンに参加することで、NTT・TCリースに限らず、リース会社の良さや魅力を知ることができ、リース業界で働きたいと思うようになった。

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NTT・TCリースの インターン当日の感想

参加して学んだこと

27卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日間 / ワーク・ケーススタディ / 1dayインターンシップ / 総合職(全国勤務型)
27卒 / 立教大学 / 男性
冬 / 1日間 / 短期プロジェクト(業務体験) / 秋冬1day仕事体験 / 総合職(全国勤務型)
27卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / 短期プロジェクト(業務体験) / 秋冬1day仕事体験
24卒 / 非公開 / 男性
冬 / 1日間 / 総合職

NTT・TCリースはNTT系のリース会社なので、はじめは情報通信機器のリースを重点的にしていると思っていた。しかし実際はファイナンスリースや建物リースなど、さまざまな分野にわたって事業を展開していることを知れて良かった。企画立案における大切なことも学べて良かった。

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参加して大変だったこと

27卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日間 / ワーク・ケーススタディ / 1dayインターンシップ / 総合職(全国勤務型)
27卒 / 立教大学 / 男性
冬 / 1日間 / 短期プロジェクト(業務体験) / 秋冬1day仕事体験 / 総合職(全国勤務型)
27卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / 短期プロジェクト(業務体験) / 秋冬1day仕事体験
24卒 / 非公開 / 男性
冬 / 1日間 / 総合職

企画立案のインターンだったが、その企画を立案することでどの程度の売り上げを上げることができるかを調べることに苦労した。また、企画を立案するにあたって、売り上げを重点的に置くのか、広告を重点的に置くのかなど、何を基準に企画を決めるのか考えることも大変だった。

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印象的なフィードバック

27卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日間 / ワーク・ケーススタディ / 1dayインターンシップ / 総合職(全国勤務型)
27卒 / 立教大学 / 男性
冬 / 1日間 / 短期プロジェクト(業務体験) / 秋冬1day仕事体験 / 総合職(全国勤務型)
27卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / 短期プロジェクト(業務体験) / 秋冬1day仕事体験
24卒 / 非公開 / 男性
冬 / 1日間 / 総合職

グループワークの途中、どのような内容の企画にするか悩んでいる際、社員の方がフォローをしてくださった。また最後に座談会があり、座談会では若手社員の方が質問を聞いてくださった。

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NTT・TCリースの インターンの選考対策

直近のインターン選考フロー

24卒 冬インターン
当社の新規事業立案ワーク
選考フロー :
  • エントリーシート
  • WEBテスト
実施時期 : 2022年11月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 総合職

参加人数 : 30人

参加学生の大学 :

マーチと関関同立で8割ほど占めていた。あとは地方国公立や早慶がいた。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

24卒 冬インターン
リースを用いた新規事業立案
選考フロー :
  • エントリーシート
実施時期 : 2023年1月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 総合職

参加人数 : 25人

参加学生の大学 :

割合で言うと関関同立、MARCHが多い印象だった。他の大学の人も多数いた。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

27卒 冬インターン
NTT TCリースの新規事業立案
選考フロー :
  • エントリーシート
  • WEBテスト
実施時期 : 2025年11月開催 / 期間 : 1日間 / インターンの形式 : 短期プロジェクト(業務体験) / コース : 秋冬1day仕事体験

参加人数 : 40人

参加学生の大学 :

正確な学歴はわからなかったが、体感は日東駒専〜MARCHがボリューム層だと感じた。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

24卒 インターンES

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. その他、弊社に伝えたいこと
A.
高校時代の恩師の話を聞いた際に、インターンに参加した業界ということで興味が湧き、貴社を知りました。リース業界における知識や姿勢について、貴社の社員の方々の雰囲気と共に学びたいと思っています。また、社会調査のゼミで培った「人の話を引き出す力」が、社会人として営業という仕事を任せられた際に通じるのか等、ビジネスの舞台で人と関わる際の考え方と自らの現状との差を痛感するべく、貴インターンを志望します。 続きを読む
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公開日:2023年12月13日
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24卒 インターンES

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. インターンシップを通じて学びたいこと
A.
インターンシップを通して、顧客の抱える課題に対してどのようにニーズを汲み取り、付加価値をつけるのかについて学びたい。業務では潜在ニーズも満たす提案力やチーム内の連携が必要であると考えており、貴社の社員の方がどのように課題にアプローチし解決するのかグループワークを通じ交流する中で理解を深めたい。また、グループワークを通して自身の課題を明確化させて今後の成長の糧としたい。 続きを読む
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公開日:2023年9月1日
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NTT・TCリースの ステップからインターン体験記を探す

NTT・TCリースの 会社情報

基本データ
会社名 NTT・TCリース株式会社
フリガナ エヌティティティーシーリース
設立日 2020年2月
資本金 100億円
従業員数 1,200人
売上高 3847億円
決算月 3月
代表者 代表取締役会長 廣門 治、代表取締役社長 近藤 禎一郎
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号
平均年齢 44.1歳
平均給与 797万円
電話番号 03-6455-8511
URL https://www.ntt-tc-lease.com/
NOKIZAL ID: 3158594

NTT・TCリースの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。