この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
復帰するひとは、いる。寿退職や出産を機に退職もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業も頻繁にあるので、家事、育児の両立は大変...続きを読む(全198文字)
近畿産業信用組合 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、近畿産業信用組合の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に近畿産業信用組合で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
復帰するひとは、いる。寿退職や出産を機に退職もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業も頻繁にあるので、家事、育児の両立は大変...続きを読む(全198文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短勤務をしておられた先輩社員の方はいらっしゃいました。
また、女性の方でも主任になってどんどんステップアップする環境が整っていると思うので女...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
支店によるが定時で帰るよう促され、定時を越えることで、残業代が発生することによって支店の利益圧迫に繋がると考えている為、かなり働きやすい環境で...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
育休産休を取得し、復帰している人が多い。その後、短時間勤務等を使いながら働いている人も多く、女性でも非常に働きやすい環境が整っていると思う。ワ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
女性の管理職もたくさんいて、出世意欲のある人にはいい会社だと思う。独身の人もいたし、既婚者で子どもがいる人もいた。なので出産しても働ける環境で...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
男性職員に比べると残業も少なく女性に優位な社風だと思う。育児休暇や時短制度の利用者も増えてきている。バリバリ働いて上に上がりたいという人には良...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
性別かかわらず全員総合職採用の為、給料は事務職にもかかわらず多くもらえているほうだと思う。
会社自体が8時までしか残業できないので、夜遅くに帰...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
給与や賞与は女性でもそこそこもらえます。昔は残業がかなり多かったが、絶対に8時には帰らないといけない様になったので、残業に関しては改善していっ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性も男性も同じお給料なので、女性にとっては比較的働きやすい環境であると思いますが、人間関係は支店によって当たり外れが大きいと思いました。お給...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性は、主に預金後方事務です。15時には窓口も閉店するので、出納との現金一致さえ終わり伝票が合致すれば、後はさほど大変な仕事は無いと思います。...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
女性も管理職に登用され初めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
何年も昔のことで今はどうなっているのかわかりませんが、当時は管理職にな...続きを読む(全169文字)
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女性はそれなりに働きやすいのかとは思った。ただ、体育会系の職場で、辛い人は辛いだろうと感じた。私はその風土がだめだった。支店にもよるのか知らないが。上の人...続きを読む(全102文字)
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基本的に残業が多い。
男性職員は繁忙期は終電帰宅始発出勤。
女性でも役職がつけば泊まり込みでの勤務。ありえない。
業績評価大会後の食事会では、可愛いと有名...続きを読む(全108文字)
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【良い点】預金チームにおいては女性がどんどん活躍できる場があり、全員総合職なため給与面は男女対等で頑張りがいがありました。
【気になること・改善した方が...続きを読む(全150文字)
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女性管理職の方も多くいらっしゃいますが、基本的には子育てをしながら働くというのは難しいと思います。子どもを理由に早退や遅刻をすること、お迎えに行くのに定時...続きを読む(全151文字)
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女性は基本的に残業が少ないので(店舗による)働きやすいとはおもいます。産休育休制度もあるので実際に利用されている方もいらっしゃいましたが、ほとんどの方が結...続きを読む(全173文字)
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人間関係は支店によってバラバラなので何とも言えませんが、節度を保ちつつ仲が良いという印象です。女性は特にしっかりした人が多いので、その人と自分が合うかどう...続きを読む(全197文字)
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結婚されてから残っている人は少なく、出産される方はほとんどが退職されているのが現実です。女性の管理職を増やすということを言ってはいますが、正直結婚や出産し...続きを読む(全172文字)
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育休があったのかすら知りません。まわりでは育休を取ってまで仕事に復帰する人は見たことがありませんでした。結婚をきっかけに辞めていった先輩は2人見ました。
...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
一般事務は基礎から叩き込まれるため、スキルは身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般事務だけでなく、お客さんにも推進...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
福利厚生は手厚い方だとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ですが、住宅補助はひとつもでません。なので、一人暮らしを考えている...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年収は平均ほどだと思っています。あとはボーナスは1年目からでももらえるほうだとおもっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
コロナ前までは、慰安旅行などもあったりお客さんとの旅行もあったりしたと聞きました。コミュニケーションをとる機会はいっぱいあるのだろう。
【気に...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすかった。リフレッシュ休暇もあるため、長期的な有給もある所が良いところだと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
地域に根付いた金融機関であると思うので、将来性はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にお年寄りの人が多いので、話が通じ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
毎朝、日経新聞を自腹で買わされる。入社前には説明がありません。世の中の世界経済はなんとなく分かるようになると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格を取る必要があるためスキルアップは見込めると思います。事務だけでなく営業なようなこともさせられるので、それも経験になると思います。
【気に...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
とにかく覚えることが多く、資格を強制的に取らされるためスキルアップは図れるとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の考...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
資格取得に対しては補助金が出るところがよかった。
条件がいくつかあるが、4年目にはほぼ全員がしょうかくしけんをうけることができるのもよかった。...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
小さい子供がいる女性には優しい職場であると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短の人たちの皺寄せがすごい。人手不足が原因だとは...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
休みは比較的に取りやすいとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、新しい社員が育たない雰囲気で俗に言うお局様達が沢山いる。今の...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
産休育休も取得される方も多く時短勤務も多くの方が利用されていると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て中でも自分は子育てしな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性の為の制度がしっかりと整備されており、産休・育休などに不足ないと感じた。銀行業務ではむしろ女性が活躍する場面も多くあり、会社制度が整ってい...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性への働き方支援は手厚く、時短勤務や育児休暇の取得率は完璧であるためその点においてあまり不安に感じることはないと思う続きを読む(全65文字)
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【良い点】
管理職への積極的な昇格もあり、役員にも女性がいる。女性だけの研修もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は特に感じませんでしたが、...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
産休・育休は取得できます。
取得後に正社員での復帰も可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休は取得できますが、抜けた分を...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本店にも女性役席者は何人かいらっしゃいます。また、各支店にも女性役席者はいらっしゃって、女性のキャリアアップは以前よりできる環境ではないかと思う。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性行員は人数も多く、女性には働きやすい環境ではないかと考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
取締役からの資産運用に関するプレッシ...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休、産休は取得しやすい。産休明けも時短で復帰している。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職がまだまだ少なかった印象ですが、現...続きを読む(全97文字)
会社名 | 近畿産業信用組合 |
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フリガナ | キンキサンギョウ |
設立日 | 1953年9月 |
資本金 | 271億円 |
従業員数 | 899人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大本崇博 |
本社所在地 | 〒541-0047 大阪府大阪市中央区淡路町2丁目1番3号 |
電話番号 | 06-6204-3400 |
URL | https://www.kinsan.co.jp/ |
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