この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
4年目から基本給の昇給が数万円上がり同年代の平均基本給よりかは多い印象。
残業が多い職種なので残業代で稼ぐイメージ(残業50時間で約10万円、...続きを読む(全124文字)
計測技研株式会社 報酬UP
計測技研株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は450〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、計測技研株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に計測技研株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
4年目から基本給の昇給が数万円上がり同年代の平均基本給よりかは多い印象。
残業が多い職種なので残業代で稼ぐイメージ(残業50時間で約10万円、...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1現場が完了した際休みを一括でもらいやすい。
1現場当たりの配属人数が多い場所だとローテーションで休みがとる機会が多い。
現場が長い時定期など...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
建物を建設する最前線で業務を行っているため、仕事が完了した際には形として残り達成感が強い。
行く現場によってさまざまな職人や職員と交流ができて...続きを読む(全298文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時新卒で入ったにもかかわらず東京への配属の連絡が来るのが遅かった(3月に入ってから)など連絡事項が遅い、不足し...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
レベルが13段階あり、昇進すると給料が上がるので良い。若手のうちは次のレベルに昇進しやすいので良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
良いと思うところはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いので、昇給・賞与も低い。評価基準は不透明で、何をどう決めて...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
初年度にしては高くつけてもらえていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果のみならず、取り組み方も見たうえで評価してもらえる。...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
年齢重視で決まることが多いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢に問わずキャリアや実力で給料アップするのがいいかとおもう。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はそれなりに高いが、賞与が多くないため、結果として年収は低い。人によって昇給の差は激しい。上がらない人もいる。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い年齢にしてはもらえていました。
仕事の内容をよくみてくれていたので賞与も正当な評価だったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は年功序列で決まる。自分よりも仕事も出来ず、成果も出していない歳上の社員の方がかなりの高待遇をもらっているのが...続きを読む(全208文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は他の税理士法人よりはいい方かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は、税理士資格の有無は関係なく、評価されていて、無...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
実力主義の会社なので、成績が良ければ短期間で給与が上げられる。毎月インセンティブ対象なので、とくかく若いうちに稼ぎたい人には好条件。
【気にな...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
比較的仕事のしやすい環境だったと思います。お休みも事前に言えばとらせていただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありません。続きを読む(全79文字)
会社名 | 計測技研株式会社 |
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フリガナ | ケイソクギケン |
設立日 | 1991年7月 |
資本金 | 2400万円 |
従業員数 | 73人 |
売上高 | 18億3265万5000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 橋村正義 |
本社所在地 | 〒660-0803 兵庫県尼崎市長洲本通1丁目14番1号 |
電話番号 | 06-6401-2288 |
URL | https://www.keisokugiken.co.jp/ |
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