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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ニッセンのコールセンター運営・管理の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全3件)

ニッセンの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.5
年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.6

ニッセンの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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社風・文化
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ニッセンの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 3

株式会社ニッセンの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年08月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
コールセンター運営・管理
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
勤務時間は一応4通りほどに決まっていますが、多少の変更は相談次第で可能ですし、サービス業と違ってシフトの融通も効くのでシフトの変更や欠勤もしや...続きを読む(全196文字)

株式会社ニッセンの口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年06月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
コールセンター運営・管理
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
サービス業ではないので、他のアルバイトよりシフトの融通が効き、予定が立てやすい。SVの方は優しい女性の方が多いので、女性にとっては特に働きやす...続きを読む(全181文字)

株式会社ニッセンの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年05月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
コールセンター運営・管理
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上場企業にも関わらず、役職者との距離がすごく近い会社だった。ましてや自分は自社運営コールセンターの非正規社員だったが、それでも直接的なやりとりも実際にあり...続きを読む(全161文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

ニッセンを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2020年頃

投稿日:2022年12月24日
回答者:

【良い点】
入社した当時は、PCの基本操作に関する研修が充実していた。PowerPointをかなりの高頻度で利用していたり、とにかくPCを利用する業務が多...続きを読む(全228文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年1月21日
回答者:

【良い点】
部署によっては残業がなく、ほぼ定時で帰れるところもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
編集部、WEB関連部署、開発は慢性的な人...続きを読む(全174文字)

在籍時期:2017年頃

投稿日:2019年5月13日
回答者:

【良い点】
特になし。
大変さはありますが、やりがいもあります。
やりがいを得ながら成長していく必要があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全190文字)

在籍時期:2019年頃

投稿日:2023年10月27日
回答者:

【良い点】
割と大きなクライアントを多数かかけているので事業としては安定していると思います続きを読む(全45文字)

在籍時期:2011年頃

投稿日:2021年1月14日
回答者:

【良い点】
優しい穏やかな方が多く、和気藹々とした職場です。自社製品に思い入れがあり、向上心があります。上司も尊敬できる人が多かったです。
【気になること...続きを読む(全181文字)

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ニッセンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ニッセン
フリガナ ニッセン
設立日 2007年6月
資本金 1億円
従業員数 1,061人
売上高 365億4100万円
決算月 2月
代表者 羽渕淳
本社所在地 〒601-8412 京都府京都市南区西九条院町26番地
電話番号 075-682-2010
URL https://info.nissen.co.jp/
NOKIZAL ID: 1621789

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