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株式会社名古屋観光ホテル

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

名古屋観光ホテルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全8件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社名古屋観光ホテルのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社名古屋観光ホテルで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

名古屋観光ホテルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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名古屋観光ホテルの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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名古屋観光ホテルの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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8件中8件表示

株式会社名古屋観光ホテルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年8月26日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最近では社内コンペや資格取得促進させるような制度で、意識を上げているように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が整ってお...続きを読む(全172文字)

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    株式会社名古屋観光ホテルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年6月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 販売・接客・ホールサービス 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得後にお祝い金はある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社として社員教育をバックアップする機会はほぼなく、自分自身で学んでい...続きを読む(全83文字)

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    株式会社名古屋観光ホテルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年6月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    偉い方のお客様が多いので、接客スキルは身につくと思います。また英語が使う場面がほとんどないので、英語が不得意な方でも働けます。名古屋では有名...続きを読む(全183文字)

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    株式会社名古屋観光ホテルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年9月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 15年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    当時は勤めながら会社の仕事に役立つ何かしらの資格試験に受かれば、報償金を戴けました。仕事をしながら自分のスキルアップを目指す励みになったと思...続きを読む(全234文字)

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    株式会社名古屋観光ホテルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2016年10月4日

    回答者: 社員・元社員 男性 17年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    宿泊する人も一流なので、一流への対応を学ぶ事が出来る。ここで接客を覚えられたら他社にうつっても成功すると思う。経営者層が宿泊している事が多い...続きを読む(全177文字)

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    株式会社名古屋観光ホテルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年11月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 正社員

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    これは時代が時代なので、というのも当社がコーワの傘下に入る前なのでさんこうになるか。
    調理部の話ですが、昔はこう言われていました。「他の所では3年で身...続きを読む(全499文字)

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    株式会社名古屋観光ホテルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年10月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    各部署によって取得できるスキル・資格は異なりますが、
    時期が来ると上司から「〇〇の資格試験が○月にあるけど受けない?」と、声がかかります。
    レストラ...続きを読む(全232文字)

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    株式会社名古屋観光ホテルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2012年3月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 19年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 正社員

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    接客への考え方を学び、経験出来る。事務的な仕事も多く正確性が求められる。
    接客面に意識をおいて働ければ、営業や販売の仕事にも生かす事が出来る。
    職能...続きを読む(全190文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    名古屋観光ホテルの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社名古屋観光ホテルの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年9月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料が少なすぎるので、生活は厳しいです
    残業はほぼ毎日なので日が昇る前の早朝に出勤して、帰るのは日が沈んだ夜など...続きを読む(全141文字)

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    株式会社名古屋観光ホテルの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年9月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    いろいろなお客様がいらっしゃるので接客すきるも身につきました。
    とてもやりがいを感じられます
    海外のお客様や著名人や常連のお客様、家族連れの...続きを読む(全221文字)

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    株式会社名古屋観光ホテルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年9月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    泊まり勤務もありますが、休憩室はとても古いですし、仮眠しつもとても古くてほこりっぽいので、睡眠環境は最悪です。
    ...続きを読む(全195文字)

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    株式会社名古屋観光ホテルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年10月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    学生時代からホテル業でアルバイトをしており
    ホテルでのウエディングプランナーの職に就きたかったから。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全129文字)

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    株式会社名古屋観光ホテルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年10月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    親会社の基盤がしっかりしているため将来的になくなることはないかと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    最近ではインバウンド効果で業...続きを読む(全127文字)

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    株式会社名古屋観光ホテルの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年10月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    定期的に社内イベントや社員旅行があり比較的、会社全体的に仲の良い雰囲気で楽しい職場でした。業務中は上下関係が厳しい部署もあるかと思いますが、...続きを読む(全114文字)

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    株式会社名古屋観光ホテルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年10月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社が借り上げているマンションにかなり低価格で住む事ができる。
    また名古屋市内の色々な場所から選べる点も良かった。
    ホテルのレストラン等を利...続きを読む(全187文字)

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    株式会社名古屋観光ホテルの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年8月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    産休、育休を使っている社員は男性、女性問わずいます。そういった意味では働き安いかもしれません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    結婚...続きを読む(全124文字)

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    株式会社名古屋観光ホテルの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年8月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収は低い。
    これはホテル業界全体が低いので仕方がない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価基準を明確にしたほうが良いと思う。昇進...続きを読む(全156文字)

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    株式会社名古屋観光ホテルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年8月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署や時期にもよるが、希望休はきちんときいてくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    閑散期と繁忙期の差が激しい。
    繁忙期のクリスマ...続きを読む(全111文字)

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    サービス(ホテル・旅行)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    内宮商事株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 販売・接客・ホールサービス 非正社員 正社員

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    【良い点】
    昭和のスパルタ研修があるので、メンタルは鍛えられる。社長が自ら講師をしてくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    若い世代の方には、...続きを読む(全132文字)

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    株式会社ベルシステムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 カスタマーサポート 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内で使うための知識を学んでいるだけという感じがする
    スキルを学ぶために入る会社ではないかなと正直思う続きを読む(全71文字)

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    株式会社星野リゾート・マネジメントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    麓村塾という参加したい人が参加するやつがあった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    麓村塾は完全に業務外だったので、みんながみんな参加し...続きを読む(全127文字)

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    株式会社ホテル三日月の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 9年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    役職者は埋まっており、譲る気もないので平社員でのんびり働きたい人にはむいてる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリアとして上がつっ...続きを読む(全103文字)

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    株式会社かりゆしの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売・接客・ホールサービス 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    スタッフの人柄がとてもよく、働きやすくシフトの融通も通りやすいです。助け合いなのでみんなで仲良く働けます。続きを読む(全59文字)

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    株式会社JTBの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 旅行サービス関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    研修がしっかりしており、新卒には勉強の機会が十分に与えられ恵まれた環境である。国内外の現地研修から、スキルアップやキャリアアップのための研修...続きを読む(全85文字)

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    郡山ビューホテル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    いろいろなお客様と接するので、コミュニケーション能力があがる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    あまり支援もないので、資格取得などは自力。続きを読む(全79文字)

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    JR九州ホテルズアンドリゾーツ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    けんしゅうがあります。
    資格取得支援もあってよいです。
    部署や上司によりスキルの身につき度はかわらと思います。すべては自分次第かもしれません。続きを読む(全77文字)

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    ANAあきんど株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2002年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 24年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社した頃は座学の研修があり、その後業務によってマチマチです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく忙しいので必要最低限の研修に...続きを読む(全85文字)

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    アイコニア・ホスピタリティ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルがなくても活躍できます。
    入社後取得すべき資格もありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    英語が必要になる場面が多い拠点は...続きを読む(全191文字)

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    名古屋観光ホテルの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社名古屋観光ホテル
    フリガナ ナゴヤカンコウホテル
    設立日 1934年9月
    資本金 8000万円
    従業員数 294人
    決算月 3月
    代表者 田渕浩之
    本社所在地 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1丁目19番30号
    電話番号 052-231-7711
    URL https://www.nagoyakankohotel.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1571006

    名古屋観光ホテルの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
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