この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内の人の人柄は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は、きちんとしていると思ったのですが、
仕事の道具を複数人で使...続きを読む(全217文字)
太陽誘電株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
社内の人の人柄は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は、きちんとしていると思ったのですが、
仕事の道具を複数人で使...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
日常で欠かせない物を扱っているので、会社も安定して更なる事業を展開していきそうだと感じる。成長を感じる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
土曜日、日曜日、祝日が休みなので、自分の時間が作りやすく、部署にもよると思うが、有給も取りやすく、ワークライフバランスがしっかり取れていたと...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
安定した会社だったので、長く働けたらと良かったですが、自分のキャリアアップや、やりたい事を優先した。
上司にも相談しやすかったので、すぐに受...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
住宅補助があったり、寮があったりしたので独身や単身赴任者は良かったと思う。会社でのイベントがあった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
スキルアップする機会を作ってもらえた。研修があったりし、勉強できる環境で仕事をさせてもらえたので良かった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
まず自分で考え取り組ませてもらったのでやりやすい環境でした。修正点があれば上司としっかり話し合い意見を通すことが出来た。
【気になること・改...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年数が上がれば少しずつ上がるがそれほど良いわけでわないが、会社の業績が良ければボーナスは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
性別関係なくキャリアアップできると思う。評価してもらえる環境。後は子育てなどで急なことが起きても対応してもらえる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
コミュニケーションを取りやすい環境ではあると思う。部署で変わるとは思うが、しっかりメリハリのある環境でした。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
コロナで需要がますます伸び、今後も成長が見込めると思う。また世界的にも半導体は不足しているので、生産が追いつけば更に利益に繋がると予想できる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
土日祝は基本的に休みで、休日出勤も無かったのでワークライフバランスはしっかり取れると思う。基本的に有給は好きな時に取れたので、半休を取るなど...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ここ何年かは業績が良いためボーナスは沢山出た。基本給も特別高い訳では無いが低くもないので仕事内容や、残業時間もほとんどないことを考えれば満足...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
人柄が良い人が多い。社内はのんびり仕事をしている印象があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
作業事務をしていたが、仕事をしている...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
いい意味で群馬県の田舎ぽさが残りつつ、グローバルな技術力がある、いい会社だったと思います。 特に上の人ほど良く働き、上下巻県も良好な優良企業...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社員教育は研修など充実していました。基本的にはOJTでしたが
お世話係の先輩社員さんがつき仕事面や生活面などその都度相談に乗ってくれまし...続きを読む(全167文字)
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研修はしっかりしていました。新卒・中途の研修と、2年目研修などもあり、スキルアップなどについては企業が積極的にバックアップしてくれてました。上司からは特...続きを読む(全168文字)
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休暇制度は充実していました。年間で124日ありましたので、地方の大企業という感じです。労働時間についても、残業や休日出勤はほとんどありませんでした。しか...続きを読む(全221文字)
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景気が悪化し希望退職を募っている為、現在は不明だが
2010年当時は、育児休暇・時短を取得しやすい会社だと感じた。
中には、2人目の育児休暇は普通、...続きを読む(全260文字)
会社名 | 太陽誘電株式会社 |
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フリガナ | タイヨウユウデン |
設立日 | 1970年3月 |
資本金 | 335億7500万円 |
従業員数 | 21,365人 |
売上高 | 3226億4700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐瀬 克也 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目7番19号 |
平均年齢 | 41.2歳 |
平均給与 | 628万円 |
電話番号 | 03-6757-8310 |
URL | https://www.yuden.co.jp/or/ |
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