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【良い点】
男女問わず育休・産休をとれる体制が整っているため、女性でも働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休を取得すると...続きを読む(全91文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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東芝の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全353件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東芝の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社東芝で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性の場合にも
男性同等の扱いが充分行き届いていた
【気になること・改善したほうがいい点】
働きづらいということは
聴いたことがない
セクハ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
やりたい事はさせてくれた。研修も色々させてもらえたのは、よかった。忍耐力がついたのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
体調...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
ハードワークの職場であったが、女性の労働環境への配慮はあったし、昇格して管理職になっている人も一定数いた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性の退職率は低いように思う。主任クラスまでは順当にキャリアアップすることができる。その後は個人の状況による。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
産休、育休の取得率が高く、夫婦、シングル共に安定した生活を送れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性がいない職場に未成年の新卒を...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
制度面では産休・育休の取得や時短勤務制度などは整備されており、形式的には女性社員が家庭と両立できるような仕組みが存在します。近年はダイバーシ...続きを読む(全457文字)
回答者：
近年の世間の情勢に合わせて、女性の働きやすさは改善されつつあるらしい。続きを読む(全35文字)
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回答者：
女性社員の割合はまだ多いとは言えないが、制度面は整備されており、育休・産休の取得や復職後の時短勤務など、長く働き続けるための支援は充実している。ただし、選...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
育児や介護といったライフイベントに理解のある職場で、時短勤務や在宅勤務の制度も整っており、柔軟な働き方が可能です。男女の区別なく技術職として...続きを読む(全151文字)
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御社は、女性が長期的に働きやすい環境づくりに力を入れていると感じました。インターン中にも、女性社員の方々がさまざまな職種で活躍されており、ライフイベントを...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
性別関係なしに休みは取りやすいし働きやすい
制度はしっかりしている
産休育休をとっている社員もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
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回答者：
男性が多い職場であることが前提であるが、女性でも昇進することは可能である。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
育児関係の制度が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートを犠牲にして残業をしながら膨大なワークをこなす人が高く評...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
他部署より女性管理職の比率が高かったため、性別関係なく登用される環境だと感じていた。セクシャルハラスメントに関する講習もかなりしっかりやっていた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
コンプライアンスがしっかりしていてセクハラやパワハラ対策がされている。何かあったら通報する部署もあり、社員に意識が行き届いてる。
【気になる...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
女性の働き方支援の仕組みが整っており、活用率も高い印象。事務系は女性の平田も高い。女性の管理者登用も積極的にしている。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性の役職者が多数いたり、産休育休を取り、職場復帰する方も多いので、女性にとっては働きやすい環境が整っていると考える。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性従業員比率も年々上がってきて、男女評価の格差等も徐々になくなってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社が取り組んでいる...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
東芝は、女性の働きやすさにおいて高い評価を受けています。2018年の調査では、女性が選ぶ働きやすい企業ランキングで2位に選ばれました。 ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
d&iにも取り組んでいるので、働きやすい職場にしていこうという気持ちはあると思う。女性向けの研修も最近は増えているとか。続きを読む(全66文字)
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新卒女性採用目標を50%以上、女性管理役職者を2025年度末までに8%達成などの目標を掲げすべての社員が安心して働ける会社を目指しているようです。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性がとても働きやすい環境です。 技術部門には 女性が少ないので、周りの方にたくさん気を使ってもらえます。 営業部門には 比較的 女性が多く...続きを読む(全255文字)
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東芝の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
東芝は社会インフラ（電力・鉄道・医療機器など）や機器系の技術に強く、BtoBビジネスでの信頼性は高いという評価があります（家電だけでなく大規...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
当社の年収体系は、職位や等級、勤続年数を基準とした年功序列型を基本としており、同年代・同等級間で大きな差が生じにくい制度となっています。評価...続きを読む(全179文字)
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福利厚生は一通り揃っているため、特に不満に思うようなことはなかった。ただし、あるもの全てを教えてもらえるわけではないため、自分で調べないと損...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
研究部門は残業が少ないため、有休もとりやすくワークライフバランスも充実できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計等の多忙な...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
特に揉めることもなく、淡々と退職することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
引継ぎ等を理由に有休消化をさせてもらえなかったの...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年収は大企業なだけあり、悪くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業ゆえに評価は年功序列となっており、若手のうちは皆同じ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
規模が大きい仕事が大きく、入社してすぐそれなりの裁量で動けるのはやはり大企業であるとは思う。自分の業務内容だけを見ればやりがいはとても大きく...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
大企業の中では最近微妙かもしれないが、中小企業に比べればまだまだ安定かつ高収入な天
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進はともかく、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
事業規模縮小などネガティブな話題が社内外両方から見て感じられるが、正直普通に働く分にはまったく心配がない。それくらいに色々な事業展開している...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
有給はほぼ確実に自由にとれる。残業もほぼない。自分の場合は業務についていくためにやっていた程度で、そこそこの業務遂行能力があれば残業の必要は...続きを読む(全108文字)
サービス(その他)の女性の働きやすさの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってしっかりと休みを取れるところと残業しないがかわる。
最初の場所は成績が取れてなかったら残業当たり前の...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
工場内での勤務で、働いている方はほぼ女性だった記憶があります。アルバイトでしたが、作業手順も一から指導していただき、主婦の方が多かったことも...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
育休とかは取りやすいのかな。これも配属ガチャだと思う。私の配属先は女性だから働きにくいと感じたことはない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
私の配属先は女性が多く、全体的に働きやすい雰囲気でした。
男性の方も在籍していましたが、人間関係は良く、性別を問わず働きやすい環境だと感じました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特に女性だからといって働きやすいとか、働きにくいとかはないと思うが、派遣先によっては夜勤や遠距離の出張は、あまりさせられないかもしれないです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性は多かったので、働きやすいと言えば間違いではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員のことは何も考えていないよ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
アルバイトは女性の方がほとんどで、変な派閥もないので働きにくいと思ったことはない。主婦層からフリーターまで、年齢層は様々。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
わからない
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休制度があるとかないとかは取得していることを聞いたことがないのでわからない。精神的...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性が4割ほどいる。
女性でもアドバイザーなどキャリアを積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の態度が所々、気になる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
育休制度は整っており、労務課の方は滞りなくスムーズに作業を完了してくれる。自分自身は男であるが、女性向けのガイドラインを見る限り、育休に入る...続きを読む(全124文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
東芝の 会社情報
| 会社名 | 株式会社東芝 |
|---|---|
| フリガナ | トウシバ |
| 設立日 | 1875年7月 |
| 資本金 | 2014億4900万円 |
| 従業員数 | 95,109人 |
| 売上高 | 961億8000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 島田 太郎 |
| 本社所在地 | 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 |
| 平均年齢 | 45.0歳 |
| 平均給与 | 866万円 |
| 電話番号 | 03-3457-4511 |
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