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重電メーカーなので男性比率は高いが、女性管理職を増やそうという動きは活発だ。産休・育休からの復職率も高く、制度面だけでなく周囲の理解も進んでいるため、長く...続きを読む(全92文字)
株式会社東芝
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東芝の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社東芝で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
重電メーカーなので男性比率は高いが、女性管理職を増やそうという動きは活発だ。産休・育休からの復職率も高く、制度面だけでなく周囲の理解も進んでいるため、長く...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女問わず育休・産休をとれる体制が整っているため、女性でも働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休を取得すると...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性の場合にも
男性同等の扱いが充分行き届いていた
【気になること・改善したほうがいい点】
働きづらいということは
聴いたことがない
セクハ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
やりたい事はさせてくれた。研修も色々させてもらえたのは、よかった。忍耐力がついたのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
体調...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
ハードワークの職場であったが、女性の労働環境への配慮はあったし、昇格して管理職になっている人も一定数いた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性の退職率は低いように思う。主任クラスまでは順当にキャリアアップすることができる。その後は個人の状況による。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
産休、育休の取得率が高く、夫婦、シングル共に安定した生活を送れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性がいない職場に未成年の新卒を...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
制度面では産休・育休の取得や時短勤務制度などは整備されており、形式的には女性社員が家庭と両立できるような仕組みが存在します。近年はダイバーシ...続きを読む(全457文字)
近年の世間の情勢に合わせて、女性の働きやすさは改善されつつあるらしい。続きを読む(全35文字)
育休・復職制度が整い、キャリア継続しやすい環境続きを読む(全23文字)
女性社員の割合はまだ多いとは言えないが、制度面は整備されており、育休・産休の取得や復職後の時短勤務など、長く働き続けるための支援は充実している。ただし、選...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
育児や介護といったライフイベントに理解のある職場で、時短勤務や在宅勤務の制度も整っており、柔軟な働き方が可能です。男女の区別なく技術職として...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
性別関係なしに休みは取りやすいし働きやすい
制度はしっかりしている
産休育休をとっている社員もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全98文字)
育休中の給料支給制度などお金の部分は会社が十分に補填してくれる。続きを読む(全32文字)
男性が多い職場であることが前提であるが、女性でも昇進することは可能である。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
育児関係の制度が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートを犠牲にして残業をしながら膨大なワークをこなす人が高く評...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
他部署より女性管理職の比率が高かったため、性別関係なく登用される環境だと感じていた。セクシャルハラスメントに関する講習もかなりしっかりやっていた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
コンプライアンスがしっかりしていてセクハラやパワハラ対策がされている。何かあったら通報する部署もあり、社員に意識が行き届いてる。
【気になる...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
女性の働き方支援の仕組みが整っており、活用率も高い印象。事務系は女性の平田も高い。女性の管理者登用も積極的にしている。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性の役職者が多数いたり、産休育休を取り、職場復帰する方も多いので、女性にとっては働きやすい環境が整っていると考える。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性従業員比率も年々上がってきて、男女評価の格差等も徐々になくなってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社が取り組んでいる...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
東芝は、女性の働きやすさにおいて高い評価を受けています。2018年の調査では、女性が選ぶ働きやすい企業ランキングで2位に選ばれました。 ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
d&iにも取り組んでいるので、働きやすい職場にしていこうという気持ちはあると思う。女性向けの研修も最近は増えているとか。続きを読む(全66文字)
新卒女性採用目標を50%以上、女性管理役職者を2025年度末までに8%達成などの目標を掲げすべての社員が安心して働ける会社を目指しているようです。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性がとても働きやすい環境です。 技術部門には 女性が少ないので、周りの方にたくさん気を使ってもらえます。 営業部門には 比較的 女性が多く...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
入社時と同様、予想通りの社内の雰囲気と人柄の良さは突出していると思われる。非常に働きやすく明るい雰囲気が嬉しい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
働きやすく、皆協力的で紳士・淑女的な方々が多いのでとても仕事がしやすい。また、雰囲気も明るく朗らかで元気な方々が多いと思う。女性も育休などが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
比較的評価制度は明確だが、ダントツに良い成績を上げない限りは極端に大きい評価額をいただけない仕組み。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
人によるかもしれないが、非常に大きな仕事を任されて対応できるところがよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
意味なく長く行われる会議...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
繁忙期には残業が増える傾向があり、プライベートとの両立が難しい場面がありました。改善の余地はあると考えますが、部署や時期によって差があるため...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
評価制度については一定の基準が設けられており、目標設定と振り返りのプロセスが明確に用意されている点は良いと感じました。上司との面談を通じて自...続きを読む(全429文字)
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【良い点】
退職に際しての手続きや説明が比較的丁寧であり、必要な書類やスケジュールについて明確に案内していただけた点は良かったと感じております。また、上...続きを読む(全428文字)
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【良い点】
業務において一定の裁量が与えられており、自ら考えて行動することが求められる環境であるため、主体性を持って取り組みたい方にとってはやりがいを感...続きを読む(全459文字)
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【良い点】
建屋に絡む電気設備・受変電設備・計装設備の保全リーダー(電験2種持ち)
基本+職能:31万円
ボーナス:120~240万円(業績に大きく左右...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
フレックスタイム制が形骸化せず機能しており、コアタイムを除けば個人の裁量で勤務時間を調整できます。有給休暇の取得に関しても周囲の理解が深く、...続きを読む(全529文字)
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【良い点】
女性の方が多いくらいの割合で、女性管理職も多い。産育休も取得しやすく、復職している方がほとんど。
【気になること・改善したほうがいい点】
現...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
育休を取っている方は多い印象です。
育休取得でも周りの目が気になるといったことも特に感じられません。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
かなり働きやすいように思う。
ただ、場合によってはあまり恩恵を感じないケースもあるとは思う。生理休暇などはおそらくどこも、存在はしていても機...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性はとても働きやすい環境だと思う。繁忙期には残業が増えることもあるが、自分のタスクをきちんとこなしていれば基本的には定時くらいには帰れる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
年々女性は増えている。
育休も取得に困ったとは聞いたことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件先によっては全く女性がいないこ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
働く上で性差を感じたことはない。平等に働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワーママが少ないのは在宅勤務が週一だったりフレックス...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
女性の活躍の場は非常に多いです。むしろ管理職にも女性の登用が多く、女性の求職者が多いため、女性が活躍しやすい環境があります。ただ子育てしなが...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
保守運用なので女性の人はいませんでした。
体にもきついのと男性ばかりなのであまり配...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
契約社員・パートで働いている人の9割ほどが女性なので女性は非常に働きやすい環境だと思います。有給もほぼ100パーセント消化できるため子供の行...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
現在の職場では女性も活躍できる環境は整いつつあるものの、急な対応や長時間労働が発生しやすく、育児や家庭との両立には難しさを感じる場面がありま...続きを読む(全276文字)
| 会社名 | 株式会社東芝 |
|---|---|
| フリガナ | トウシバ |
| 設立日 | 1875年7月 |
| 資本金 | 2014億4900万円 |
| 従業員数 | 95,109人 |
| 売上高 | 961億8000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 島田 太郎 |
| 本社所在地 | 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 |
| 平均年齢 | 45.0歳 |
| 平均給与 | 866万円 |
| 電話番号 | 03-3457-4511 |
| URL | https://www.global.toshiba/jp/top.html |
| 採用URL | https://www.global.toshiba/jp/recruit/corporate/newgraduates.html |
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