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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オプトコムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オプトコムのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オプトコムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オプトコムの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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オプトコムの 学生による会社の評価

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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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オプトコムの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社オプトコムの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年01月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
開発は自由ですが、自分のスケジュールを出せば、後は自分開発とのことになる。自分でなんでもなることであるこそ、開発の各段階を触ることができ、ある...続きを読む(全156文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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オプトコムの 他のカテゴリの口コミ

株式会社オプトコムの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
研究・開発(機械)
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
扱っている製品が専門的で競合他社が少ないので、跳ねれば資金は多く潤っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な知識過ぎて、誰も...続きを読む(全101文字)

株式会社オプトコムの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
研究・開発(機械)
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みは週休2日で頂ける。年間通して割と週2回の休みが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初は物凄く将来のビジョンを語って、リスク...続きを読む(全103文字)

株式会社オプトコムの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年04月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
研究・開発(機械)
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
たまにボーナスくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々地元大企業で働いていたからか、
プライドだけ高く、中身のない意見を言われ...続きを読む(全128文字)

株式会社オプトコムの口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年04月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
研究・開発(機械)
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
従業員数が少ない会社なので、
大規模な企業よりは意見は通りやすいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる事、改善した方が...続きを読む(全92文字)

株式会社オプトコムの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2021年01月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
研究・開発(機械)
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人数が少ないので仕事が沢山あるので、裁量の幅が広がる。
先輩や社長との距離も近いので色々な事に携わる事ができ、割と会社全体の流れが把握しやすい...続きを読む(全190文字)

株式会社オプトコムの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年02月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
研究・開発(機械)
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長、社長夫人が会社のトップの為アットホームな雰囲気な会社である。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営で小規模な企業な為か融通が...続きを読む(全177文字)

株式会社オプトコムの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年08月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
研究・開発(機械)
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
青色LEDを発明した日亜化学工業と取引があるため当時の売上は良かった。社員への還元もそこそこあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全198文字)

株式会社オプトコムの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年03月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点:
自分のペースで仕事をすすめることができるのは他の会社ではなかなかないと思います。固定給以外は通勤手当、住宅手当は毎月つきます。管理職...続きを読む(全201文字)

株式会社オプトコムの口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年02月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
研究・開発(機械)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の方の産休、育休に対してとても柔軟。
子供が産まれてからも気にして下さるのでとても良いと思いました。
女性は基本事務仕事で時間になれば帰...続きを読む(全180文字)

株式会社オプトコムの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年02月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
研究・開発(機械)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は割と取れる。休日出勤の代休はもらえるのでワークライフバランスは良い方だと思う。夫婦で経営しているのでアットホームな部分はあった。
上司に...続きを読む(全178文字)

メーカー(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ

船井電機株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
商品企画
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
どこも同じだと思うが自分次第。
仕事は他人の仕事を見て覚えるが
基本だったように思う。
OEM開発が多かった為、多くの家電メーカーと交流があっ...続きを読む(全88文字)

富士通株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分のやりたいことをできる環境であり、相談すればその仕事に就けるしポスティング制度もあるので、将来像がはっきりしている人にはとても良い環境です...続きを読む(全120文字)

株式会社日本デジタル研究所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会計とITの知識はそれなりに身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
周囲が教えてくれる環境ではないので、自発的に勉強していかないと...続きを読む(全81文字)

NECプラットフォームズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
商品企画
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育は自分次第というところはあります。スキルアップや教育計画の仕組みはありますが、仕組みを最大限活用するためには自分から積極的にスキルアップの...続きを読む(全170文字)

日立Astemo阪神株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署により得られるスキルが異なる。
当たり部署であれば上司から研修など進められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部門では必要な...続きを読む(全110文字)

富士通株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
育成課環境はいいとは言えない。みんな自分のことで手一杯なため、育成前提で人を抱える余裕がない。
特にここ数年は長期...続きを読む(全112文字)

三菱電機株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
研究・開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
分業制なので、営業なら特化したスキルがつくなどはない。
営業葛藤の流れの末端を担う形になるので、スキルをつけたいならベンチャーが良いだろう続きを読む(全75文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2003年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
21年前
総務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員教育は充実している方だと思います。特に経営理念については、入社時からしっかり叩きこまれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全83文字)

富士通株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昔は年にいくつもの集合教育を半強制的にうけていたが、数年前からは個人で好きな教育を受けるようなスタンスになっている。
ある意味、スキルアップは...続きを読む(全114文字)

I-PEX株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によると思うが、充実して来ていると思う。手順書など新しく入社して来た人が見ても分かるように丁寧に書かれていると思うので、良いと思う。
【気...続きを読む(全99文字)

オプトコムの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オプトコム
フリガナ オプトコム
設立日 2000年12月
資本金 1000万円
従業員数 17人
代表者 伊藤忍
本社所在地 〒438-0803 静岡県磐田市富丘141番地1
電話番号 0538-21-8600
URL http://www.optcom.co.jp/jp/
NOKIZAL ID: 1644751

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当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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