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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性はそれなりに働きやすいのかとは思った。ただ、体育会系の職場で、辛い人は辛いだろうと感じた。私はその風土がだめだった。支店にもよるのか知らないが。上の...続きを読む(全102文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
近畿産業信用組合
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、近畿産業信用組合の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に近畿産業信用組合で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性はそれなりに働きやすいのかとは思った。ただ、体育会系の職場で、辛い人は辛いだろうと感じた。私はその風土がだめだった。支店にもよるのか知らないが。上の...続きを読む(全102文字)
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基本的に残業が多い。
男性職員は繁忙期は終電帰宅始発出勤。
女性でも役職がつけば泊まり込みでの勤務。ありえない。
業績評価大会後の食事会では、可愛いと有...続きを読む(全108文字)
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【良い点】預金チームにおいては女性がどんどん活躍できる場があり、全員総合職なため給与面は男女対等で頑張りがいがありました。
【気になること・改善した方...続きを読む(全150文字)
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女性管理職の方も多くいらっしゃいますが、基本的には子育てをしながら働くというのは難しいと思います。子どもを理由に早退や遅刻をすること、お迎えに行くのに定...続きを読む(全151文字)
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女性は基本的に残業が少ないので(店舗による)働きやすいとはおもいます。産休育休制度もあるので実際に利用されている方もいらっしゃいましたが、ほとんどの方が...続きを読む(全173文字)
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人間関係は支店によってバラバラなので何とも言えませんが、節度を保ちつつ仲が良いという印象です。女性は特にしっかりした人が多いので、その人と自分が合うかど...続きを読む(全197文字)
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結婚されてから残っている人は少なく、出産される方はほとんどが退職されているのが現実です。女性の管理職を増やすということを言ってはいますが、正直結婚や出産...続きを読む(全172文字)
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育休があったのかすら知りません。まわりでは育休を取ってまで仕事に復帰する人は見たことがありませんでした。結婚をきっかけに辞めていった先輩は2人見ました。...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
賞与が業績により3回あり、かなりもらえるため生活していくうえで困りごとはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の精神は残っ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
一人一人の業務量が多く、やりがいはほぼない。部署によっては当たり外れがあり、本部の人数は潤っているが、営業店はひとがたりていない状況。
預金...続きを読む(全341文字)
地域密着だが、数県にわたり貢献できるためやりがいは高いと思う続きを読む(全30文字)
月収自体は他の地銀並だが、年収のボーナスの割合が高い続きを読む(全26文字)
在宅などはしにくいが、土日やお盆年末年始などカレンダー通りの休みを取れるため家族の時間は取りやすいと思う続きを読む(全52文字)
社員の方も話を聞くのがうまく、人に合わせて距離を詰めることが出来る人が多かったため上司に相談などもしやすそうだと感じた続きを読む(全59文字)
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【良い点】
土日祝日の休日出勤は無かったので、そこはとても良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日は休みですが、取得を推奨される...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
対人スキルは身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格試験を頑張れば昇格は出来るが試験を自腹で受けて資格を取らなければならない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
このご時世なのでどこも高金利で客はたくさん来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足、世の中の流れについていけてない、システム等続きを読む(全77文字)
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【良い点】
土日祝休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業店での現在の状況を改善すべき。離職率が高いことを表に出すべき。なぜ離職率が高いのか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
おそらくであるが、産休育休はうまく使えても、子供の体調不良等の融通は効かないと思う。効かないわけではないと思うが、それ以前に人手不足が過ぎるので続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性の管理職は在籍時少なかったとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
少数派ではあるが、女性に対し、パワハラまがいの行いや、怒鳴...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
産休、育休は取得しやすい。女性も昇進は可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に人手不足である。有給は取得しづらい環境である。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
育休や産休を取っている社員はかなりいた。周りも主婦の人が多いのもあって理解はあると思う。また、中には時間を短縮した勤務を行っている人もいたの...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
小学生のお子さんがいる方であれば時短勤務ができる。また、異動についても最大限配慮される。女性管理職の割も増えている。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性のほとんどが内勤の仕事をされていて、預金・融資・営業それぞれで女性も管理職をされている方もいる為長く勤めやすいと思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
時短でも勤務している方々は多数にいらっしゃるのでこの部分に関しては良いかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分の皺寄せが男...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
育休•産休制度ありです。
時短勤務も可能です。(3つ程就業時間の選択が可能です)
女性管理職も多数在職しています。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性職員は基本的に内勤で窓口応対が多いが中には外回り業務を行う職員もいる。
育休や産休を取得する人も多いので取得はしやすいと感じる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性の管理職も多いので働きやすいのでは。
産休、育休も取得しやすいと感じる。復帰後も時短勤務があるし、子供の体調不良等で急に休んでも文句を言...続きを読む(全89文字)
| 会社名 | 近畿産業信用組合 |
|---|---|
| フリガナ | キンキサンギョウ |
| 設立日 | 1953年9月 |
| 資本金 | 271億円 |
| 従業員数 | 899人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大本崇博 |
| 本社所在地 | 〒541-0047 大阪府大阪市中央区淡路町2丁目1番3号 |
| 電話番号 | 06-6204-3400 |
| URL | https://www.kinsan.co.jp/ |
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