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株式会社阪急阪神ビジネスアソシエイト 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

阪急阪神ビジネスアソシエイトの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全9件)

株式会社阪急阪神ビジネスアソシエイトの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社阪急阪神ビジネスアソシエイトの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社阪急阪神ビジネスアソシエイトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

阪急阪神ビジネスアソシエイトの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

阪急阪神ビジネスアソシエイトの 職種別年収

職種別年収

企画・事務・管理系

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

阪急阪神ビジネスアソシエイトの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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社員・管理職
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ワークライフ
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入社後のギャップ
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退職理由
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阪急阪神ビジネスアソシエイトの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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阪急阪神ビジネスアソシエイトの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 9

株式会社阪急阪神ビジネスアソシエイトの口コミ・評判

年収・評価制度

2.0

投稿日: 2024年05月30日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

少しばかり年功序列な部分があり、中々評価されにくい背景があると思います。続きを読む(全36文字)

株式会社阪急阪神ビジネスアソシエイトの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年01月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボーナスは安定して支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い。
年功序列で上がる職位には限界があり、それ以上となると出向...続きを読む(全112文字)

株式会社阪急阪神ビジネスアソシエイトの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年03月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
人事
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
契約社員としての採用で、給与は低かったですが、一定の期間以上勤務し、正社員登用試験に合格すれば、正社員になれるので、少しは給与も上がるとのこと...続きを読む(全178文字)

株式会社阪急阪神ビジネスアソシエイトの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年05月23日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
10年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いと感じる。給与計算や経理という職種のため、繁忙期は残業が増える。(平均50時間くらい) そのため、残業...続きを読む(全198文字)

株式会社阪急阪神ビジネスアソシエイトの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年09月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時間外がしっかり支払われる点。
PCのオンオフでログを取っており、30分以上の乖離があると必ず時間外勤務としてカウントされる。

【気になるこ...続きを読む(全289文字)

株式会社阪急阪神ビジネスアソシエイトの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2014年04月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
人事
社員クラス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

賞与については年3回あったので、年収的には他同業と比較しても高いと思う。評価制度については目標管理制度を導入しており自身でレポートを作成し、その内容にした...続きを読む(全150文字)

株式会社阪急阪神ビジネスアソシエイトの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年05月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業務の評価に対しては非常に評価できる制度になっていると思います。
一部の企業では実力主義で業務の結果に応じて評価すると謳っているものの、実際のところは上...続きを読む(全183文字)

株式会社阪急阪神ビジネスアソシエイトの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年10月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
経理
その他
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

契約社員だったため、賞与はほぼなし。
残業時間が半端なく多かったため、残業手当はかなりつきました。
半年に一度、業務評価のミーティングが有り。そこで半...続きを読む(全180文字)

9件中9件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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阪急阪神ビジネスアソシエイトの 他のカテゴリの口コミ

株式会社阪急阪神ビジネスアソシエイトの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年10月08日

回答者:
社員・元社員
男性
12年前
人事
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
阪急阪神グループのバックボーンがあるので安定感はある。特に上につくマネージャーによっては若くても挑戦させてくれたりと色々な面で成長することに力...続きを読む(全191文字)

株式会社阪急阪神ビジネスアソシエイトの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年05月30日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

親会社が阪急阪神ホールディングスなだけあり、事業の安定性は今後も高いと思います。続きを読む(全40文字)

株式会社阪急阪神ビジネスアソシエイトの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年05月30日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

資格取得支援金を受け取ることが出来たり、会社内で健康診断を受けることができたりといった福利厚生が完備されています。続きを読む(全57文字)

株式会社阪急阪神ビジネスアソシエイトの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年05月30日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

フレックスタイム制を導入していることや、繁忙期以外での残業などは少ないことから、個々のプライベートに合わせて休みが取れます。続きを読む(全62文字)

株式会社阪急阪神ビジネスアソシエイトの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2024年05月30日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

