日本テクニクスの評判・口コミ一覧（全18件）

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いため、ボーナスは見込めない。
残業しないと結構月給が低いため、仕事にやりがいを感じないと続けにくいかな...続きを読む(全172文字)

【良い点】
夏季休暇、年末年始休暇をきちんと貰えれ、有給はスケージュール調整して申請すれば普通に承認されるので、旅行や予定を調整しやすかった。
【気になる...続きを読む(全193文字)

【良い点】
常駐先によってはスキル研修を行なっており、常駐先の研修に参加ができるところがよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社で研修など...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社員は良い人が多い気がします。
客先常駐の際には、定期的に仕事量などについて、上司が親身になって聞いてくれる。客先に不満があれば別の客先に変え...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得不可、定時帰り禁止なのに残業代無し、病欠があった場合は社会保険会社から会社に届く明細の封筒を開封されて本当...続きを読む(全291文字)

【良い点】
東京の所長は細かい所までフォローしようとしてくれる、自分の場合は長時間残業していたが相談したところ外してくれた。

また比較的休暇が取りやすか...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善した方がいい点】
基本的に自社にいることは無い、SE派遣会社。何年たっても、社員の名前を覚えることが出来ない。
なので、何年かに...続きを読む(全181文字)

社長はかなり優秀な営業マンと感じました、ただし優秀な営業であるが故に話の誤魔化し方が上手く要望や不満を直接伝えてもスルーされます。 聞いた話だと頑固で古臭...続きを読む(全190文字)

自分の場合には二つあります。
まず人材採用や配置が適当でないため信じられないような低レベルの人間がいます。
例えば、派遣先企業の取引先と喧嘩をするよう...続きを読む(全171文字)

研修制度は無いので個人での努力が必要です。
成長したスキルは営業スキルです、というのも営業方針として社に合っていない仕事も
受注するため、自分は技術営...続きを読む(全157文字)

会社に将来性がなく40代でも年収400万以下との噂。
(40代で自動的に管理職となり残業は出ない)
退職金は微々たるもの。派遣先の仕事がなくなると
...続きを読む(全178文字)

自社開発もしているが、ほぼ派遣業がメインとなっている。
やりがいは派遣先の仕事内容に左右される。派遣先でどう評価されても
自社に評価制度がない為、実績...続きを読む(全308文字)

管理職の方は、穏やかな性格をもった人が多く、どんなことでも親身になって相談にのってくれます。
うまく関係を築くうえで大切なことは、仕事においてあまり我流...続きを読む(全175文字)

社員教育の場があまりなく社員個人のスキルに頼ったところがあり、スキルのある社員は仕事が回ってくるが、スキルのない社員にはあまり仕事がなく、常に自分のスキル...続きを読む(全163文字)

本社以外の営業所は、研修期間を除いて、別会社で常駐作業となるため、社員の自社への帰属意識は低い。
仕事自体も営業が面談まで漕ぎ着け、以降は常駐社員が面談お...続きを読む(全215文字)

ワンマン社長の経営で、月170時間以上の労働をしつこく迫られたりしました。有休消化についても社長が認めない限りもらえません。基本的に何でも社長による決裁を...続きを読む(全176文字)

・給与、賞与について満足している点
満足はできない
・昇進昇給・キャリアパスについて満足している点
特にない。年々固定で1万円程あがってはいくが...続きを読む(全169文字)

人材派遣会社です。
入社後、約1ヶ月程度で派遣先が決まりその後数年同一の派遣先で勤務しました。
派遣先から日本テクニクスに支払われる時間単価は上がって...続きを読む(全260文字)