阪急阪神ビジネスアソシエイトの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
福利厚生が良い
休みが多い
部署によって仕事の振り幅が多い
【気になること・改善した方がいい点】
あまりにも最先端を行く姿勢のため...続きを読む(全169文字)

有給の計画消化やフレックスタイム適用など、時間外については抑制させていく考えであり、グループ内でも平準化して時間外を少なくしようという取り組みは多かった。...続きを読む(全155文字)

賞与については年3回あったので、年収的には他同業と比較しても高いと思う。評価制度については目標管理制度を導入しており自身でレポートを作成し、その内容にした...続きを読む(全150文字)

お客様に感謝された時にやりがいを感じます。主に出張されるお客様の旅行を担当し、国際航空券、国内航空券、JRの手配を担当していました。またご希望のご予定で手...続きを読む(全160文字)

退職するきっかけになったのは、やはり忙しく、自分の時間が持てなかったからです。忙しい時期にもよりますが、平均して残業が多かったです。旅行業では当然だと思い...続きを読む(全156文字)

本社ビル勤務でしたが、福利厚生については非常に充実していたように思います。
部署によって違うとは思いますが、残業2時間未満であれば申告せず、2時間以上で...続きを読む(全200文字)

会社での教育、研修は入社直後の1日の研修だけだったと思います。
あとはOJT、自分で勉強していきました。
面倒見の良い上司、先輩に当たれば親身になって教え...続きを読む(全159文字)

私のいた連結部門は繁忙期と閑散期がはっきりと分かれていました。
上場企業の経理職のため、開示業務があるので3か月ごとに繁忙期がやってきます。繁忙期の残業...続きを読む(全159文字)

経理関連職で、中途で入社しました。中途入社は基本的に契約社員からのスタートです。当時は阪神と合併したばかりで猫の手も借りたい状況でしたので、経理未経験の自...続きを読む(全241文字)

経理部連結決算担当に契約社員として勤務。
契約社員とはいえ、補助でなく担当を持ち正社員と同等の業務に従事しておりました。
また、勤務当時は阪急と阪神が...続きを読む(全193文字)

契約社員だったため、賞与はほぼなし。
残業時間が半端なく多かったため、残業手当はかなりつきました。
半年に一度、業務評価のミーティングが有り。そこで半...続きを読む(全180文字)

阪急グループは地元密着企業体で、関西在住の方は良くご存じだとは思いますが、阪急電車のイメージ通り、社員の風土は基本的には上品で穏やかな印象。
どの企業に...続きを読む(全194文字)