インソースの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は年功序列で決まる。自分よりも仕事も出来ず、成果も出していない歳上の社員の方がかなりの高待遇をもらっているの...続きを読む(全208文字)

【良い点】
評価シートは、具体的に、たくさん書くと上司と評価面談をする際話がしやすいようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はあ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
業績はよかったため、給与やボーナスに関しては突出して悪くはなかったとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度について、進行...続きを読む(全117文字)

【良い点】
給料は業界の中ではいい方だと聞いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員がしっかりしている部門以外では、評価は、社長の印象点...続きを読む(全164文字)

【良い点】
年収に関しては他社よりも高水準かと思われる。特に管理職になると(残業代が出なくなるものもあるが)一気に跳ね上がる。定期的に昇給も行われるので...続きを読む(全141文字)

【良い点】
他の会社と比較すると、年収は高いほうだと聞いている。しかし、勤務時間が長いため、時給換算するととても低くなる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全163文字)

【良い点】
給与水準は低すぎはしない、ボーナスも出る時は出る。人事制度面では、降格はない
【気になること・改善したほうがいい点】
問答無用でプロパー6年...続きを読む(全185文字)

【良い点】
評価の基準が不明確。
年功序列。なぜ管理職？役員？という人ばかり。
管理職にして残業代を払わない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
賃金は年収としては良いほうだった。とくに細かい手当はなかったが、手取りは多く感じた。賞与の割合が大きかったので、賞与日にはモチベーションが上...続きを読む(全217文字)

【良い点】
受託次第で収入を増やすことはできます。また受けた地域によっては旅行気分で出張できます。もちろん旅費宿泊費は会社負担なので、お得な気分が味わえ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ボーナスは評価と勤続年数によって異なる。評価は社長に気に入られるかどうかだった。また、基本給与は低く、年2回のボーナスでいくらもらえるかが年...続きを読む(全209文字)

【良い点】
給料は平均より少し高いです。一応評価制度もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は全然上がりません。業績連動の賞与で年収の...続きを読む(全210文字)

【良い点】
年功序列。
よく言えば歳を重ねれば管理職になれる。
成長意欲があれば、やりたいことは概ねできる。
プレイングマネジャーが多いため、自己学習が...続きを読む(全195文字)

【良い点】
年収は決して低くなく、都内平均年収よりも高い程度。全国に支社があるが、どこの支社に勤務しても年収は変わらないため、地方勤務になるとお得。年に...続きを読む(全210文字)

募集要項に騙されないようにしてください。定期昇給はありません。給与水準も低いです。会社の業績を社員に還元していません。いかに省エネで仕事をするかがテーマ...続きを読む(全142文字)

かなり低め。企業利益は極めて高いものの、経営陣がケチであるため給料への反映は無い。各種手当も無ければ、どれだけ成果を残しても一切のインセンティブが得られ...続きを読む(全170文字)

社長の評価次第、あとは入社年次による年功序列。労働時間や社員間の評価は無関係。営業の場合は数字も関係するが、企画その他の職種はそれがないし。
納得感は...続きを読む(全166文字)

給与や賞与には全くまんぞくしていない。キャリアパスは明確ではなく、上の鶴の一声できまるため何のモチベーションにもつながらない。そのため満足など一切ない。...続きを読む(全154文字)

1.新卒採用時 基本給21万(webより)この金額に、残業代の構成です。
2.中途採用時 前職給与から算出【推定】
私の知る限り、公開されている給与...続きを読む(全204文字)