スルガ銀行のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

個人のお客様をメインターゲットにしていることから、自分のやりたい法人営業ができないと思ったから。また、独自性をとても推しているが、私自身が顧客としてスルガ銀行を前向きに選ぼうとは思えなかったから。また、社員座談会に来てくださった社員さんがお堅い人が多かったから。

志望度が上がった理由としましては、実際に店舗訪問はしたことがなかったのですが、今回傘下せていただき、店舗見学したときにこの場所で働けたらかっこいいなと思いましたし、先輩社員の方の生き生きとしたお話ぶり聞き充実しているのだなと感じたからです。

非参加者と比べて、様々なアナウンスが事前に来るだけであって、選考自体に優遇されることはない感じがしたから。また、参加学生が多いため、差別化も図りづらいのではないかと思ったから。

これといってインターンシップに参加することは、有利になるとは思いませんが、行かないより行くべきだと思います。少なからずそういう部分も見ていると思うので重要だと思います。

新規キャンペーンの立案の発表の後に行員の方からのフィードバックで、世間のニーズを正確に汲み取った提案をするためには常にアンテナを張って世間に目を向けておかないといい新規キャンペーンは立案できないというお話をいただきました。

普通の銀行と差別化を図るために常に新しいことを考えることが大切であると言われたのが印象的だった。また、リテールに力を入れていることから、多種多様な商品がひつよおうであると言っていたことも印象的だった。