スタッフエージェントの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
派遣ではあるがインセンティブがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
説明されていた業務内容とは異なる業務を任されることがあり、契約...続きを読む(全177文字)

【良い点】
リゾートバイトの仕事で時給制での勤務であったため、働いた分だけきちんと支給していただけたので良かったと思う。続きを読む(全60文字)

【良い点】
リゾートバイトにおける求人サイトでは、とても手厚いように感じられたが、実際には担当の営業社員の方からのサポートなどは手薄で、こちらからなにか...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の福利厚生続きを読む(全28文字)

【良い点】
クライアントは慢性的な人材不足になっているため、当面の間は崩れることがない。続きを読む(全44文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発と教育体制はまったくない。業務を通して自然とスキルアップはするが、体系的な指導があるわけではなく、あ...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
変化していこうという姿勢は見えるが、その根拠が不透明で場当たり的のように見える。また一方的な指示や変更が多々あり...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人材派遣であるため致し方ない点もあるが、現場で働く派遣社員の振る舞い次第で、お客様からの評価も左右される。
ネガ...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時間外、休日問わず派遣社員／クライアントから連絡がくるため、ワークライフバランスは全く安定しない。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時間外の対応、休日の対応が発生した際に残業代や休日手当がでない。
そのうえ基本給も低く、生活することも厳しいとき...続きを読む(全80文字)

【良い点】
引き留めなどなく退職できたこと。正社員ではなく派遣なのでそれもそうかとは思いますが。更新時に営業に伝えてからサクサク進みました。続きを読む(全70文字)

【良い点】
外資系ならではの透明性の高い評価制度と、求職者一人ひとりに寄り添う丁寧なサポートが強み。グローバル案件やキャリアアップにつながる求人が多い
...続きを読む(全201文字)

【良い点】
有給はとりあえず消化して退職できた。
辞める人が多いので特に詰められたりしなかったのは良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社内報の様なものがあるので、会社全体の情報は得やすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当コーディネーターの連絡が...続きを読む(全145文字)

【良い点】
大手企業な分、福利厚生は充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤がとにかく多い。
また、配属地域によっては客層に左右され...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上に好かれるか就業先からの評判が良ければいい評価がもらえます。これは組織において一つの現実であり、円滑な連携や信...続きを読む(全483文字)

【良い点】
辞めるとこには止めてくれるし、相談ものってくれる。また、決まったら応援もしてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少なすぎて...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
雇用形態が派遣社員のため。数ヶ月おきの更新云々に対して、不安不満を感じたことや、フルタイムで働いているにも関わら...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
能力で評価されない。内部からの正社員登用もあるが、エンジニア・開発関係の人材ばかり重要視されているように見える。...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ひとことでいうとパワハラです。
総じて最悪な環境です。

・電話営業をしている際に、とある衣類の消臭スプレーを顔...続きを読む(全363文字)