この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
総務部の社員は事務系総合職です。
特別な研修、訓練を受けてから初めて使用できる特殊工具(インパクトドライバー等)や...続きを読む(全232文字)
京セラ株式会社 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
総務部の社員は事務系総合職です。
特別な研修、訓練を受けてから初めて使用できる特殊工具(インパクトドライバー等)や...続きを読む(全232文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
総務部の社員は事務系総合職です。
特別な研修、訓練を受けてから初めて使用できる特殊工具(インパ...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンであり、会社の歯車です。
基本的には個人の主張は許されず、トップの言うことが全て...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
社員同士の仲が良いので、休日も会社行事があったり、社員同士が一緒に過ごすことがよくあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
仕事に対する考え方は京セラで教わり、仕事が好きになった。新卒入社から様々な研修を受講した。京セラに育てていただいたことに感謝している。
【気に...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
チームワークを大切にしている。困ったこと、力を貸してほしいことなど、社内での助け合いがある。人の輪がある。皆さんとても親切。心や考え方を大切に...続きを読む(全188文字)
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各種締め切り時期は相当な時間を要しての勤務をしていた。時には徹夜をすることも当然のようにあった。
比較的休みは多くとれていたように感じる。
ただし、会...続きを読む(全161文字)
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古く厳しい体質ながらも、教育制度は充実しやりがいを感じることができた。
先輩社員、後輩社員の関係性も良く、先輩社員からの指導は厳しくも優しいものでした。...続きを読む(全177文字)
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転職して感じることができましたが、本当にしっかりした会社でした。
今になって思うのは、教育制度が充実していたことと、社員を人間として扱ってくれていたこと...続きを読む(全171文字)
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実務に移るまでの稟議書が通るまでがひと苦労。誤字脱字チェックを超える以上の気遣いが稟議書作成に求められ、毎回神経をすり減らしてしまっています。「ベンチャー...続きを読む(全169文字)
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運動会、式典などなど、土日を使う会社行事が決行多い。社員のベクトル合わせの政治的イベントということは理解しているし出てしまえば、それなりに勉強になるが、プ...続きを読む(全209文字)
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多くもなく少なくもない印象。残業手当がでないと都会で生きて行くには少々厳しいかもしれません。年功序列の度合いが強いので、もっと年を重ねて会社にいればいいの...続きを読む(全152文字)
会社名 | 京セラ株式会社 |
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フリガナ | キョウセラ |
設立日 | 1959年4月 |
資本金 | 1157億円 |
従業員数 | 79,328人 |
売上高 | 2兆42億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷本秀夫 |
本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 692万円 |
電話番号 | 075-604-3500 |
URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。