女性が多い職場なだけあり、法定よりも出産・育児・介護への支援制度が手厚いです。子育てや介護と仕事を両立するとなれば、その都度、時短勤務や在宅勤務への変更が...続きを読む(全82文字)

株式会社阪急阪神ビジネスアソシエイトの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年10月17日

回答者:
社員・元社員
男性
8年前
人事
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職をはじめ、職場のリーダー職は人が良く、長く働ける環境を作ってくれる。またしっかりしたタイプであれば、仕事はしっかりまかせてくれ、若くても...続きを読む(全208文字)

株式会社阪急阪神ビジネスアソシエイトの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2023年07月17日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】若手にも仕事を多く割り振ってもらえる。希望すれば新しいプロジェクトに関わることができる。女性でもチームのリーダーになったりとチャンスがあ...続きを読む(全163文字)

株式会社阪急阪神ビジネスアソシエイトの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2023年07月17日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】大阪の中心部で働くことができる。駅から近く、交通アクセスが良い。食堂が充実しており、昼食手当がある。住宅補助なども充実しているので一人暮...続きを読む(全176文字)

株式会社阪急阪神ビジネスアソシエイトの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2023年07月17日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】新しくコンサルティング業務に取り組んでおり、事業の幅が広がっている。

【本・サイトで調べた】グループが非常に大きいので、完全に仕事...続きを読む(全188文字)

株式会社阪急阪神ビジネスアソシエイトの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

投稿日: 2023年07月17日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】育休や産休制度が充実している。時短勤務が可能なので、子育てしていても働きやすい。

【本・サイトで調べた】長く勤めている社員が多く、...続きを読む(全173文字)

IT・通信(情報処理)の年収、評価制度の口コミ

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
10年前
インストラクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中途採用として入社するならそれなりにお給料をもらえるので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の初任給はかなり低く設定...続きを読む(全141文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同年代と比較しても十分な給料をもらえれており不満はなかった。
近年は、年功序列ではなく、年次に関わらない評価制度なども導入されているようで、あ...続きを読む(全100文字)

富士通株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収自体については悪くないと思う。その分、仕事はハードだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
SEといえども、いくらプロジェクトを...続きを読む(全108文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
今年
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の営業成績にかなり左右される。社員クラスだが肩書はつくため、給与の割に責任範囲や広く業務負荷が高い。続きを読む(全73文字)

株式会社アムタスの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
WEBデザイナー
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事頑張ってるアピールすると時給も上がりやすかった。
仕事内容の割に時給が高かったと思います。かなり良い企業だと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)

富士通株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
男性
今年
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ここ数年で基本給が底上げされ同業他社より少し多いと感じる、また残業台も100%支給されるためもらっている人は一般社員でもかなりもらっている
【...続きを読む(全144文字)

株式会社日本総研情報サービスの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
その他経営企画関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事量を考えるとかなりよい給料だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があってないようなものだと思います。どの部署に配...続きを読む(全98文字)

株式会社NTTデータ・スマートソーシングの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
元がベンチャー企業の集合体なので、給料水準は低い。評価制度も運用しているものの、給料にどう反映されているのか明確で無い。続きを読む(全80文字)

富士通株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
60代前半
女性
今年
その他人材関連職
社員クラス
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は、世間一般から見れば良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
見た目の年収をあげるために、手当てのようなものまで月収に入...続きを読む(全176文字)

セントランス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
CADオペレータ(建築・製図)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社年から賞与が1ヶ月分いただけたりと非常に社員おもいであるとかんじ
未経験で技術派遣としては待遇面で良いと感じました。
【気になること・改善...続きを読む(全168文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

阪急阪神ビジネスアソシエイトの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社阪急阪神ビジネスアソシエイト
フリガナ ハンキュウハンシンビジネスアソシエイト
設立日 1974年8月
資本金 8000万円
従業員数 260人
決算月 3月
代表者 清水正明
本社所在地 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1丁目16番1号
電話番号 06-6373-5556
URL https://hhba.hankyu-hanshin.co.jp/
NOKIZAL ID: 1501135

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