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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

名古屋観光ホテルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全8件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社名古屋観光ホテルのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社名古屋観光ホテルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

名古屋観光ホテルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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4.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.5
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.1
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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名古屋観光ホテルの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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カテゴリから評判・口コミを探す

名古屋観光ホテルの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 8

株式会社名古屋観光ホテルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最近では社内コンペや資格取得促進させるような制度で、意識を上げているように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が整っておら...続きを読む(全172文字)

株式会社名古屋観光ホテルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年06月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
販売・接客・ホールサービス
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得後にお祝い金はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として社員教育をバックアップする機会はほぼなく、自分自身で学んでいく...続きを読む(全83文字)

株式会社名古屋観光ホテルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年06月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
偉い方のお客様が多いので、接客スキルは身につくと思います。また英語が使う場面がほとんどないので、英語が不得意な方でも働けます。名古屋では有名な...続きを読む(全183文字)

株式会社名古屋観光ホテルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年09月18日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
13年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は勤めながら会社の仕事に役立つ何かしらの資格試験に受かれば、報償金を戴けました。仕事をしながら自分のスキルアップを目指す励みになったと思っ...続きを読む(全234文字)

株式会社名古屋観光ホテルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2016年10月04日

回答者:
社員・元社員
男性
15年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
宿泊する人も一流なので、一流への対応を学ぶ事が出来る。ここで接客を覚えられたら他社にうつっても成功すると思う。経営者層が宿泊している事が多い。...続きを読む(全177文字)

株式会社名古屋観光ホテルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年11月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

これは時代が時代なので、というのも当社がコーワの傘下に入る前なのでさんこうになるか。
調理部の話ですが、昔はこう言われていました。「他の所では3年で身に...続きを読む(全499文字)

株式会社名古屋観光ホテルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年10月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

各部署によって取得できるスキル・資格は異なりますが、
時期が来ると上司から「〇〇の資格試験が○月にあるけど受けない?」と、声がかかります。
レストラン...続きを読む(全232文字)

株式会社名古屋観光ホテルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年03月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
17年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

接客への考え方を学び、経験出来る。事務的な仕事も多く正確性が求められる。
接客面に意識をおいて働ければ、営業や販売の仕事にも生かす事が出来る。
職能給...続きを読む(全190文字)

8件中8件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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名古屋観光ホテルの 他のカテゴリの口コミ

株式会社名古屋観光ホテルの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年10月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
学生時代からホテル業でアルバイトをしており
ホテルでのウエディングプランナーの職に就きたかったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全129文字)

株式会社名古屋観光ホテルの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年10月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社の基盤がしっかりしているため将来的になくなることはないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近ではインバウンド効果で業績...続きを読む(全127文字)

株式会社名古屋観光ホテルの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年10月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的に社内イベントや社員旅行があり比較的、会社全体的に仲の良い雰囲気で楽しい職場でした。業務中は上下関係が厳しい部署もあるかと思いますが、プ...続きを読む(全114文字)

株式会社名古屋観光ホテルの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年10月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社が借り上げているマンションにかなり低価格で住む事ができる。
また名古屋市内の色々な場所から選べる点も良かった。
ホテルのレストラン等を利用...続きを読む(全187文字)

株式会社名古屋観光ホテルの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休、育休を使っている社員は男性、女性問わずいます。そういった意味では働き安いかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚や...続きを読む(全124文字)

株式会社名古屋観光ホテルの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は低い。
これはホテル業界全体が低いので仕方がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準を明確にしたほうが良いと思う。昇進す...続きを読む(全156文字)

株式会社名古屋観光ホテルの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署や時期にもよるが、希望休はきちんときいてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
閑散期と繁忙期の差が激しい。
繁忙期のクリスマス...続きを読む(全111文字)

株式会社名古屋観光ホテルの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職に関しての手続きなどは非常に迅速かつ丁寧にやってもらいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの企業でも同じだが、ポストが空か...続きを読む(全105文字)

株式会社名古屋観光ホテルの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々なお客様と関わることができるので非常に面白い。接客力というかトーク力はかなり鍛えることができます。続きを読む(全57文字)

株式会社名古屋観光ホテルの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年06月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
販売・接客・ホールサービス
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社が業績好調の間は継続するとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの支援ありきなので、単体で利益が出る未来は正直見えない。続きを読む(全80文字)

サービス(ホテル)のスキルアップ、教育体制の口コミ

藤田観光株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
調理・料理長
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年齢層が上の課長クラスや先輩方が多く在籍しているため、学べることは多い。聞けばきちんと教えてくれる人が多い。社内コンクールなど自身のスキルアッ...続きを読む(全163文字)

株式会社セルリアンタワー東急ホテルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務で得られる知識が多いため、スキルアップはしやすいと思う。
例えば、バーに行けば、ワインやウイスキーなどの知識がしっかりと身につく。
【気に...続きを読む(全185文字)

リゾートトラスト株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月09日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
今年
販売・接客・ホールサービス
非正社員
インターン

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インターンでありながらも丁寧に教えてくれて、1人に1人にきちんと着いて教えてくれている。またシェフ業務などお客様と接する機会も与えてくれる続きを読む(全75文字)

株式会社新潟グランドホテルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月08日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
今年
販売・接客・ホールサービス
非正社員
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
こうそつでも長く勤めていたら、スキルアップして行く人がほとんどでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒から、ニイガタグランドホテ...続きを読む(全116文字)

グレイスホテル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
長い時間かけてゆっくり教えてもらうというよりは、実際に業務を行う中で覚えていくスタンス。分からない事があっても、忙...続きを読む(全110文字)

株式会社ホスピタリティオペレーションズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバイトや社員、関係なく入社した人にはマンツーマンで業務を教えてくれる。
慣れていない業務は横で見ていてくれるので、慣れるまで安心して業務に...続きを読む(全85文字)

城山観光株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年12月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ホテル内に様々な部門があり、希望に応じて異動のチャンスもあるとのことです。また。スキル習得に向けた奨励金などもあります。続きを読む(全60文字)

リゾートトラスト株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2024年12月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
17年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の教育や業務で得られるスキルは、社内コンペやカクテルコンクール等で自分の創造性やホスピタリティを磨く事ができます。続きを読む(全65文字)

藤田観光株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
不動産管理・プロパティマネジャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手が少ない分、1人で働きたい人にとっては目立つので良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
若手がほとんど辞めてしまっているので、...続きを読む(全91文字)

株式会社あさやホテルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入ってすぐは研修が定期的にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって指導の方針がかなり違う。先輩やリーダークラスも研修を定期...続きを読む(全93文字)

名古屋観光ホテルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社名古屋観光ホテル
フリガナ ナゴヤカンコウホテル
設立日 1934年9月
資本金 8000万円
従業員数 294人
決算月 3月
代表者 田渕浩之
本社所在地 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1丁目19番30号
電話番号 052-231-7711
URL https://www.nagoyakankohotel.co.jp/
NOKIZAL ID: 1571006

名古屋観光ホテルの 選考対策

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