スルガ銀行の内定者のアドバイス一覧（全4件）

【内定後の企業のスタンス】元からこの企業が第一志望だったので、特に聞かれなかった。ちゃんと卒業はできるか？ということは、聞かれた。【内定に必要なことは何だと思うか】自分に自信を持つことが何よりも大事だと、就職活動を通して実感しました。自分より頭の良い大学生が多い集団面接は、緊張するし嫌だなと思うかもわかりませんが、自分は自分と割り切って臨めば基本的にはいい方向に向くと思いますし、そんなことで自分らしさが出なかったらもったいないので自分らしく頑張ってほしいと思います。就職活動は、自分とは何なのか、考えさせられる良い時期だったと思います。インターンシップでは、他大学の方とも親しくなれるのでぜひ参加してみてください。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】上にも書きましたが、自分らしさを出せる人だと思います。いくら話がうまくても、実際伝えられなかったら、考えてないことと一緒ですので、思ったことは伝えられるように努力している人ではないでしょうか。楽しんでやってる人もだと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点】人事の方もいっていましたが、論理的に話せないとダメだと思います。ですが、この企業の選考の注意点はそんなにないと思いました。自分らしさを前面に出したらよいと思います。この企業が一番面接で話しやすかったです。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定者懇親会や座談会に来てほしいといわれた。

【内定に必要なことは何だと思うか】出来ればインターンに参加することをお勧めします。インターンに参加することでこの企業のユニークさを体感できるため、自分と企業とのマッチングの差が生まれないと思います。また、インターン早期選考もあります。学歴はほとんど関係ないので、説明会やインターンに参加し、会社に対し自分が思うこと・会社の魅力をまとめておきましょう。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】リーダーシップを発揮できる人間と、面白い発想ができるかどうかであると思います。ユニークを売りにしている企業なので、自分が今までどのようなことを頑張ってきて、その際にどのような面白い提案をしてきたのかを見られていると思います。特別な経験は求められませんが、普通じゃないから面白いという会社の考え方なので、硬い考えはやめましょう。【内定したからこそ分かる選考の注意点】インターンで認められれば実際には面接1回で合否がでます。インターンで評価が悪いと本選考でも落とされすいとのことなので、注意が必要かもしれません。面接官は1人が採用の権限を持っているため、その人に気に入られるように頑張りましょう。ユニークさを追求するあまり、失敗してしまった金融商品もあるため、そういった失敗談も把握しておくことで面接でアピールできるでしょう。