名古屋観光ホテルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
親会社が業績好調の間は継続するとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの支援ありきなので、単体で利益が出る未来は正直見えない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
地元経済界の富裕層が顧客の中心ということもあり、俗にいう成功者という方々に接遇する機会が多い事は良い経験になる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
基本給が少ない分、住宅補助や家族手当は比較的充実している印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の意向で最近は福利厚生もほぼ無く...続きを読む(全91文字)

【良い点】
退職の意思を伝えた際に部署異動の提案など、出来る限りの事はしていただいた。

退職日までも普段と同様に接していただき、人間関係は良好だったと感...続きを読む(全149文字)

【良い点】
年功序列が強いため、生え抜きで20年、30年勤務している人は給与もある程度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
20代、30代はい...続きを読む(全98文字)

【良い点】
シフト作成責任者に希望公休を伝えれば基本的には考慮してくださる。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業ということもあり、土日に休...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与が低いため転職をしようと考えました。内容と給与が見合っていれば問題はありません。しかし、会社は全く改善...続きを読む(全182文字)

【良い点】
上司よって評価してくれる人もいます。部署次第だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はすごく低いと思います。手取りに計算す...続きを読む(全187文字)

【良い点】
人と接することが好きな人であれば老若男女問わず様々なゲストと話し関わる機会があるので向いています。
もちろん中には態度が良くないゲストやクレー...続きを読む(全239文字)

【良い点】
社内に従業員食堂があり外で食べるより手軽な値段で食べることができます。
他にも仮眠室や休憩室もあります。
インフルエンザ予防接種は希望者に対し...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度を整えることと、明確な評価基準があれば社員のモチベーションも高まり、働き甲斐のある環境になると思います。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いっぱいある。若い人が多いし入れ替わりが多いぶん、しっかり育たない。育てようとしても、育てなきゃいけない人が多すぎ...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は新入社員だけではなく◯年目研修の様に行なっているが、実務にはあまり役の立たないことが多かったと記憶している。続きを読む(全77文字)

【良い点】
自分のやる気次第で何にでも挑戦することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足が常のため教育にはあまり力を入れられていない続きを読む(全77文字)

【良い点】
検定やトイックが受かるとお祝い金や毎月の給与が増えるのでそこはすごく評価できるポイントだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全94文字)

【良い点】
基本はOJTです。研修を担当している場所があり定期的に研修がある。
新入社員の研修を行うトレーナー向けの研修もあります。続きを読む(全66文字)

【良い点】
資格手当ての一覧があり自分の仕事の分野に関わる資格に関しては資格手当がでる
【気になること・改善したほうがいい点】
何のためにしている研修なの...続きを読む(全105文字)

【良い点】
役職者は社員あとはアルバイト中心の時代でしたが、そのぶん、自発的に色んなことをさせていただきました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
先輩後輩関係なし。ガシガシチャレンジできます。させられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
早いうちから独り立ちしていました。
そし...続きを読む(全242文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルで必要なマナーや対応力を鍛えるセミナーのようなものを積極的に行えればもう少しホテルの格も上がると感じます。ま...続きを読む(全118文字)