スタッフエージェントの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
派遣先にもよりますが、入社時から1年で200円近く上がりました。ただ、派遣元が交渉した、というより派遣先があげてくれた形かと思います。
【気...続きを読む(全189文字)

【良い点】
派遣先にもよりますが、残業が非常に多かったため、手取りは非常に多かったです。また業務内容も簡単なものが多く、新しいことを始めるのが少し億劫で...続きを読む(全152文字)

【良い点】
派遣ではあるがインセンティブがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
説明されていた業務内容とは異なる業務を任されることがあり、契約...続きを読む(全177文字)

【良い点】
リゾートバイトの仕事で時給制での勤務であったため、働いた分だけきちんと支給していただけたので良かったと思う。続きを読む(全60文字)

【良い点】
リゾートバイトにおける求人サイトでは、とても手厚いように感じられたが、実際には担当の営業社員の方からのサポートなどは手薄で、こちらからなにか...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の福利厚生続きを読む(全28文字)

【良い点】
クライアントは慢性的な人材不足になっているため、当面の間は崩れることがない。続きを読む(全44文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発と教育体制はまったくない。業務を通して自然とスキルアップはするが、体系的な指導があるわけではなく、あ...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
変化していこうという姿勢は見えるが、その根拠が不透明で場当たり的のように見える。また一方的な指示や変更が多々あり...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人材派遣であるため致し方ない点もあるが、現場で働く派遣社員の振る舞い次第で、お客様からの評価も左右される。
ネガ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
比較的楽な仕事であるといえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアは描けない。あまりにニッチな専門性だけつく。汎用性はない。親...続きを読む(全92文字)

【良い点】
女性社員はほとんどいないが、それが逆に働きやすさとも言える。
福利厚生は大企業並みなので、育休などは問題なく取れるし、業務負荷としても無理を...続きを読む(全149文字)

【良い点】
有給も取りやすく、産休に入っている方もいて、休み自体は取りやすい。
また、女性の管理者もいるので、性別問わずに活躍出来る
【気になること・改...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ミラエールは女性が営業担当でした。アポ無し面談や20時頃の連絡が多く迷惑でした。昭和感が強めでした。続きを読む(全70文字)

【良い点】
女性の多い職場でした。
半数以上が女性の部署もあるので働きやすい方だと感じます。

時短で働いている主婦の方や産休復帰された方もいらっしゃい...続きを読む(全80文字)

【良い点】
管理職は男性が多いですが、性別問わず昇進していると思います。
産休や育休も取りやすいと思います。配属先の上司にもよりますが、復帰してからも、...続きを読む(全103文字)

【良い点】
産休育休制度は整っており、職場復帰もしやすいと思います。ただ部署によっては、人数が少なかったりすると要相談になるかもしれません。
【気になる...続きを読む(全127文字)

【良い点】
女性社員が多く、店舗責任者をしている人も多いイメージ。 育休もしっかりとられてるので働きやすいのではないか。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性の店長もいます。本部に女性の方がいらっしゃるかはわからない。接客業ですので、ホールに女性の方が多い印象です。続きを読む(全62文字)

【良い点】
収入面を考えなければ、産休、育休、時短勤務などがあり、働きやすいと思います。取っている方も多かったです。続きを読む(全58文字)