スルガ銀行の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全51件） 2ページ目

【良い点】
給料が他の金融機関に比べて高いと感じる。成果が賞与に反映されるため、モチベーションに繋がる。独自性があるため、生き残る確率が高いのではないかと...続きを読む(全182文字)

【良い点】
今回の一件で社内としては改善を急いでいるためあらゆる面でクリーンな会社になっていくかと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
最...続きを読む(全194文字)

【良い点】
研修の際、担当者がとても丁寧に教えてくれた。
インターネット支店だったため、電話での対応が全てだったので、言葉の使い方や礼儀作法などが身につい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
給与は同年代に比べて勝っており不満はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって仕事量の差が歴然であり同じ給与でも仕事内容環境...続きを読む(全196文字)

【良い点】
都内の一等地に寮があり、費用も安かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
１０年の前のことで現在はわからないが、当時は、とにかく、パワ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ボーナスは完全に成果給なので契約とったらとった分だけ夏と冬のボーナスに反映をされること。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京、名古屋...続きを読む(全266文字)

【良い点】
実力主義の面が強かったと思うが、慶応閥であり、出身者は優遇されているように感じた。また、営業マンは数字に対しての責任感が強くあり、体育会系のノ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
毎月の目標（主に個人ローン）が高く常にプレッシャーを感じる仕事だが、それに見合った給料はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
活気がある。他行との差別化を意識した経営方針。独自の道を常に模索している。フレキシブルさがあり、社内インテリアにも表れている。
【気になること...続きを読む(全190文字)

【良い点】
他の企業よりも給料は高く、時間外などもわりときちっと支給されます。常に新しいことにチャレンジしていく銀行です。福利厚生はとてもしっかりしていま...続きを読む(全179文字)

【良い点】
同世代と比し、高所得だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員は基本的に収益の中核となる都内のローンセンターに配置される。
ロ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
営業ノルマはかなり厳しいが成績が良ければ、ボーナスが最大６００％でる。実際はマックス５００％だったと思う。営業社員
は休みがなく、パワーハラス...続きを読む(全207文字)

【良い点】
給料は一定で、もちろん成績に応じて賞与アップがあります。平均年収は、地方銀行のなかでは高いほうだと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラがひどかった。
パワハラが問題になって自主退社させられた社員がなぜか支店長待遇で数...続きを読む(全174文字)

【良い点】
結果を出していれば、営業方法等個人の裁量に任されるため働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績、数字、結果が全て｡上司に...続きを読む(全187文字)

会社で働くということが、ここまで嫌になったことはなかった。とにかく営業数字が全て。毎日怒鳴られ、詰められる毎日。前は住宅ローンセンターだけだったが、最近は...続きを読む(全164文字)

支店長や上司からの営業数字に対するパワハラ的な詰めにモチベーションを保つことが出来ず、精神的に参ることが重なったので、定年まで長く勤務できる環境ではないと...続きを読む(全289文字)

風通しの良い組織で待遇もよく、女性も勤務しやすい会社と思います。
労働環境は所属長次第のところが大きいですが、これはどの会社も似たりよったりでしょう。
...続きを読む(全153文字)

当時は支店の統廃合が盛んに行われていました。わたしの所属する支店でも支店が統廃合により、無くなり規模の大きい支店に吸収されたために、わたし自身も異動になり...続きを読む(全153文字)

完全なるトップダウン経営であり、自主性のある人から辞めていく。また、支店によるが、1時間立たされて説教を受けることはザラ。
残るのは、言われたことをやる...続きを読む(全165文字)

中途採用で入社しましたが、毎日の罵声にうんざりし退社致しました。社内雰囲気は最悪です。また、中途社員に対しての風当たりは相当強く、努力しても報われない傾向...続きを読む(全155文字)

中途入社社員は数字ができないとぼろくそにいわれ、居場所がなくなってしまう風土であり、残業や福利厚生、休日なども当然なくなってしまう。
部署によってはチー...続きを読む(全171文字)

数字に対する精神的な詰め、労働時間の拘束、土日の労働強要、収益には結びつかないような上司や本部へのアピールのための報告や事例のでっちあげ等の無駄な職務の多...続きを読む(全179文字)

中途採用には厳しい環境。
部署にもよるが、中途採用で実績が出せないとどの部署でも数年で退社している。
昇進昇格なども中途には事実上厳しい環境がある。
業...続きを読む(全239文字)

数字がすべてです。数字ができいと、かなりつらいです。4半期の決算月に数字ができる人はまだ救われますが、そこでできないと苦しむと思います。数字ができないと休...続きを読む(全157文字)