スタッフエージェントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
派遣ではあるがインセンティブがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
説明されていた業務内容とは異なる業務を任されることがあり、契約内...続きを読む(全177文字)

【良い点】
リゾートバイトの仕事で時給制での勤務であったため、働いた分だけきちんと支給していただけたので良かったと思う。続きを読む(全60文字)

【良い点】
リゾートバイトにおける求人サイトでは、とても手厚いように感じられたが、実際には担当の営業社員の方からのサポートなどは手薄で、こちらからなにかア...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の福利厚生続きを読む(全28文字)

【良い点】
クライアントは慢性的な人材不足になっているため、当面の間は崩れることがない。続きを読む(全44文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
変化していこうという姿勢は見えるが、その根拠が不透明で場当たり的のように見える。また一方的な指示や変更が多々あり、...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人材派遣であるため致し方ない点もあるが、現場で働く派遣社員の振る舞い次第で、お客様からの評価も左右される。
ネガテ...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時間外、休日問わず派遣社員／クライアントから連絡がくるため、ワークライフバランスは全く安定しない。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時間外の対応、休日の対応が発生した際に残業代や休日手当がでない。
そのうえ基本給も低く、生活することも厳しいときがある。続きを読む(全80文字)

【良い点】
営業職は働きやすいように見える
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職への扱いはあまり良くない。続きを読む(全58文字)

【良い点】
最初に電話対応方法や仕事の知識をいれるための研修が1ヶ月間しっかりあるため何も知識のない未経験者でも安心して仕事に就けるとは思う。電話が苦手だ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
業務委託ということでしょうがないと思います。数年単位のスパンで客先を異動していくので、継続してスキルを身に着ける環境ではありません。続きを読む(全72文字)

【良い点】
eラーニング等で自分で勉強する機会もあり研修制度は比較的充実していると思います。また、eラーニングでは残業相当の金額も支給されます。
【気にな...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
クライアント先での研修は充実しているが、Evandとしての研修体制は不充分に感じた。社会人デビューには楽だが、学べ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
法人に対する営業力は身につくかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し利益耐久型にしないと持たない。
あとは給与面の充実。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・研修してくれる方々が忙しいということもありますが、シフト制なので早番遅番があり教育係が来るまで実習時間になったり...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
訳の分からない資格を取りに行かされます。
会社の実績作りに巻き込まれているだけで、役にたたなさそうなものばかりです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
一般的な社会人としての電話応対ができて、人が話す速度で要点を抑えて文字入力が出来るなら仕事はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
文...続きを読む(全146文字)

【良い点】
メンターまでは簡単に役職に就けるため、管理者経験は比較的積みやすい。
またコールセンターに配属された場合はクレーム処理経験も積めると思う。続きを読む(全75文字)

【良い点】
配属前は本社でマナー研修。お辞儀の仕方
や名刺の渡し方などを教わる。それ以外にも電話の取り方研修もあるため研修内容は充実している。
コールセン...続きを読む(全155文字)