新日本工機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【気になること・改善したほうがいい点】
評価は面談を年2回実施。目標設定をして成果を期末に確認する。
評価はいくら頑張っても横並び。
なかなか同期とは差...続きを読む(全97文字)

【良い点】
残業は少なかった。休日出勤もあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時15時間ぐらいを超えると残業代がでず、サービス残業にな...続きを読む(全94文字)

【良い点】
産休、育児休暇は取りやすい雰囲気が、あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は庶務の方が多くて
あまりエンジニアは見かけた事...続きを読む(全87文字)

【良い点】
自分の設計した製品が世の中に出るのでやりがいはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
新製品が、少なく、あまり新しい知識が身に付...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同族経営のため、出世が限られていた。
あと退職願いをだしてもすんなりやめられない。色々な彼方から引き留めにあいます。続きを読む(全78文字)

【良い点】
給料は、平均以下
【気になること・改善したほうがいい点】
自治体向け
・上水・下水処理施設の運転維持管理（O＆M）
・水処理施設のプラントエ...続きを読む(全241文字)

【良い点】
あんまりにもやりがいのない仕事をやらす会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラまがいのものがあり、怒鳴り散らす人がいるの...続きを読む(全185文字)

【良い点】
得意先、大口の顧客がいらっしゃる。
一台あたりの単価が高く、一台の売上がドンと上がる。
比較的好景気の時は設備投資も多く、売上は見込める。
...続きを読む(全193文字)

【良い点】
完全週休２日制で、休みの日はかっちり決まっており、予定は立てやすかったです。
残業もありましたが、終電まで残業というのはほとんど無く、比較的...続きを読む(全210文字)

【良い点】
モノ作りの原点となる機械を通じて社会の発展に貢献していると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
・経営者（当時の創業者一家の社長...続きを読む(全193文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育を現場に丸投げするのでは無く
総務や品質管理を含めた会社全体で教育が出来るシステムを構...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎月人が辞めていく会社でした。研修やマニュアル、教えるといった体制がないため、自力で行うにも限界があると感じました。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
その人のやる気次第。上司からは特に指導やキャリアの展望等は示されない。進むべき方向性がわからないことが多い。続きを読む(全74文字)

【良い点】
売上はグループ全体で成長しているため、自分次第では成長できる環境があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人材は、転職し...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育指導は全くないので、自力で覚えるしかない。
研修制度もないので、他の社員の見て覚えるような教育しかない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
教育体制は極めて充実している。
キャタピラー社独自のトレーニングプログラムがあり、基礎から高度な電子制御技術まで体系的に学ぶことができる。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
入社時の研修はもちろんある。定期的な勉強会なども頻繁に開催される。製品知識や営業スキルをアップデートする機会がきちんと用意されている。OJT...続きを読む(全193文字)

【良い点】
若手や現場の先輩方が実施する一部の研修は実務ベースで非常にやり甲斐があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手や現場の先輩方が実...続きを読む(全106文字)

【良い点】
研修の数だけはそろっている
【気になること・改善したほうがいい点】
中身が何かわからない、説明もなく、非常に不親切、そのうえアメリカ基準の研...続きを読む(全88文字)

【良い点】
新卒の研修中でも資格試験の勉強会のために部屋を開放していたり、配属後も定期的にセミナーのようなものが開催されていたので、意欲があれば休みの日...続きを読む(全236文字)