スルガ銀行のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

午前　スルガ銀行の概要の確認、お客様のライフプランの設定 午後　商品提案、グループから1名がプレゼンテーション(フィードバックあり)、社員5名くらいとの座談会

人事部所属の社員2名が会社説明会を実施していた。比較的年齢も若く、プレッシャーも少ない感じだった。しかし、インターンシップでの取り組みや活動をもとにその後の選考が行われるのでしっかりとした取り組みが求められる。簡単な会社説明と1日目の復習が行われ、その後ほとんどの時間がライフプランニング提案にあてられた。社員の方がグループにつき、進められるので課題解決のプロセスを意識した取り組みが行えると良いと思う。

会社説明会→学生や参加してくれていた行員の方との自己紹介&お互いの共通点探し→スルガ銀行の新規キャンペーンについてのグループワーク→発表→行員の方との昼食→行員の方との座談会→終了

スルガ銀行の会社説明と現在進行中の新規事業の紹介を午前中に聞いた。午後からはスルガ銀行の取り組みの一つであるD-laboの新提案を学生の視点から考えるワークを行った後、社員座談会を行った。

まずはじめに、自己紹介を兼ねて自分と似ている人を探すゲーム的なことをしました。 スルガ銀行の歴史などについて人事の方から説明会のように2時間くらいお話を聞きました。その後少ない時間ではありましたが、グループワークをし発表しました。最後に先輩社員の方とお話を聞く会がありました。