回答者:
少しばかり年功序列な部分があり、中々評価されにくい背景があると思います。続きを読む(全36文字)
株式会社阪急阪神ビジネスアソシエイト
株式会社阪急阪神ビジネスアソシエイトの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社阪急阪神ビジネスアソシエイトの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社阪急阪神ビジネスアソシエイトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
少しばかり年功序列な部分があり、中々評価されにくい背景があると思います。続きを読む(全36文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスは安定して支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い。
年功序列で上がる職位には限界があり、それ以上となると出...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
契約社員としての採用で、給与は低かったですが、一定の期間以上勤務し、正社員登用試験に合格すれば、正社員になれるので、少しは給与も上がるとのこ...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いと感じる。給与計算や経理という職種のため、繁忙期は残業が増える。(平均50時間くらい) そのため、残...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
時間外がしっかり支払われる点。
PCのオンオフでログを取っており、30分以上の乖離があると必ず時間外勤務としてカウントされる。
【気になる...続きを読む(全289文字)
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賞与については年3回あったので、年収的には他同業と比較しても高いと思う。評価制度については目標管理制度を導入しており自身でレポートを作成し、その内容にし...続きを読む(全150文字)
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業務の評価に対しては非常に評価できる制度になっていると思います。
一部の企業では実力主義で業務の結果に応じて評価すると謳っているものの、実際のところは...続きを読む(全183文字)
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契約社員だったため、賞与はほぼなし。
残業時間が半端なく多かったため、残業手当はかなりつきました。
半年に一度、業務評価のミーティングが有り。そこで...続きを読む(全180文字)
経理など、仕事をしていく中で知識をみにつけることが出来る。続きを読む(全29文字)
阪急阪神グループであるため、基盤がしっかりしている。続きを読む(全26文字)
残業もそれほど多いということもないので働きやすいと思う。続きを読む(全28文字)
明るく、優しい人が多いという印象で雰囲気は良い方だと思う。続きを読む(全29文字)
育休取得率も高いため、働きやすいと思う。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
阪急阪神グループのバックボーンがあるので安定感はある。特に上につくマネージャーによっては若くても挑戦させてくれたりと色々な面で成長することに...続きを読む(全191文字)
親会社が阪急阪神ホールディングスなだけあり、事業の安定性は今後も高いと思います。続きを読む(全40文字)
資格取得支援金を受け取ることが出来たり、会社内で健康診断を受けることができたりといった福利厚生が完備されています。続きを読む(全57文字)
フレックスタイム制を導入していることや、繁忙期以外での残業などは少ないことから、個々のプライベートに合わせて休みが取れます。続きを読む(全62文字)
女性が多い職場なだけあり、法定よりも出産・育児・介護への支援制度が手厚いです。子育てや介護と仕事を両立するとなれば、その都度、時短勤務や在宅勤務への変更が...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ボーナスは期待しない方がいいかと思います。あっても数万円程度でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なイメージです。管理職...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
22日ほど勤務して25-27ほどの月収。
特段特筆すべき点もない
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容と給与のバランスは内容量と...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
何もしなくても少しずつ給料は上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
都内の企業とは思えないくらい低いです。
賞与も6月た...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収がなかなか上がらない。昇給もスズメの涙、評価制度も曖昧で基準が分かりにくいためなかな...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
自分ががんばって結果を出した分だけではなく、部下が目標を達成すると自分も給与アップできるシステムです。
子育て支援制度もあるので、女性にとっ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
年収水準は業界全体で見ても比較的高めだと思います。
職種や役職による幅はありますが、成果やスキル次第では年齢に関係なく一定の評価を受けられる...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
給与制度は各グレードごとに報酬が明確に設定されており、半年に一度の査定で目標を達成すると昇級できる仕組みになっています。さらに単月で達成した...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
年に1度昇給のチャンスがある。半期ごとに目標管理シートに個人の目標を書いて上司と面談する。それが達成できたか否かで昇給するかもかわるようだ。...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
会社が合併してから前よりも評価基準が明確になった。
固定残業制度がなくなり残業代が支給されるようになった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
派遣社員は定期的に派遣元と面談し、現状の報告や相談をすることができるため、安心して業務につくことができた。続きを読む(全59文字)
| 会社名 | 株式会社阪急阪神ビジネスアソシエイト |
|---|---|
| フリガナ | ハンキュウハンシンビジネスアソシエイト |
| 設立日 | 1974年8月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 260人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 清水正明 |
| 本社所在地 | 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1丁目16番1号 |
| 電話番号 | 06-6373-5556 |
| URL | https://hhba.hankyu-hanshin.co.jp/ |
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