東芝の内部統制の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
同業他社と比較しても平均年収は高い。目標管理制度に基づいた評価制度が確立されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は確立さ...続きを読む(全146文字)

【良い点】
「人と地球と明日のために」という企業理念はシンプルでわかりやすく、全従業員に浸透していると思う。またトップメッセージの「誠実であるために（Do...続きを読む(全170文字)

【良い点】
福利厚生制度が充実しているところは評価できる。女性が育休制度を利用したあと辞める人はほとんどいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全121文字)

【良い点】
DXスキル登録をおこない、個人の目標に応じた教育カリキュラムを受講することができる。
階層別教育も充実している。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全144文字)

【良い点】
東芝グループは社員に対する福利厚生は手厚い。
特に社宅については会社負担比率や年数も好待遇。
過去は転勤者と別居の家族の二重社宅も
限度年数な...続きを読む(全170文字)

【良い点】
自身で調整可能。
残業の強要はないが、まだまだ残業＝頑張っている という一定の評価はあり。
自身の割り切りで定時退社も可能。
直行直帰も認めら...続きを読む(全168文字)

【良い点】
目標管理制
自身の決めた目標の達成で評価であり、加点については自身で調整がつく。
多数目標を設定して加点。
上司との面談、部署の目標や方針に準...続きを読む(全184文字)

【良い点】
厳しい経営状況の中、自分の将来を考えさせられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の仕事は付加価値がないため、モチベーションの維...続きを読む(全180文字)